正社員
人事採用担当（人事課の立ち上げに携わる）◆残業月10時間以内／年間休日120日／アイデアを活かせる
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年6月27日～2024年7月24日
情報提供元:
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株式会社メロンブックス
仕事内容
同人業界で最大級の売上を誇る当社で、採用を中心とした人事課の立ち上げにおける業務をお任せします。先輩社員と連携しつつ、ゼロベースから部署の立ち上げに携われるポジションです。
～～メインでお任せするお仕事～～
■人事課の立ち上げ
これまで各部署で行なってきた採用業務を、会社の規模拡大に伴って人事課に集約することとなりました。そこで、採用フローやマニュアルを確立させるなど、先輩社員と連携してゼロベースから立ち上げに携わります。会社の成長を支える部署を一緒に作りあげていきましょう。
～～お仕事の一例～～
・採用計画の企画・立案（事業戦略に見合った採用計画の企画・立案）
・説明会の企画・運営（新卒・中途の母集団形成に向けて、学校や各種媒体にて説明会を企画）
・採用手法の立案・選定・運用（求める人材に合った採用手法の立案）
・社内研修の企画・運営（定着率向上に向けて各部署をフォロー）
※年に数回のコミックマーケットに、サポートとして出向くこともあります。
～～仕事のポイント～～
決裁までのスピードが早いことが特徴の1つです。各種提案も資料を作成するのではなく、その場で口頭確認から進行することも可能。これまで培った知識や経験を活かした、積極的な提案は大歓迎です。
この求人のポイント
同人業界で知らない人はいないほどの知名度を誇る、メロンブックス。社員500名の組織でありながら、これまで採用業務は各部署が担当してきました。そこであなたを迎え、人事課をゼロベースから立ち上げたいと考えています。
事業成長を続ける当社は、各部署での体制強化が急務。採用業務を各部署から切り分け、主業務に専念できる環境を作る狙いがあります。
決裁までのスピードが早いことが特徴の1つで、その場での口頭確認から進行することも。採用フローをイチから構築し、全社的に運用を整備します。職種やポジションに応じて新たな採用手法の提案など、枠にとらわれない発想は大歓迎です。また、採用体制が盤石となったら、人材開発や制度設計等、チームとして整える事も盛沢山。
さらに、外部の採用コンサル1名も人事課の立ち上げに携わるため、専門的な知識面で頼れる部分も。すべてを2名体制で進める必要はありません。
社員500名の組織にゼロベースから人事課を立ち上げる。そのミッションの遂行に、あなたの力を貸してください。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／業種未経験歓迎 ■人事・採用系の経験がある方（経験年数不問） └人事・採用周辺の業務を1人で進められる方を想定しています。 ＼こんなあなたにおすすめ／ □これまでの経験を活かして、人事課の立ち上げに携わりたい方 □採用を通して『メロンブックス』を大きくしていきたい方 □採用計画や採用方法にアイデアを活かして働きたい方 |
| 給与 | 月給25万円～＋各種手当 ◎経験・能力を考慮し決定します。 ※上記月給には、みなし残業代（30時間分／5万円以上）を含みます。 ※みなし残業超過分は時間外手当を全額支給します。 |
| 勤務地詳細 | 本社／東京都文京区湯島3-39-10 上野THビル 6F ◎転勤はありません。 ◎綺麗で快適なオフィスで働くことが可能です。周辺には飲食店が多く、昼休みにランチに行ったり、退勤後に飲みに行ったりすることもあります。 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ◎残業は多くて1日30分程度で、月10時間以内と少なめです。 |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） └コミックマーケットが開催される年末年始やお盆時期には、休日出勤が発生することがあります。出勤した場合には、平日に代休を取得可能です。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（結婚時など） ◎大規模イベント後は、まとまった休みを取得できます！ ◎5日以上の連続休暇の取得もOKです！ |
| 福利厚生 | ■昇給年2回（評価制度あり） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分を支給） ■出張手当 ■役職手当 ■報奨金 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■私服自由・私服勤務OK ■正社員登用制度（毎年チャンスあり！） ■社内割引制度あり（取扱商品10％OFF+ポイント加算） ■慶弔見舞金制度 ■育児介護休業制度 ■年末年始出勤手当制度（12月31日～1月2日が対象） ■大型イベント＆地方イベント手当制度（現地勤務者） ■住宅手当制度（会社都合での転勤時に支給） ◎正社員登用後は、年2回（6月・12月）の賞与を支給。昨年度の支給実績は3ヶ月分です。 ◎女性管理職登用実績があります！ |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | 入社後は1週間程度かけて各部署の説明を行ない、本社のメンバーに顔を覚えてもらえます。その後は社員の土方と二人三脚で、人事課の立ち上げを進めていきましょう。外部の採用コンサルもいるので、困ったことや分からないことがあれば積極的に相談することが可能です。採用フローやマニュアルを確立して当社を支える部署を作りあげるためにも、あなたの積極的な提案は大歓迎。これまでの知識や経験を活かして活躍してください。 |
|---|---|
| 一緒に働く仲間 | ■土方（入社15年） 私はこれまで、当社で店舗の店長とマネージャー、営業や企画を担当。前職では、スーパーの店舗スタッフ、中古パソコン販売スタッフなどを経験してきました。当社に入社したきっかけは、書店員になりたかったから。他業界で販売スタッフとしての経験を積んで、いざ書店員にと思って入社したんです。 ですが、“ブックス”とついているので書店だとばかり思っていたものの、入社してみたら同人誌の会社だったんです（笑）。入社まで同人誌は読んだことがなかったですが、コミックは好きでした。今では楽しく働くことができています。 ◎そのほか、採用コンサルが1名。書類作成などは経理スタッフ2名がサポートします。 |
会社について
株式会社メロンブックス
| 事業内容 | ■書籍・雑誌・個人出版物・CD・BD・ゲーム・グッズ等の販売 ■キャラクター商品の企画・製造・販売 ■フロマージュ事業（アニメイト様 アニメイトオンライン、店舗での同人コーナー展開） |
|---|---|
| 設立 | 1991年 |
| 代表者 | 代表取締役 松井 大祐 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 4600万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社メロンブックス https://www.melonbooks.co.jp/ |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |