新卒採用担当（学校訪問メイン）◆日本のモノづくりを支える製造支援企業／年休120日／残業月10時間

仕事内容

当社は「インソーシング・派遣事業」と「技術者派遣事業・受託開発事業」を主な事業としている、日本のモノづくりを支える製造支援企業です。

モノづくりの工程全てを派遣・請負によって支援すると共に、製造請負においては、平山グループの現場コンサルタントとの連携により、顧客企業の現場改善と生産性向上を図るサービスを提供しています。

【仕事内容】
あなたには、エンジニアの新卒採用において、学校訪問や就活イベント参加を通した応募獲得をはじめ、採用計画を達成するための企画立案～実行をお任せします。

【具体的には】
■学校訪問・就活イベント参加
└多くの学生の方に興味を持ってもらえるよう、大学の研究室や専門学校と関係性を築いて会社説明会を実施。合同説明会など直接魅力を伝える機会もあります。

■内定者フォロー
└来春の入社に向け、定期的な面談や、内定者イベントを企画・実施します。

■内定関連業務、派遣先企業の見学会を開催します。

■採用広報、採用ページや説明会の企画、求人出稿などを企画・実行します。
※全国への出張があります。（月平均3～4回、担当エリアにより変動があります。）

【入社後は】
入社後1～2ヶ月は、先輩社員の同行からスタートします。ひとり立ち後、学校訪問や内定者フォローは個々で進めていきますが、定期的な部署・チームMTGで情報共有を行ないます。お互いにアドバイスしあったり、協力して仕事を進められる環境です。

【配属部署について】
新卒採用チームに配属予定です。現在、21名のメンバーが在籍しています。20代のメンバーが中心となって活躍しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般