正社員
【採用サポート】子育て中社員多数在籍！未経験・ブランクOK◎週2リモート
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2024年7月9日～2024年8月5日
情報提供元:
株式会社ネオキャリア
仕事内容
\総合人材サービスのクライアントフォロー専任担当/
【働きやすい環境】フォロー体制充実で仕事がしやすい♪
【未経験歓迎】出来ることから少しずつ。マンツーマン体制でじっくり教えます!
お任せするのは、中途求人広告の代理店として企業の採用活動を支援する部署の採用サポート。
営業メンバーだけでなく、クライアントともコミュニケーションを取りながら採用成功に繋げるお仕事です。
【具体的には】
□掲載した求人広告の効果検証(PowerPointを使った振り返り資料の作成等)
□クライアントとの原稿や修正内容についてのやり取り
□取材の同席
□原稿やスカウトメールの文面づくり・修正反映
*資料作成・文章作成6割:クライアント対応4割
【この仕事のやりがい】
掲載した求人広告が採用という成果に結びついたとき、
クライアントから大きな感謝の声が寄せられること自体はもちろん嬉しいことですが、
採用成功は、顧客の業績向上や企業成長といった経営にも直結する影響力があります。
さらに、採用成功による顧客満足度の向上はリピート率の向上にも繋がり、
事業部としての売上向上にも繋がります。
クライアント、事業部といった各方面に大きな影響力を与えられることは、
大きなやりがいに繋がります。
【働き方について】
週2日のリモート勤務の導入や土日祝完全休み、連休取得可能など
プライベートと両立しながら働ける環境です!
各自業務スケジュールを調整しながら働いているため、
子育て中の方も無理なく働いていただけます◎
お互いフォローし合いながら働きやすい環境をつくっています♪
長く働ける環境があります
結婚や出産等のライフイベントを経ても無理なく働き続けられる制度が整えられており、
女性が活躍しやすい職場です。
実際に配属先チームでも、子育てをしながら働いている社員が2名おり、
様々な会社の制度を利用し、家庭と仕事の両立を叶えています。
当社の制度の一部をご紹介します!
【Family Care Working制度】
子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援する制度です。
◆育児時短勤務
法律ではお子さんが3歳までのところを、当社では中学入学まで延長しています。
また、定時の勤務時間をずらし、フルタイムで働くことも可能です◎
◆在宅勤務制度
妊娠中で出社が困難な場合や、小学3年生までのお子さんがいる社員を対象に
フル在宅勤務が可能です。
◆成長見逃さないDay
お子様の大事なイベントを見逃さないために、有給の特別休暇を付与しています。
※入学式・卒業式・運動会・授業参観などに利用可能です。
この求人のポイント
子育て中社員活躍中！ブランク歓迎◎
女性が働きやすい環境で、自身のキャリアを見つめ直しませんか？
「子育てがひと段落したから、もう一度社会で活躍したい!」
「家庭と仕事の両立はもちろん、きちんと自分自身の時間も設けたい!」
そんな方、大募集!
募集ポジションの組織は7人中6人が女性社員☆
子育てが落ち着いて、今はマネージャーとしてのキャリアを築いている社員や、小学生のお子さんの子育てと仕事を両立しながら働いている社員など、それぞれのライフステージに合わせた働き方をしています。
また、案件はチーム全体で管理しているため、急なお休みが発生してもお互いフォローし合える環境を整えています♪
仕事も、子育ても、働き方も相談できる先輩がいる当社で、あなたらしい働き方を実現しませんか?
