人事（採用担当）◆未経験歓迎／新規部署／土日祝休み／残業月2h以内／服装自由／設立以来黒字経営を継続

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

採用活動の強化を目指し、人事部を新設しました。初期メンバーとして、採用計画の立案から実際の採用活動、採用後のフォローまでをお任せ。イチから教育しますので、未経験の方もご安心ください！

――採用活動から、社内イベントの運営まで――
毎年15名前後の採用目標を掲げて新卒採用を行なっています。その準備や応募者の対応などを担当。中途入社も状況に応じて突発的に行ないます。そのほか、入社後の研修や社員同士の交流の機会となるイベントの運営なども行ないます。

【具体的な仕事内容】
＜採用活動業務＞
■採用計画の立案
■求人手法の選定・運用
■会社説明会の企画・運営
■応募者とのやり取り、スケジュール調整
■スカウトメールの送付
■採用面接の実施
■採用イベントの企画・運営（年1～2回）
■SNS運用

◇面接は基本的に1対1。人事部メンバーで選考通過・採用などは決定しますが、基本的に面接を担当した社員に決定権があります。
◇ゆくゆくは年間目標を決め、採用戦略を立案していきます。

＜社内向け人事業務＞
■新人研修の企画・運営
■従業員のフォロー（面談など）
■社内イベントの企画・運営（釣り・屋形船・スキー・バスケなど）

【入社後1～3ヶ月の流れ】
STEP1：PC操作に慣れる
STEP2：社内でのコミュニケーションが取れるようになる
STEP3：自社理解度を高める
STEP4：会社説明会など、社外とのコミュニケーションが取れるようになる

【仕事のポイント】
★新規部署だからこそ、自由度が高い
採用活動を強化するフェーズ。「こんなスタイルで面接をしてみるとよさそう！」「SNSでこんな発信をしてみよう！」といった新しい意見は大歓迎。自分なりに考える面白さがあります。

この求人のポイント

当社は、設立以来黒字経営を続ける、成長中のIT企業。事業拡大に伴い、営業部から独立して人事部を立ち上げました。ここで、あなたなりの成長を実現しませんか？

身につくスキルは様々です。求人媒体でのアプローチ方法などの採用ノウハウ。そして、「会社を知ってもらうために、SNSでこんな発信をしてみよう」といった、多くの求職者を惹きつける広報面の観点。「社員同士が楽しく交流できるようにこんなイベントを開催するのはどうだろう」といった、イベントの企画運営のノウハウまで。

「人」と向き合い、誰かの行動や意識を変えるためのノウハウを学べる環境です。

さらに、経営視点も身につきます。ゆくゆくは代表とコミュニケーションを取りながら、事業戦略と採用戦略を結びつけて考えたり…、幅広い学びを重ねていきましょう！

あなたは人事部の初期メンバー。これから決めることも多いからこそ、新しい意見が歓迎されます。枠にとらわれることなく自分で考える分、成長スピードも加速。制限なく学び、自分なりのやりがいを見つけていきませんか？

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募集要項

雇用形態	契約・嘱託社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 ◎入社時点で必要なスキルや経験はいっさいありません！ ◎人柄・意欲重視の採用です！ ――こんな方にピッタリ―― ◇未経験から人事・採用に挑戦したい方 ◇個人の意見が尊重される環境で働きたい方 ◇成長できる環境で働きたい方 ◇誰かの役に立つ仕事がしたい方
給与	月給25万円以上＋各種手当＋賞与 ※上記金額には月40時間分・5万9000円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※経験や能力などを考慮の上、決定します。
勤務地詳細	本社／東京都豊島区東池袋3-4-3　NBF池袋イースト11F ◎転勤はありません。 ◎在宅勤務・リモートワークも可能です。
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間） ――残業はほぼありません！―― 基本的に定時帰宅が可能。残業が発生しても数分程度で、月2時間以内におさまります。プライベートの時間を大切にできる環境です。
休日	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（3日） ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得可能です！ ――仕事とプライベートを両立できます！―― 土日祝休みで、年間休日120日。5連休も取得できるほか、アニバーサリー休暇などの嬉しい制度も！プライベートを満喫できるので、メリハリをつけて働ける環境です。
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年1回（8月／昨年度実績：1～1.5ヶ月分） ■交通費支給（月4万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■社宅あり ■役職手当 ■資格手当 ■資格支援制度 ■住宅手当・家賃補助（月1万円） ■出産・育児支援制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服OK！） ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■在宅勤務・リモートワークOK ■レクリエーション費支給
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の受け入れ体制・一緒に働く仲間

――先輩が隣についてサポートしていきます――
まずは2026年新卒採用の運営を進めながら、採用活動に慣れていきましょう。会社説明会などを担当できるようになることが最初のミッション。その間、先輩の面接に同行したり、求人媒体の打ち合わせに同行したり、少しずつできることを増やしていきましょう。入社1年後には、面接を1人で担当できるようになるイメージ。個人のペースに合わせてしっかり教育していきます。

――人事部の初期メンバーとして活躍――
現在、人事部は入社6年の責任者と入社1年半の女性社員2名です。メリハリある雰囲気の中で仕事を進めています。

転職者インタビュー

■入社6年目
新卒で金融系営業に就職。その後、転職して事務経験を経て、当社に入社しました。はじめは営業として働こうと思っていましたが、ちょうど人事部が立ち上がるタイミングで、社長に直接声をかけてもらったんです。「チャレンジしてみよう！」と入社を決めました。

■入社1年半以前は町工場で事務をしていましたが、社内での決まりごとが多くて、「もっとのびのび働きたいな…」と思っていたんです。面接で当社の社員の方と話し、「一緒に働きたい」と思いました。実はエンジニア希望で仕事を探していたんですが、人事もいいなと思い、一歩踏み出しました。

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会社について

株式会社テクノ情報システム

事業内容	■システムエンジニアリング ■システムソリューション ■デジタルトランスフォーメーション ■RPAソリューション＜許認可＞プライバシーマーク取得　認定番号：第21000739（06）号労働者派遣事業、許可番号派13-305883
設立	2009年
代表者	代表取締役　菊地成行
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5000万円／ 220名（2024年8月時点） 22億1000万円（2024年8月期実績） 20億9000万円（2023年8月期実績） 17億5000万円（2022年8月期実績）
問い合わせ	株式会社テクノ情報システム https://www.techno-jouhou.co.jp/

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株式会社テクノ情報システム

人事（採用担当）◆未経験歓迎／新規部署／土日祝休み／残業月2h以内／服装自由／設立以来黒字経営を継続

契約・嘱託社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都
月給25万円以上＋各種手当＋賞与※上記金額には…

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