採用スタッフ◆ドライバー応募者数を最大化／名古屋シェアトップクラス／年間休日120日／土日祝休み

仕事内容

□■創業100年の名鉄タクシーグループの未来を支える■□
名鉄タクシーグループ6社のタクシードライバーを募集し、応募数を最大化することがあなたのミッション。当社の採用体制を一新してください。

□■採用予定人数「2倍」を目指しています■□
月30名の採用が基準でしたが、タクシー需要の急増とともに「月60名採用」という目標を掲げました。目標達成に向け「月200名の応募者」を集める新しいポジションをお任せします。

ーお任せする仕事内容 ー
オウンドメディアの活用を中心でお任せする業務または、採用担当兼事務としてのサポート業務、いずれかをメインでお任せします。

■オウンドメディアの活用　
HPやSNSの運用など、あらゆるオウンドメディアを活用した戦略を実施。「こうしたらもっと応募が集まるのでは？」といったアイデアは大歓迎！

◇施策の立案
求人広告（Web・紙媒体）の掲載や、転職フェアへの参加などを検討。「どのように当社の求人を知ってもらい、応募まで導くか」を考えて実行します。

◇会社説明会
タクシードライバーの仕事への不安を払拭しつつ、大変なことも正直に伝え、入社後のギャップをなくしましょう。実際にタクシーに乗ってもらい、聞きづらいことでもドライバーに直接聞ける会社説明会なども設けています。

☆ゆくゆくは採用計画や、予算計画の立案にも挑戦可能です！

■採用担当兼事務
1日10名程の応募者や人材紹介会社などと電話やメールで連絡を取り、面接日時の調整を行ないます。面接当日は、来社した応募者のご案内や、履歴書の取りまとめ、健康診断の手配などを行ないます。また、合否の連絡もします。

◇その他
応募者のデータ入力や内定者への資料送付、寮の手配、伝票処理等。新卒採用関係（求人票の作成、転職フェアの参加）の業務にも携わります。