正社員
採用人事サポート/.+°「ありがとう」をもらえる職場 ﾟ+.ﾟ
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年6月28日～2024年7月25日
情報提供元:
NEW
株式会社プレイス＆アビリティ
仕事内容
?・.? 採用を通じて人と企業の未来をサポート?.・?
成長機会◎
やりがい◎
職場環境◎
人事としてのキャリアスタートにも最適！
株式会社プレイス＆アビリティは、企業様の「外付けの人事部」として
採用を中心に多角的なコンサルティングを行う会社です。
あなたにお任せしたいのは、採用人事サポートのお仕事。
営業担当とタッグを組んで行動し、採用成功を目指します。
具体的には…
☆営業担当のサポート☆
営業担当が契約をしたクライアントと向き合い、二人三脚でゴールを目指します。大きな案件が成功したときには、関わったメンバー全員で互いをたたえ合います！
☆求職者とのコミュニケーション☆
応募してくれた求職者の方とコミュニケーションをとり、入社までしっかりフォローアップします。面接の日程を調整したり、確認のお電話をしたり、企業と求職者を結びつけるための重要なお仕事です。
☆採用に関する多角的なサポート☆
求職者への通知書やスカウト作成、説明会の準備に求人広告の運用など、採用に関わることはなんでもやります！事務と人事、両方のスキルを磨くことができる環境です。
※変更の範囲：会社指定業務
☆○o。未経験入社100％。o○☆
先輩社員全員が未経験からのスタート！
専門知識は必要ないから、経験ゼロでも安心してお仕事をはじめていただけます。
風通しバツグンの職場だから、不安なことはすぐ相談できますよ！
さらに、【人事としてのキャリアスタート】にもぴったり！
幅広い業界、様々な規模の企業の人事サポートを担当していただくので、
成長する機会がたくさんあります！
人事に興味があったり、あたらしいことに挑戦してみたいあなたにも最適な職場です。
☆○o。「ありがとう」をたくさんもらえる 。o○☆
企業、求職者、営業担当とたくさんの人と関わるお仕事だから、
たくさんの人からの感謝を受けとることができます。
相手の立場に立って、人に寄り添うことができる方なら
毎日をたくさんの「ありがとう」に包まれて過ごせるでしょう♪
思いやりとホスピタリティが実を結ぶ、
やりがい溢れる環境です！
この求人のポイント
*+:｡.｡人のために働きたい｡.｡:+*
大人になって、気付いた気持ち
まだ子供だった学生時代
自分のことに精いっぱいで
「人のために」なんて考えたことなかった。
でも、なんだか最近
「ありがとう」と言われるのがうれしい。
頑張る仲間を応援するのが楽しい。
目の前にいる人と本気で向き合うのが面白い。
きっとこの気持ちは、私が大人になった証。
あたらしい、わたしらしさ。
?･ﾟ: *?･ﾟ:*人のために働ける場所*:･ﾟ?*:･ﾟ?
あなたを待っているのは、「ありがとう」が飛び交う職場。
採用や人事の目線からたくさんの人生をサポートし
自分の成長にもつながるお仕事を用意しています。
株式会社プレイス＆アビリティ、
少しだけ大人なあなたが活躍する場所。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ,*♪学歴・職歴一切不問♪*, どんなご経歴でも構いません。 面接ではあなたの成長意欲や想像する未来をお聞かせください！ 以下にひとつでも当てはまる方大歓迎！ □人のために行動することが好き □コミュニケーションや笑顔に自信がある □あたらしいことに挑戦してみたい 【あると望ましい経験・能力】 ◇基本的なPCスキル（Excelへの数値入力・Wordでの文書作成等） ◇接客業の経験（アルバイト含む） ◇電話を使った業務の経験 【ワーキングママ歓迎】 ??*。育児中のメンバーも在籍 。*?? 多数の産休育休取得実績あり！ 実際に育児中のメンバーも在籍しており、両立しやすい環境が整っています。 |
| 給与 | 月給25万以上～＋業績賞与あり ※年齢、能力、経験等を考慮の上、優遇いたします ※3ヶ月の試用期間あり（給与・待遇は変わりません） 《基本給》 194,250円～ 《固定残業代》 59,550円（40時間分） 【給与例】 ▼入社1年目スタッフ 年収324万円 ▼入社2年目主任 年収358万円 ▼入社3年目係長 年収410万円 |
| 勤務地詳細 | .*･ﾟ綺麗な港区オフィスでのお仕事.ﾟ･*. 東京本社 東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル2階 【詳細・交通】 ■JR山手線・JR京浜東北線・東京モノレール「浜松町駅」北口 徒歩7分 ■都営浅草線・都営大江戸線「大門駅」 A6出口 徒歩4分 ■都営三田線「御成門駅」 A2出口 徒歩3分 ※変更の範囲：会社指定拠点 【転勤の可能性】 転勤一切なし！ 宿泊を伴う出張も原則ありません。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：30（実働8時間、休憩時間90分） ※週初めは始業-8時30分、終業-18時00分 ※水曜日は始業-10時00分、終業-19時30分 （同週の月曜日と火曜日が祝日でなかった場合にのみ適用） ※但し、業務が詰まってない場合は上司承認を得て18時で帰宅可能 |