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問!職種・業界未経験者・第二新卒歓迎!【20代～30代活躍中!】 【あると望ましい経験・能力】 【あると望ましい経験・能力】 ＼下記1つでも当てはまる方、歓迎です◎/ ・営業経験を活かして、別の業務にチャレンジしたい方 ・企業での採用経験を活かしたい方 ・人材系サービス会社での経験のある方 【ワーキングママ歓迎】 ママさんも現在活躍中です! チーム全体で案件を管理するため、急なお子様のお熱・早退にもフォローし合える環境です! 【過去に採用した転職者例】 【過去に採用した転職者例】 ＼8割の先輩が未経験からスタート/ 保険会社、アパレル、旅行会社、ブライダルなど出身業界は様々! 「クライアントの成長に携わる仕事がしたい」 「営業サポートではなく、自身がクライアントとかかわるサポート業務がしたい」 そんな方にピッタリなポジションです! |
| 給与 | 月給28万円～ ※経験・能力を考慮し、話し合いの上で決定いたします。 ※上記には月45時間分のみなし残業代(7万2000円～)を含みます。 超過分は別途支給します。 【給与例】 ～月給例～ 月給34万円(入社4年目／28歳) 月給30万円(入社2年目／26歳) |
| 勤務地詳細 | ■大阪第4オフィス 大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル6F ◎ゆくゆくはリモートワークでの勤務も可能です。(研修の間は出社となります) (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【詳細・交通】 地下鉄「東梅田駅」・「梅田駅」・「扇町駅」より徒歩7分 JR各線「大阪駅」・阪急・阪神「大阪梅田駅」より徒歩10分 【転勤の可能性】 ◎転勤なし・UIターン歓迎 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） 【残業について】 平均残業時間19時間 |
| 休日 | ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2023年実績：122日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay（社内規定あり） ※5日以上連続休暇取得可能 |
| 福利厚生 | ■交通費支給（上限月5万円） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給 ■Family Care Working制度 ・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援 ・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給 等 ■オフィス内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
「WOMAN's VALUE AWARD」連続受賞の女性活躍推進企業☆ 2000年設立と人材業界の中では後発ながら、その独自の手法やマインドで成長を遂げてきたネオキャリア。設立から 23年を経た現在、社員数は3800名を超え、全国各地だけでなく、海外にも拠点を展開中です。新たなポジションも 続々誕生。今回は、さらなる事業拡大に向けた増員募集になります。これまでの就業経験を活かして一歩先のステー ジを歩みたい方、女性が活躍している会社で働きたい方は是非ご応募ください。 |
PR・特記事項
| 女の転職！取材レポート | ネオキャリアは全国に拠点を展開する大手総合人材サービス会社。若手社員が多く、社内は活気にあふれていました。その中でも印象的だったの が、女性社員の活躍ぶり。結婚や出産を経て、現場復帰する社員も多いのだそうです。今回の取材で、それぞれが仕事のやりがいを見出し、自分 のライフステージに合った働き方を実現していると感じました。安心して長く働き、スキルアップを実現したい方にオススメしたい1社です。 |
|---|---|
| この仕事で磨ける経験・能力 | ◎クライアントとの関係構築や、コミュニケーション能力が身に付きます！ ◎様々なクライアントの状況を把握し、適切な対応をとるため、マルチタスクの管理能力が身に付きます！ ◎PDCAを回し、改善していくスキルを磨けます！ ◎原稿修正などの対応があるため、ライティングスキルを身に着けることも可能です！ 【教育制度について】 ▼入社初日～2日目/中途入社者研修 会社の制度や社長の講和などをお聞きいただき、会社全体の理解を深めていただきます。 ▼入社3日目～/部署研修・OJT研修 様々な求人媒体への広告掲載を提案している当事業部。 最初は先輩社員と一緒に各媒体の効果検証や担当顧客の理解研修からスタートします。 慣れてきたら営業メンバーと一緒に顧客先へ出向き、ご挨拶。 一人15社程度を担当します。 【女性管理職について】 ＼女性管理職多数/ ライフイベントを迎えても長期的に働ける制度を整えているため、 産休・育休復帰後に管理職として復帰している社員もいます! |
| 正社員登用・配属部署など | 【配属部署概要】 リクルーティングメディア西日本事業部(中途求人広告事業部) 【年齢構成】 部署の平均年齢：29歳 【男女比】 男性3割 女性7割（採用サポートチームは9割女性です☆） |
会社について
株式会社ネオキャリア
| 事業内容 | 採用・就労支援事業、各種業務支援事業、施設運営事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758(09) |
|---|---|
| 設立 | 2000年11月15日 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 3,887名(2024年2月29日時点) 【平均年齢】 31歳人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
株式会社ネオキャリア 【住所】 〒163-0918 東京都新宿区西新宿2丁目3番1号 新宿モノリス18階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-5908-8035※候補者様専用 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |