採用広報*未経験OK*残業なし*フレックス制有*面接原則1回*賞与年2回

仕事内容

＊フレックスタイム制有＊残業ほぼナシ＊賞与年2回＊採用担当未経験OK＊月給30万円も可能＊業務に応じて勤務時間の変更も可＊家族手当・通勤手当など福利厚生充実

主に介護施設を運営するワイグッドケアで働く
介護職員の採用活動をお任せします。

≪具体的には≫
◎採用活動の企画
◎求人広告の選定・運用
◎SNSの運用
◎派遣会社等への対応
◎資格学校と専門学校への説明会実施
◎採用サイトや採用パンフレットの企画
◎求職者の面接日設定 など

★新しい採用活動内容を考案し実行することがメインなので
上記内容はあくまでも想定内容でしかありません！
「採用イベントをしたい」となればイベントの準備をしたり
SNSの更新や新たなメディアコンテンツに注力することもOKです。

○●業界未経験でも問題ありません○●
医療・介護業界のことを全く知らなかった先輩社員も
問題なく活躍しています！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般


**アイデアを活かして未経験からチャレンジできます！**
常識にとらわれず、新しいことに挑戦し続ける当社。
実際にペットと高齢者が共生できる住宅サービスをスタートさせたり、
YouTubeでの人材採用に向けた企画をチームで担当したりと、
その挑戦領域は無限大！
新しいことにチャレンジする社風があるので
未経験からでも安心してスタートできます◎

**プライベートを大切にしながら、柔軟に働ける環境です**
*NO残業を推奨
*フレックスタイム制を導入(コアタイムなし)
*月給23万～30万円＋賞与年2回
*大宮駅から徒歩3分で、買い物も便利

これから取り組む新たな採用計画によって、業務のボリュームゾーンが変わるのであれば、勤務時間を柔軟に変更していきたいと思います。例えば、現職の方にアプローチをかけたいとなれば、勤務時間を1時間ずらしたり、直行直帰やフレックスタイムなども導入しています。社員が最高のパフォーマンスができる環境づくりや効率が良い働き方を模索し、どんどん新しい制度も導入していく予定です。