採用プランナー（大手有名企業の新卒採用支援）◆年間休日125日以上／土日祝休み

仕事内容

大手生命保険会社など、大手企業をはじめとするクライアントの採用コンサルティングを手がける当社。まずは採用活動における集客～選考支援の業務から始め、ゆくゆくは上流工程である採用戦略の立案・策定などのプランナー業務に携わっていただきます。

＜具体的な業務内容＞
■集客や選考に関わる運用支援
学生動員のメール配信・選考の告知、応募者対応、選考状況の管理など。運用を通して気づいたことがあればクライアントに提案し、改善を図ります。

例）
「メールタイトル別の開封率を集計し、最適な集客文面を考える」
「採用サイト・パンフレットのデザインリニューアルを提案する」
「採用マイページにおけるボタンのデザインなど、レイアウトなどを改善する」
「面談予約電話のトークフローを考える」　など

■採用戦略の立案・策定
前年度の採用課題分析、課題解決のための打ち手考案、採用設計の見直しなどについてクライアントと話し合います。「就活生はどんなことを気にしているか」「何を改善すれば、もっと志望度を高められるか」というような“就活生側の観点”が大切です。

例）
「採用活動で使用しているシステムを改良する」
「対面だけではなく、オンラインでも面接できるよう体制を整える」など

★ここがポイント！★
課題に対する打ち手を考えるだけではなく、運用にあたっての準備なども担当。トータルサポートができるからこそ、「採用活動における頼れるパートナー」として信頼を獲得することができます。

＜未経験でも安心！＞
◎チーム体制で取り組むため、一人で悩むことはありません。
◎業界でさまざまな経験を積んできた代表自ら、ノウハウを伝授。
◎Excelや社内システムの使い方をまとめたマニュアルがあります。