人事（採用制度企画）◆イベント企画をワンストップ提供／創業100年以上／年間休日125日

仕事内容

博覧会や、国際的スポーツ大会に向けた仮設スタンドの設置工事など幅広いジャンル・分野のトータルプロデュースを行なっている当社。直近では、アート×サウナなど、今までにない企画のプロデュースを進めています。

あなたには、人事制度の運用やHRBPとして採用・教育面など事業部に寄り添い推進する役割など、メンバーとして人事業務全般を幅広くお任せします。

【業務内容】
■制度運用
人事制度の運用（評価、昇降格・昇降給、給与改定、人事システムなど）

■人材開発
事業部及び会社全般の人材育成・研修、採用などの運用
（教育研修運用・eラーニング運用作成・新卒キャリア採用のディレクションなど）

■人事基幹
入退社管理、労働時間管理、健康管理、規則規定改訂など人事事務

■人事制度企画
新しい働き方の提案、人事トレンドの追求、新システムの提案・導入など

■グループ会社管理
子会社の人事業務サポート、グループ会社との人事連携

【キャリアイメージ】
◎入社後は本人の経験、志向などをお伺いし、現メンバーの担当を考慮し、携わっていただく業務を決定します。

◎タレントマネジメントシステムの導入・勤怠システムの変更を予定しており、その利活用など制度・施策の検討・実施、グループ会社の人事連携など担って頂きたいと考えています。

◎入社後、一定キャリアを積んでいただいた後は、様々な人事領域を担っていただきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般