情報掲載期間:2024年10月31日~2024年12月11日
株式会社ほねごり
仕事内容
急成長を続ける自社の採用担当として、新卒・中途を問わず採用業務をお任せ。教育体制を整えているため、未経験から活躍可能です!(詳細は「入社後の流れ」へ!)
【今年度は"200名"を採用!事業拡大を支える】
東京・神奈川・埼玉で、接骨院・整体院などを45店舗展開中。今後、さらに20店舗の出店を計画しています!1店舗あたりへのスタッフ数も増やしているため、現在大幅な増員を進めているところ。採用担当の動きが、事業拡大のカギになります!
~下記の業務をまるっとお任せ~
■求人媒体対応(「エン転職」のような媒体の選定、取材対応、できあがった求人の確認)
■応募者対応(面接の日程調整、面接など)
■入社承諾書の取り交わし
■採用データ管理(フォーマットを作成し、過去の採用データを入力)
■SNS更新(Instagram「株式会社ほねごり 採用チーム」のアカウントを1日1回更新など)
■合同企業説明会などのイベント対応(年30~40回)
■採用パンフレット制作(年1回、新しい採用パンフレットを制作。アイデア出し大歓迎)
■アルバイト・パートの応募管理(45店舗分を管理。今後は各店舗で実施予定)
※あなたが採用するのは、接骨院・整体院で働く「柔道整復師」「鍼灸師」「整体師」などのスタッフ。接骨院・整体院などについての知識は、入社後に教えるので安心してくださいね。
【人と向き合う姿勢がカギ!】
応募者・内定者の将来と向き合うのが、当社のモットー。1人ひとりと「当社に入社すれば、希望のライフプランを実現できそうか?」という話をしています。
【残業はほぼなし!働きやすさも◎】
残業をしない風潮があり、1~3月の繁忙期も月20時間以内、それ以外の時期はあっても1日10~20分。プライベートも充実させられます。
この求人のポイント
東京・神奈川・埼玉で、接骨院・整体院を展開する『ほねごり』。現在大きく事業が拡大しています。売上高は、2022~24年で35億円、42億円、56.3億円…と急成長。ますます多くの患者様に来ていただけるようになりました。
これから、新たに20店舗をオープン予定。さらに既存の店舗でも、スタッフの数を増やすことにしました。その結果、今年度の採用人数はなんと昨年度の3倍に。200名もの方をお迎えすることになったのです。
正直、今のメンバーだけでは手が回らない状況。そこで一緒に採用活動に取り組んでくれる、新しい仲間を募集します!これまでのご経験は不問。会社の成長や変化を一緒に楽しんでくださる方なら、大歓迎です。
また仕事に必要な知識は、入社後にしっかりレクチャーするのでご安心を。最初はデータの管理などからスタートし、応募者・内定者への対応ができるようになるまでサポートします。
大切な存在だからこそ、月給26.5万円以上でお迎えする準備も整えました。会社はじまって以来の大幅増員、一緒に挑戦してください!
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎 <下記2点を満たす方(必須)> 【1】39歳以下の方 ┗若年層のキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。(事由3号のイ) 【2】基本的なPCスキルをお持ちの方 ┗Word・Excel、Googleドキュメント・スプレッドシート等に文字入力ができる方 ※社会人経験は不問です。 \こんな方、大歓迎!/ ◎人と向き合うことを楽しめる方 ◎成長・変化していく会社で働いてみたい方 ◎アイデアを発信できる環境で働きたい方 |
給与 | 月給26.5万円+賞与年2回 ※上記金額には、固定残業代5.5万円/33.52時間分を含む。超過分は別途支給します。 ※上記金額には一律支給の住宅手当1.5万円と職務手当1.6万円が含まれます。 ■試用期間 入社~3ヶ月:月給22.5万円(固定残業代3万円/19.69時間分含む) 4ヶ月~6ヶ月:月給24.5万円(固定残業代5万円/32.82時間分含む) ※上記の金額には一律支給の住宅手当1.5万円と職務手当1千円が含まれます。 ※固定残業代の超過分は別途支給します。 |
勤務地詳細 | 【本社】 神奈川県相模原市緑区橋本3-13-1 パークスクウェア101号室 ※運営店舗を訪問することもあります。現場のスタッフを見ることは、日々の仕事のモチベーションにつながりますよ。 |
勤務時間 | 9:00~18:30(実働8時間) ◎残業はほとんどありません! 残業をしない風潮があり、メリハリをつけて働いています。1~3月の繁忙期も月20時間以内です。 |
休日 | <実質年間休日125日=年間休日115日+有休10日> ■シフト制(月7~9日休み) ■年末年始休暇(4日) ■有給休暇(有休消化率91%) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休(取得・復職実績あり) ■リフレッシュ休暇(7日) |
福利厚生 | ■昇給随時 ■賞与年2回(7月、12月/※昨年度実績1~3ヶ月分) ■通勤費全額支給 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■引越し手当(20万円/規定有り) ■社内禁煙 ■子ども手当(1人5000円/月 ※人数の上限なし) ■役職手当 ■家族割引制度 ■レクリエーションあり ■食事補助制度あり ■企業型確定拠出年金制度(退職金制度) ■服装自由 ◎ランチやお酒を楽しめるバーカウンターあり! 社内にあるバーカウンターでは、お昼ご飯を食べることはもちろん、就業後には飲酒もOK!焼酎とウイスキーは飲み放題なので、社員同士で気軽にお酒を楽しむこともできます。 ◎福利厚生は拡充中! 「社員が豊かに活躍してほしい」というのが代表の考えです。現場の頑張りに応えるため、福利厚生や給与設計の見直しも年2回程度行なっています。 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | ▼1週目:座学研修 まずは当社が接骨院・整体院として大切にしている、医療についての考え方などをお教えします。その後、コミュニケーションに関する研修も実施。自己開示のトレーニングなどを通じて、応募者・内定者との信頼関係づくりに活かせるようにします。 ▼2週目~:OJT研修 お任せする仕事を1つひとつお教えします。内定者に向けて、店舗見学の案内などができるようになれば一人前です。必要な知識などは、先輩たちが教えるので安心してください。目安ですが、3ヶ月ほどでひとり立ちしてもらえると、大助かりです! |
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一緒に働くメンバー | 現在、採用担当者は3名。他に部長や育成担当者などもいます。20~30代の若手が中心で、男女を問わず活躍中です!一緒に採用イベントに参加したり、公式Instagramの写真を撮ったりと、日々にぎやかに連携しながら仕事に取り組んでいます。 困ったことがあったり、業務についてのアイデアが浮かんだりしたら、活発に相談し合う環境も当社の特長です。例えば採用パンフレットについてのアイデア出しなども大歓迎。ぜひ一緒に、楽しく話し合いながら働きましょう! |
会社について
株式会社ほねごり
事業内容 | 鍼灸接骨院の運営 クリニック支援事業 |
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設立 | 2014年 |
代表者 | 代表取締役 阿部 公太郎 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円/ |
問い合わせ |
株式会社ほねごり https://honegori-group.com |
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