採用人事担当◆リモートワークOK！／面接1回／年間休日126日／転勤なし／官公庁向けの事業展開

仕事内容

多様な地形・条件に応じた鉄塔の組み立てやケーブルの張り替えといった架空送電線工事、都市景観の向上や自然災害に強い街づくりのためのケーブル地中電線路などの工事を行なっている当社。DXを含めた製造現場の最適化やエネルギーソリューション、環境改善の提案などに強みを有する電気・空調の複合施工が出来る数少ない会社です。

上下水道や廃棄物処理施設、電鉄・道路といった公共施設の電気・機械設備の設計、施工により、豊かな社会を支えます。

あなたには、人事として採用業務（新卒採用・経験者採用）をお任せします。

【具体的には】
■大学訪問
■会社説明会企画、運営
■採用面接・内定者フォロー
■採用計画の立案～各種KPIの設定
■経験者採用におけるイベントなどの企画・運営
■社内外折衝（社内各部門、紹介会社、採用媒体など）

採用計画や各種KPIに対する効果検証と対策・改善自らプロセス手法を考え、課題抽出から打ち手の企画・実行をし、目標達成を実現いただきます！

【当社のポイント】
◎プラント、電設・建築、空調、電力などの領域で設計～施工までを担うメーカー系総合エンジニアリング企業。富士電機グループ・古河電工グループの流れを汲み、2023年に創立100周年を迎えた歴史ある企業です。

◎年間休日126日で有給休暇も取得もしやすく、福利厚生も充実している環境です。多くの社員が、育児休業を取得しています。

◎資格取得に向けた支援として、受検費用補助や資格取得の際には報奨金の支給（1万円～20万円）を行なっています。

◎日本国内だけでなく、東南アジアを中心にプラント、電気、空調などのエンジニアリングから施工、メンテナンスまで豊富な経験と実績によりジャパンクオリティを提供しています！

＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
当社業務全般