人事（採用企画または応募者対応を担当）◆東証スタンダード上場／11年連続売上アップ！／駅より徒歩2分

仕事内容

当社の人事採用に関する様々な業務をお任せします。担当範囲は、経験やスキルに応じて決定。入社後は丁寧な研修を行なうため、未経験からでも安心してスタートすることが可能です。

【具体的には】
経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。

■採用企画
求人広告を掲載する媒体の選定や掲載後の効果測定、就職フェアの手配・当日対応などを行ないます。社内の各部署と連携し、「求める人財」や「採用人数」「応募資格」などを確認したうえで、様々な改善と工夫を行なっていきましょう。

■応募者対応
求人の応募者に電話で連絡をとり、面接日程の調整やスキル・要望の確認などを行ないます。応募数は、HP・求人媒体・電話を合わせて、現在月800件ほど。2名の先輩社員と協力しながら、1人あたり1日20人程度を対応します。面接設定率を高められるよう、丁寧でスピーディな対応を心がけることが大切です。

※その他、派遣会社との契約手続きや採用課金の申請などの事務処理もお任せします。

【仕事のポイント】
◎様々な「採用経験」が積めるポジションです。
介護スタッフや看護スタッフ、保育士、調理師などの専門職から事務職まで、採用を行なう職種は様々。有料老人ホームやデイサービス、保育園など、多種多様な介護・保育サービスを展開する当社だからこそ、人事採用についての幅広い経験を積むことが可能です。

◎安定企業で、長期のキャリアが築けます。
【全国570ヶ所以上の事業所×従業員数8800名以上】を実現するなど、当社の規模は福祉業界でもトップクラス。東証スタンダードにも上場する安定企業だからこそ、安心して長期のキャリアが築けます。