情報掲載期間:2024年10月24日~2024年11月20日
ウェルビー株式会社
仕事内容
全国にて「就労移行支援事業」や「児童発達支援事業」などを手がける当社。あなたには人材開発担当として、採用(新卒・中途)や研修、その他人事関連業務などをお任せします。
【ウェルビー株式会社について】
障害のある方への就職サポートを行う、就労移行支援事業所『ウェルビー』や、未就学児や就学児向けの教室である『ハビー』を全国で展開。現在創業以来13期連続での増収を実現しており、今後更に年間15施設の拡大を計画しています。
【お任せする業務について】
採用(新卒・中途)や研修、その他人事関連業務など、これまでのご経歴やご希望、適性などを踏まえ、人材開発業務全般に幅広く関わっていただきます。
<採用業務>
(1)母集団形成(求人原稿の原稿確認・効果の進捗管理など)
(2)応募者対応(面接日程調整、応募書類の仕分け、問い合わせ対応など)
選考対応(書類選考や一次面接対応、内定連絡など)
(3)人材会社との打ち合わせ
(4)イベント企画・運営(会社説明会、インターンシップなど)
(5)入社に関する書類作成(内定通知書など)
(6)学校との関係づくり(実習受け入れ、会社説明会参加)
<研修業務>
(1)社内研修対応(出欠管理、対応社員の管理・配置など)
(2)社員との面談
(3)社員研修の企画・運営
<業務のポイント>
★業務に関する意見・アイデアも、積極的に発信できる環境です。
日々の業務に関する効率化の提案などは大歓迎!現場から自由に意見を発信し、改善に向けて取り組める風土です。過去には、担当者発信で日程調整のシステムを簡易化したこともあります!
この求人のポイント
全国に事業所を展開し、就労移行支援や児童発達支援といった事業を行う弊社。近年、世間における福祉事業のニーズは拡大しており、弊社も創業以来13期連続で増収を続ける等、右肩上がりに成長中です。
今後、更に多くの人々にサービスを届けるべく、目指すは"年間15拠点前後"の新規展開。その実現に向け大きなカギを握るのが、今回お任せする"採用"です。
入社後は既存メンバーのサポートから始め、新卒・中途採用や研修の中から適性に合わせて業務をお任せ。「どんな人材を採用すべきか」「自社の魅力を求職者に伝えるにはどうすれば良いか」等を日々考え、年間数百名の採用活動を進めます。
面接対応や日程調整、採用イベントの企画・運営、研修の管理その他人事業務等、幅広い業務に携われるため、会社全体の成長に貢献する実感も強く得られるはず。もちろん、年間休日120日以上で残業月10時間以下等、働きやすい体制も整備。ワークライフバランスもきちんと取れる環境です。
ぜひ弊社で、人材活用の面から事業を拡大していくやりがいを感じてみませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK 以下の■における、いずれかの経験をお持ちの方を募集します。 ■人事部門での業務経験(採用など、業務内容は問いません) ■人材サービスに関連する業務経験(人材営業、企業の採用支援、人材コンサルティングなど) ◎学歴は問いません。 |
給与 | 月給24万円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力・年齢などを十分考慮の上、給与額を決定します。 ※上記金額には、みなし残業代(20時間分/3万3000円~)を含みます。 ※みなし残業時間を超過して勤務した分は別途支給します。 ※グループ会社の採用業務を一部お任せする場合、ウェルビーナーシング株式会社へ兼務出向となりますが、処遇・待遇等に変更はございません 。 この度弊社は報酬水準の引上げを目的に賞与改定を行いました。 年平均引き上げ率:約4% 年平均引き上げ額:約15万円 実施時期:2023年6月度賞与より |
勤務地詳細 | 東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F ★転勤はありません。 ※グループ会社の採用業務を一部お任せする場合、「ウェルビーナーシング株式会社」へ兼務出向となりますが、勤務地や処遇・待遇等の労働条件に変わりはありません。 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月10時間以下です。夜間の面接対応は遅くても18:30までの開始に設定するなど、無理な残業が発生しない体制を敷いています。 |
休日 | <年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(時間有給制度あり) ■特別休暇 ★産休・育休の取得、復帰社員が多数。女性管理職も複数いるなど女性が多く活躍しています。 ★5日以上の連休取得可能です! |
福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 (昨年度支給実績2回) ■交通費支給(上限月5万円) ■社保完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■家族手当(上限月3万円 ※入社1年経過の社員/社内条件あり) ■住宅手当(上限月3万円 ※入社1年経過の社員/社内条件あり) ■産休・育休制度(取得実績多数) ■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」の利用(内定受諾後) └宿泊施設や映画館など、幅広いメニューを会員優待料金で制限なく利用可能なサービスです。 ■副業可能(社内規定あり) ■選択制確定拠出年金(DC) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | まずは弊社の手がける事業について学び、先輩社員に付いて業務を経験します。人材会社との商談や打ち合わせ、面接・求職者対応、内定連絡…など、まずは採用業務における一連の流れを学んでいきましょう。先輩社員もすぐ近くにいるので、わからないことがあればすぐに相談していただけます。求職者との面接なども、はじめは全て先輩が同席するので安心してくださいね。 また、現在は業務のマニュアル化も進めています。マニュアルをもとにOJTで業務を学べるので、焦らず少しずつ知識を身に付けていきましょう。独り立ちまでには3ヶ月程度を想定しています。 |
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配属部署 | 配属部署には14名(男性4名:女性10名)が在籍しており、うち12名が正社員のメンバーです。平均年齢は30代前半で、20代後半~30代前半がボリュームゾーン。全員が中途入社なので、組織として受け入れ体制も整っている環境です。お互いの距離も近く、和やかにコミュニケーションが取られている職場ですので、きっとすぐ馴染んでいただけると思います! |
会社について
ウェルビー株式会社
事業内容 | 1.就労移行支援事業 2.療育事業 |
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設立 | 2011年 |
代表者 | 代表取締役 大田 誠 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3億3713万8千円(2024年3月時点)/ |
問い合わせ |
ウェルビー株式会社 https://corporate.welbe.co.jp |
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