人事（採用担当）◆年間休日121日／経営基盤安定／家族手当など福利厚生充実

週休2日年休120日

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仕事内容

独立系の自動車内装部品メーカーである当社。新車開発などの上流過程から企画・設計・開発・評価・納入までを一貫して行なうことができるシステムサプライヤーです。

＜お任せする仕事内容＞
新卒採用を中心に、ご経験に応じて下記業務をお任せします。

【職務詳細】（年間採用数：理系20名、文系10名程度）
■採用ブランディングの企画、実行
■長期／短期インターンシップの企画、運営
■各種セミナー／会社説明会／座談会／選考会などの企画、運営
■内定者フォローの企画、実行
■入社までのサポート全般

＜キャリア採用（年間採用数：技術系10名、事務系10名程度）＞
■採用計画の立案、推進
■募集方法検討～企画実施
■募集～選考～入社までの企画実施全般

＜ポジションの魅力＞
やりたいことにとことんチャレンジできる人事ポジションです。当社では既存の枠にとらわれず、主体的に企画を練り関係者を巻き込んでいき、それを実行できる文化があります。

環境変化が年々進み、人財採用が困難な時代の中で、採用活動は新たな取り組みやチャレンジがマストであり、それを一緒に考えて取り組める人財を募集しています。

＜当社の特徴＞
当社は独立系の内装部品メーカーで国内の全自動車メーカーと取引関係を確立し、2万点もの内装部品を扱っております。1車種の内装すべてを一括受注し、新車開発などの上流過程から企画・設計・開発・評価・納入までを一貫して行なうことができるシステムサプライヤーです。

＜配属先について＞
採用チームは30代女性1名、20代男性1名、20代女性2名、事務アシスタント2名で構成されており、新卒採用およびキャリア採用活動を行なっています。

＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
当社業務全般

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問【必須要件】以下の経験をお持ちの方 ■新卒採用に関する経験 ■理系学生の採用業務経験 ■採用活動の中で自ら企画～実行までを担当した経験
給与	月給25万円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ◎想定年収は500万円～750万円です。
勤務地詳細	愛知県名古屋市中区上前津1-4-5林ビル＜将来的に勤務する可能性のある場所＞本社および全ての支社、営業所 ※当面の間、転勤の予定はありません。
勤務時間	8：30～17：30（実働8時間） ※月の平均残業時間…20～30時間
休日	＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 └試用期間終了後に6日付与、入社半年後に4日付与。2年目17日、3年目18日、4年目19日、5年目以降20日付与。
福利厚生	■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年度実績5ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限月6万円） ■家族手当 ■財形貯蓄 ■旅行宿泊費補助（年4回まで） ■団体保障制度 ■団体扱自動車保険 ■人間ドック補助 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■各種クラブ活動 ■各種優待チケット ■社内イベント ■通信教育費用補助 ■英会話スクール法人割引 ■社内TOEIC など ■受動喫煙防止対策：あり（敷地内全面禁煙）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

おすすめポイント

■経営基盤が安定
当社は独立系の内装部品メーカーで国内の全自動車メーカーと取引関係を確立し、2万点以上の内装部品を扱っています。1車種の内装すべてを一括受注し、新車開発などの上流過程から企画・設計・開発・評価・納入までを一貫して行なうことができるシステムサプライヤーです。

■若手が活躍する風土がある
中途採用社員が総合職の4分の1を占め、新卒／中途採用関係なく力を発揮できる環境です。また、30代前半の社員が多く活躍しています。若手社員を各部署の海外関連業務に積極的に登用し、成長の機会を設けています。

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会社について

林テレンプ株式会社

事業内容	■自動車内装全体の企画・デザイン・開発 ■自動車内装部品の製造・販売 ■自動車用インテリアパーツ・アクセサリーの企画・開発・製造販売
設立	1910年
代表者	代表取締役社長　林貴夫
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 10億円／単体：1542名連結：3764名 ※2022年12月現在連結：3118億円（2023年12月期実績）
問い合わせ	林テレンプ株式会社 http://www.hayatele.co.jp/