新卒採用人事/リモート＆出社のハイブリッド勤務*年休133日*残業月15h程度

仕事内容

自社プラットフォームサービスの開発や運用を一貫してお任せします。

26卒新卒採用業務全般をお任せします。
採用市況を鑑み、各採用チャネルの選定から採用計画立て、進捗状況管理などをしていただきます。

《具体的には》
■就活生向け各種選考対応(面接日程の調整他)
■日程調整、面接対応、内定者フォロー　
■若手先輩社員座談会の運営
■採用ターゲット校学内採用イベントの各種対応
■採用施策の立案・検討・推進・実行
（変更の範囲）なし

2025新卒は、単体で12名の採用をしております。
（当社セイコーソリューションズ株式会社グループでは30名程度の採用人数となります)

《部門のメンバーについて》
部長（40代女性）／担当部長（60代男性）
新卒採用担当：30代女性
キャリア採用担当：20代女性
※社長直属の部門のため何かあれば直接相談も可能

《当社の人事を手掛ける魅力》
■社長をはじめ、経営層や各部門・サービスのトップと会話をしながら採用活動を行えます
■ご自身の裁量で、一定の業務を進めることができます
■新卒採用業務において対面式のイベントが予定されている場合、オフィス出社が前提となりますが、始業時間を遅らせることも可能なため働き方は調整できます。（セレクティブタイム制度）


グループの安定感とチャレンジングな風土の良いとこどり！
セイコーグループは、1881年の服部時計店の創業時より、140年以上世界中に正確な時を届け続け「常に時代の一歩先」を見据え事業を展開してきました。
日本初や世界初の技術や製品をいくつも出してきました。
変化の激しい現代においては、次々に生まれる新たな社会課題に対応するソリューションカンパニーを目指しています。

そんなグループの安定感のもとで、
【ハードにソフトを組み合わせたソリューション】を
強みとする中核企業としての役割を持ち、
常にチャレンジ精神を忘れずに、攻めの姿勢で新規事業にチャレンジしています。

在宅や年休133日など、ライフスタイルを大切にした働き方も叶う
◇完全週休二日制(土日休み)＆年間休日133日
◇時間単位、半日単位で取得可能な休暇あり
◇生理休暇あり
◇リモートと出社を掛け合わせた勤務スタイル
◇残業月平均10h程度
◇産育休取得実績100％
◇育児、介護シフト勤務制
など、仕事以外の時間も大切にできる制度を
充実させていますので、安定的に働けます！