| 休日 | ＼年間休日125日以上／ ■完全週休2日制(土、日) ■祝日 ■GW ■夏期 ■年末年始 ■有給休暇 ■特別休暇（結婚、出産など） ■産休・育休 ＼プライベートも充実♪／ 夏期、年末年始、GWともに《1週間程度》をご用意！ 結婚・出産などのライフイベントに 合わせて休みがもらえる特別休暇などもあり！ 【産休育休活用例】 取得実績多数！ 復帰後も安心のサポート体制◎ |
| 福利厚生 | ■社会保険完備(厚生/健康/雇用/労災) ■昇給(年2回) ■業績賞与 ■通勤交通費支給(月3万円まで) ■施設利用(ホテルなどの施設を特別価格で利用可) ■書籍購入制度(月1冊経費で本を購入可能) ■No残業day制度 ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ■Anniversary制度(有給促進をするための制度) ■特別休暇 結婚、出産以外に、入社半年以内に体調不良で欠勤した際に使用できる休暇を3日支給。 |
| 会社からの メッセージ |
,*♪「個性」を大切に♪*,.アナタの『叶えたい姿』を実現できる場所+.☆ 『SNS』×『採用』をコンセプトに、SNSを用いた“新時代の採用”の支援活動を行っています。tiktokとInstagramと連動した求人メディアの『バズくる！！』を自社サービスとして始動開始。また、SNSを用いた企業ブランディングも事業として展開しています！ MVVのもと、2027年の「上場」を目指しています。「人材総合会社」としての確立を目標とし、更なる事業拡大にも取り組んでいきます。 |
PR・特記事項
| 女の転職！取材レポート | 設立以降、毎期130％以上の成長率で拡大してきた同社。 女性社員の割合が50％以上を占め、管理職という責任ある立場で 20代から活躍しているのも同社ならではの特長です！ 先輩が後輩の成長を支えて、メンバーから任された仕事に対して妥協せず取り組む。 その姿勢が多くのお客様から信頼を頂ける秘訣だと感じました。 1人ひとりを正当に評価してくれるからこそ、自分ならではのキャリアを築くチャンスが広がっています。 |
|---|---|
| この仕事で磨ける経験・能力 | ◎事務職としての基本的・発展的スキル ◎人事・総務としてのノウハウ ◎コミュニケーション力 【教育制度について】 ☆丁寧な教育制度☆ 入社後しばらくは教育担当の先輩社員がつき、丁寧に教えてくれます！ 一通りの業務に慣れてくるまではしっかり支えます。 決して不安なままで業務をお任せしません！ ひとりひとりと向き合うから、教育期間はまちまち。 自信をもってお仕事できるようになるまで徹底サポートいたします！ 【女性管理職について】 管理職男女比（男性:女性） 6:4 |
| 正社員登用・配属部署など | 【配属部署概要】 ☆チーム単位でお互いにフォロー☆ 採用人事サポート部署は3つのチームから構成されています。 それぞれ優秀な先輩社員がチームを引っ張っているから、未経験からしっかり成長、活躍できる仕組みがあるんです！ 【年齢構成】 ?・.? 20代が活躍中 ?.・? 部内のほぼ全員が20代！気兼ねなく働けます。 ※社内平均年齢 26才 【男女比】 部署内男女比（男性：女性）0:10 社内男女比（男性：女性）5:5 |
会社について
株式会社プレイス＆アビリティ
| 事業内容 | 【支店】 ・大阪支社 ・名古屋支社 ・福岡支社（2025年4月設立予定） 『S N S』×『採 用』 採用をもっと手軽に もっとユニークに。 ■SNS事業 ・バズくる！！（SNS連動型新卒求人メディア） ・SNS運用代行 ■採用支援事業 ・新卒採用支援 ・中途採用支援 ・その他採用支援 ■社員研修事業 ■メディア事業 ■人事サポート事業 |
|---|---|
| 設立 | 2009年6月17日 |
| 代表者 | 代表取締役：刑部斉 取締役営業本部長：島田由香里/江田大和 取締役経営管理本部長：山崎大輔 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 138名（役員・アルバイト・パート除く）※2024年4月時点 【平均年齢】 25.9歳人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 【STEP 1】Web書類選考 |
| 問い合わせ |
株式会社プレイス＆アビリティ 【住所】 〒105-0012 東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル2階 |
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| 特徴 |