正社員
採用担当*未経験OK*残業少なめ*月給25万円～*20~30代活躍*実働7.5h
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年8月23日～2024年9月19日
情報提供元:
株式会社プログライブコンサルティング
仕事内容
★週1～2回のリモートOK★未経験OK★ウェルカム休暇(3日)あり★残業月20h以下と少なめ★実働7.5時間★服装自由／オフィスカジュアルOK★20代～30代活躍中★人事としての幅広い経験を培える
採用活動全般の業務でご活躍いただきます。
『自身の経験を活かして、
ご自身のキャリアを真剣に考えている方をサポートしたい。』
『裁量を持って、会社の成長を採用で支えていきたい。』
そんな方にピッタリのポジションです。
・。・*・。・* 具体的には ・。・*・。・*
＜新卒採用担当＞
★インターンなどのイベントの運営
★採用の広報（リーフレットの作成など）
★資料作成（Excel、PowePointなど）
★面接・説明会のセッティング
★応募者へメール、電話での対応など
＜キャリア採用＞
★ 面接スケジュール調整業務
★ 求人票の作成
★ 媒体会社・紹介会社とのやり取り
★ 面接の準備、当日のアテンド
★ 入社予定の方へのメール、電話対応
★ 出展イベントへの参加・運営 など
その他、採用業務以外にも、人事機能の業務まで
あなたの希望に応じて、徐々に幅広いお仕事をお任せします。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
★チームで協力しながら仕事を進めることができる★
チーム体制にて先輩社員と一緒に業務を進めていくため、
相談しやすい雰囲気の中で安心して業務に取り組むことができます。
将来的に採用全般のプロを目指していきたいという方も、
企業戦略として経営層と一緒に採用の計画を立てていくため、
より深く会社の成長に携わっていけるやりがいがあります。
★ビジネスコミュニケーションスキルを磨くことができる★
社内の役員から現場エンジニアまで幅広い方と一緒に採用業務を行っていくため、
ビジネスコミュニケーションスキルを磨くことができます。
また、風通しの良い社風で、社員同士・役員との距離も近いことも魅力の一つ。
業務効率化などのアイデアや意見があれば直接役員に相談することも可能です！
この求人のポイント
企業の成長を支える採用担当として活躍しませんか？
【未経験から入社したメンバーが多数活躍中♪】
設立以来、IT企業として
安定経営を続けてきた私たち。
現在当社は新たなステージとして
事業拡大に向けた人材採用の強化や
人事制度の刷新を進めています。
そこで今回は、
当社の選考に参加してくださる方との
やり取りをご担当いただく【採用担当】を募集中。
未経験の方も大歓迎で、
はじめは先輩のサポートのもと
業務に取り組んでいただけます！
★*働きやすさや待遇面も安心*★
◎月給25万円以上
◎残業月20h以下
◎家族手当など各種手当充実
◎資格取得支援あり
私たちと一緒に「人材採用」から会社を支えるやりがいを
一緒に体感しませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 。・＊ 未経験歓迎 ＊・。 ◆学歴不問 ◆Excel、PowerPointの基礎操作ができる方 。・＊☆ こんな方にピッタリな会社です ☆＊・。 ◎明るく前向きな応対ができる方 ◎相手の立場になって考えた行動が出来る方 ◎スピード感のある対応ができる方 ◎細かい作業が好きな方 【あると望ましい経験・能力】 必須ではありませんが、人材業界でのご経験がある方など、採用活動に携わったご経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます♪ |
| 給与 | ■月給25万円以上 ※あくまで上記は最低保証の金額です。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記には月45時間分の固定残業代(業務手当/68,182円以上)を含みます。超過分は別途全額支給します。★平均残業時間：月20時間以内と少なめです！ ※試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件・待遇に変わりはありません） ※雇用元は株式会社プログデンスとなります。 【給与例】 ◎年収イメージ ・年収350万円／26歳 ・年収400万円／29歳 |
| 勤務地詳細 | ☆御茶ノ水駅徒歩3分の好立地 ☆週1～2回のリモートOK ◆東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【詳細・交通】 ・JR中央線・総武線「御茶ノ水駅」御茶ノ水橋口より徒歩3分 ・丸ノ内線「御茶ノ水駅」2番出口より徒歩4分 ・千代田線「新御茶ノ水駅」B1出口より徒歩5分 ・半蔵門線・都営地下鉄新宿線・都営三田線「神保町駅」A5出口より徒歩8分 |
