正社員
新卒採用担当（未経験歓迎）◆本社勤務／土日休み／賞与年2回／福利厚生充実／プライム上場
週休2日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年10月31日～2024年11月27日
情報提供元:
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セントケア・ホールディング株式会社
仕事内容
＼全国879拠点！国内最大級の総合福祉企業／
あなたには新卒採用に関わる業務全般をお任せします。面談や会社説明会を通して、就職という学生の「人生の分岐点」をサポートする仕事です！
＜具体的な仕事内容＞
■求人媒体・採用管理システムの管理
複数の媒体で求人をかけており、媒体ごとにメイン担当が1名います。求人内容の更新やDM・スカウトの送信、アクセス分析、など幅広くお任せ。また社内の採用管理システムでは、歩留まり確認や採用課題の発見、重複者の確認、各種登録などを行ないます。
■応募者対応・面接の日程調整
個別面談希望者とのスケジュール調整を行ないます。また最終面接の際には、応募者の希望エリアの採用担当や社長との日程調整に対応します。
■学生面談
説明会に参加した学生や、選考に進んでいる学生との面談を実施。就職活動や会社のことなど、学生たちの悩みや不安に寄り添い、親身に話を聞いてサポートします。
■社内イベントの準備・運営
入社式や内定式、入社後フォローアップ研修など、年間を通して様々なイベントがあります。イベントの準備だけでなく、当日はイベントの進行やサポートにも対応。入社式や内定式は学生にとって1度しかない式典なので、チーム一丸となって取り組んでいます！
※その他、外部の会社説明会や就職フェアへの参加など、学生と直接関わる機会が多数あります！
＜入社後の流れ＞
まずは座学で、会社や事業のことを学びます。その後、2週間ほどは先輩と実際の業務に取り組みながら、採用にまつわる事務や介護職の採用における実践的な知識やスキルを身につけます。3ヶ月程度は先輩がマンツーマンでじっくりレクチャーするのでご安心ください。徐々に媒体管理やイベント準備のサポートなどにも挑戦し、できることを増やしていきましょう。
この求人のポイント
全国879拠点を展開し、介護福祉業界トップクラスの規模を誇る当社。介護福祉に携わるからこそ「人を大事にすること」を、いつも大切にしています。
──それは、新卒採用でも同じこと。当社では学生に寄り添って、一人ひとりを尊重することを大事にしています。
就職という人生の大きな節目に、不安や悩みを抱える方は多くいます。だからこそ、学生からの相談に乗るのはよくあること。
面接のことはもちろん、自社以外の選考のことでも、親身になって話を聞くのが当社のスタイル。「○○さんと話せて少し気が楽になりました」と感謝される場面も多数あります。
そうして親身に寄り添い、入社を決めてくれた学生が活躍していたり、成長してキャリアアップしていく姿を目にできるのも嬉しいポイント。入社後の2年間もフォロー担当として見守れるからこそのやりがいです。
「実は、○○さんの言葉がきっかけで入社しました」と言われたり、一緒にご飯へ行ったりプライベートで遊んだりする仲になれることも。じっくり人と向き合うやりがいを、あなたも感じてみませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■Excelの基本的な操作ができる方 ※スプレッドシートや簡単な関数（SUM／IF）が使用できるレベルを想定しています。 ＼こんな方、大歓迎です！／ □未経験から採用業務にチャレンジしたい方 □誰かの人生に関わる仕事がしたい方 □人に寄り添い、やりがいのある仕事がしたい方 □幅広い仕事を経験して成長したい方 □安定企業で長く腰を据えて働きたい方 □介護業界に関心をお持ちの方 ◎採用実務経験があれば、なお歓迎です！ ◎人物重視の採用となります。人事系の経験や知識がなくても大丈夫です！ ◎人材業界のコーディネーター経験や、広告代理店の事務経験をお持ちの方は経験が活かせます！ |
| 給与 | 月給23万3000円～28万円＋賞与年2回＋各種手当 └初年度想定年収：330万円～370万円 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ決定します。 ※残業が発生した場合の時間外手当は100％支給します。 |
| 勤務地詳細 | ■本社（八丁堀オフィス） 東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F ※転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月10～20時間です。 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土・日） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇（入社半年後より取得可能※取得率高め！会社として取得を推奨） ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇（入社1年後より取得可能）※取得復帰実績あり！ ■介護休暇 ★5日以上の連続休暇が取得可能です！ <子どもが生まれても働きやすい職場です> 多くの社員が産休・育休を取得・復帰しています。働きやすさが整っており、復帰後に管理職を務める女性も！ライフイベントも大切にしながら、長期的にキャリアアップが目指せます。 |
| 福利厚生 | ■昇給年 1回（7月） ■賞与年 2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金 ■財形貯蓄 ■確定拠出企業型年金 ■社員持株会 ■団体生命保険 ■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します） ■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ） ■時短勤務制度※規定あり ■オフィスカジュアルOK |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 評価制度とキャリア | ＜明確な評価基準あり！＞ 評価のタイミングは年2回。上長と相談して目標を設定し、達成度合いや会社の基準をもとに評価します。評価基準はとても明確なので、目標に向かって取り組みやすく、必要に応じて振り返りも行なっているので、着実なステップアップが可能です。 ＜キャリアアップもサポート！＞ もちろん、実力に応じたポストをご用意。しっかりと目標達成を重ねていけば、主任に、その後課長代理に…といったキャリアステップも目指せます。あなたが描く将来像を、ぜひ聞かせてください。その理想に向けて、丁寧にサポートしていきます。 |
|---|---|
| 配属部署 | 新卒採用は現在4名で担当しており、20～30代の若手が活躍しています。明るくて話好きな人が多く、コミュニケーションが取りやすい職場です。ミーティングも頻繁にあるので、何かあれば相談しやすく、先輩がすぐにフォローしてくれます。 また、仕事の話はもちろんプライベートの話をすることもよくあります。この前は「今度の休みは何する？」という話題になり、京都旅行、キャンプ、川下り、バスケ…など、それぞれの好きなものをワイワイと話していました。 最近異動してきたメンバーに話を聞いてみると「安心できる家族みたいな雰囲気」とのこと。中途入社の方も馴染みやすい環境なので、ぜひ安心して飛び込んできてください！ |
会社について
セントケア・ホールディング株式会社
| 事業内容 | 傘下子会社の経営管理、並びにそれに付帯する業務 ＜傘下子会社が手がける事業＞ ■訪問介護サービス ■訪問入浴サービス ■居宅介護支援サービス ■訪問看護サービス ■福祉機器／介護用品販売・レンタル ■グループホーム ■デイサービス ■ショートステイ ■小規模多機能型居宅介護 ■定期巡回・随時対応型訪問介護看護 ■看護小規模多機能型居宅介護 ■有料老人ホーム ■サービス付き高齢者向け住宅 ■在宅ホスピス ■住宅リフォームサービス ■就労移行支援事業 ■システム販売 ■介護ロボットの企画・販売事業 |
|---|---|
| 設立 | 1983年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤間 和敏 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 17億7308万767円（2024年7月末時点）／ |
| 問い合わせ |
セントケア・ホールディング株式会社 https://www.saint-care.com/ |
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| 職種 | |
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| 特徴 |