採用リーダー◆福祉用具レンタル・販売とリネンサプライ事業を展開／土日祝休み／リモートワークOK

仕事内容

当社は、介護用品レンタル・販売とリネンサプライの事業を展開しているリーディングカンパニーです。半世紀以上にわたって蓄積してきたノウハウを活かし、多くの人々が豊かで未来に希望のもてる社会づくりに貢献しています。

【仕事内容】
あなたには、リネンサプライ事業本部の採用全般のリーダーを担当していただきます。事業本部の運営に必要な人財を外部労働市場から効率よくタイムリーに採用し、採用した人財のリテンションを図り、事業本部の組織目標達成に貢献していただきます。

【具体的には】
■採用戦略の立案・実行（業務の割合9割）

■リネンサプライ事業本部の正社員及びパート社員の採用ニーズを的確に把握しそれに基づいて採用戦略を策定
└中途採用の正社員は、毎年30名～40名規模。パート社員は年間100名～200名程度の採用を行ないます。

■労働市場の動きや傾向等必要な情報を収集し分析をして採用戦略に反映

■新規の採用媒体や、工場（生産技術関連）・物流（ドライバー）に特化した人材紹介会社、採用ツールを開拓

■採用部署（事業所）を巻き込んで、高校新卒者採用の全プロセスを管理

■採用要件に合致した人財の母集団を形成し惹きつけ施策（Attraction）を実施し採用までの全プロセスを管理

■最適な人財を選考するために、面接担当者の面接スキルや手法等の質の向上

■採用プロセス全般にわたり候補者のヤマシタでの体験（Candidate Experience）を高める方策を検討して実行

■中途入社者のオンボーディングプログラムを企画・実行して定着と早期育成

【配属部署について】
人財開発課に配属予定です。現在、3名のメンバー（30代の課長代理1名、20代・30代のメンバー2名）が在籍しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般