| 勤務時間 | ◆10:00～18:30（所定労働時間/7.5時間、休憩/1時間） 【残業について】 ☆残業月平均20時間以下（直近全社平均時間/17.9時間） メリハリをつけて取り組んでいますので、定時に帰宅できることも多い環境です。 |
| 休日 | ★年休120日以上★ ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・有給休暇（初年度有給休暇日数/10日） ・特別休暇（慶弔等） ・年末年始休暇（6日） ・産前産後休暇 ・看護・育児・介護休暇 ・生理休暇 ・ウェルカム休暇（3日） ※採用イベントで休日出勤がありますが、必ず代休を取得していただきます。 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加入 ・定期健康診断 ・通勤手当（上限5万円まで/月） ・家族手当 ・残業手当 ・資格手当 ・役職手当 ・年間MVP賞表彰制 ・各種社内イベント ・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ★ウォーターサーバー・コーヒーマシン設置 ★服装自由／オフィスカジュアルOK |
| 会社からの メッセージ |
日本企業のDX推進のリーダーを目指し、日本経済全体の活性化に寄与する 当社の社名「Progrive Consulting」は、「Progress（進歩）」と「Thrive（繁栄）」を組み合わせた造語です。この名に込められた意味を胸に常に進化と成長を追求し、お客様のビジネスの発展と共に日本経済全体の発展を目指しています。お客様と社員が共に成長し、全ての人々が繁栄する未来を築くために、私たちは挑戦し続けます。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | お互いに信頼し、支え合える環境です。 人事の経験がなくてもサポート体制が整っておりますので、ご安心ください。採用に携わった社員の成長を見守っていけたり、入社後も様々な社員の悩みに寄り添ったりと、やりがいの感じられる仕事です。『人のサポートをしたい。』という方に向いていると思います。また、採用に関して挑戦してみたいことがあれば、背中を押したいので、教えてください。一緒に頑張っていきましょう。 |
|---|---|
| 女の転職！取材レポート | 今回の取材では実際に代表の中川氏と社員の方にお話を聞くことができました。スタートアップならではの風通しの良さも魅力で、実際に代表と社員の方もフランクにお話されており、時折笑いも起こる和やかな取材でした♪また、社員の働きやすさを大切にしたいという思いがあり、今後も様々な嬉しい制度を検討しているとのこと。私生活を大切に新しいことにもチャレンジしたい方にオススメの企業です。 |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 〈スキルが身につく制度充実！〉 ・各種資格支援制度 ・ビジネススキルアッププログラム ・社内技術共有会/勉強会随時開催 |
会社について
株式会社プログライブコンサルティング
| 事業内容 | 【事業内容】 ◆IT戦略におけるコンサルティングサービス ◆ネットワーク／システムに関する設計、構築、運用 ◆ソフトウェアの開発、製作、販売 ◆Webコンテンツの製作、Webソリューション及びコンサルティングサービス ◆セキュリティソリューション及びコンサルティングサービス ◆教育、研修及び資格認定の企画、立案及び実施 ※株式会社プログライブコンサルティング・株式会社プログデンス共通 |
|---|---|
| 設立 | 2023年10月20日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中川 暢也 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 【中途入社者の割合】 100％人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
株式会社プログライブコンサルティング 【住所】 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル 12F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【メールアドレス】 ca.recruit@progdence.co.jp |
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