人事総務◆残業少なめ／実働7時間／賞与年2回／リモート可／約100ヶ所の病院・施設の新卒採用を担当！

仕事内容

全国に約100ヶ所の病院・福祉施設を展開する『平成医療福祉グループ』の一員である当社。今回入社する方には、看護職・理学療法士・介護職…といった医療・介護に関わる専門職の新卒採用を中心にお任せします。

＜お任せする業務＞
■採用計画の立案（職種ごとの年間スケジュールの策定・管理）
■選考サポート（応募者対応、面接調整、内定・入社後のフォロー）
■求人作成（媒体選定・運用、求人原稿・記事の作成）
■イベントの企画運営（会社説明会・フェア・学校訪問）
■広報活動（広報部と連携し、採用に関わる情報を発信）　など

※面接は現場の責任者が行なうので、そこに繋ぐ窓口対応がメインです。
※学校訪問などによる出張は、年数回ほど発生します。

＜入社後の流れ＞
今回は経験者の採用を予定しているので、現場でのOJT研修がメイン。新卒採用チームに合流しながら、当社の進め方などに慣れていって欲しいと思います。経験豊富な上司がしっかりフォローするので、分からない点があればなんでも気軽に質問してくださいね。

＜仕事のポイント＞
◎意見・アイデアは大歓迎！
「選考フロー・プロセスの見直し」「説明会資料のブラッシュアップ」「イベント・フェアの企画」「SNSを活用した魅力の発信」「内定懇親会の開催」など、より良く変えていける部分は沢山あります。あなたのアイデアが、当社の新卒採用の土台になっていきますよ。

◎良い案はスピーディーに実現！
代表と上司は毎月ミーティングを実施しており、企画案はどんどん提案可能。実際に、淡路島での新卒採用強化に向けた「現場見学体験＆交流ツアー」が採用。また、新たな採用媒体の利用もスタートしました。代表との距離が近いからこそ、大きな裁量で活躍できる環境です。