人事（中途採用担当）◆管理職採用／月額37.5万円～／安定の医療・福祉グループ／基本土日祝休

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

グループ全体の採用を担う中途採用チームにて、応募者を集めるための様々な業務に携わります。管理職としての採用ですが、業務に慣れるまではサポートするのでご安心下さい。

──グループ全体の成長を支えます──
首都圏を中心に約80の医療施設・福祉施設を運営している当グループ。年間1～3ヶ所のペースで新施設が増え続けています。各施設の人材を確保する中途採用担当として、グループ全体の成長を支えましょう。

【業務内容】
・応募者対応全般
・人材紹介会社対応全般
・説明会の企画運営
・各種媒体への求人出稿管理
・WEB広告、SNS配信等の実施
・その他採用手法のリサーチ、検討から実施まで
・チーム内のマネジメント
└ 対処方法の指示や、現場のチェック、とりまとめ　など
※応募者の面接対応は各拠点にて行ないます。

★中途採用担当のいわばリーダーとして活躍下さい。
中途採用チームは現在11名。チーム全体で担当業務をローテーションし、みんなで協力しながら採用活動を進めています。チーム内でリーダーとしてとりまとめる他、業務が立て込んだ際はローテーションに入ってサポートすることもあります。今までの経験を活かしてご活躍下さい。

★型にハマらない幅広い施策を実現可能！
募集内容に合わせ、ビジョン広告・ポスター・ショートムービー等を活用したり。過去の活動のデータを分析し、どのメディアに注力するか採用手法から検討したり。課でミーティングを頻繁に行なうので、アイデアを発信しやすいです！

★多彩な業務に携われます！
デスクワークだけではなく、説明会の会場設営、ときには進行役を担うことも。求人広告用の写真のモデルや、会社紹介動画のエキストラを務めることもあります。写真のモデルや動画出演は任意ですが、興味のある方はぜひご協力下さい！

この求人のポイント

たとえば、新施設の職員採用。「駅のビジョン広告」「電車内のポスター」「ショートムービー」等、どの広告を起用するかは人事である私たちの手にかかっています。

モデルさんを呼んで撮影したり、新規施設専用の採用サイトを立ち上げたり…。デザインの方向性までも、みんなで話し合いながら採用手法を決定するのです。

こんなに自由で裁量のある採用活動ができるのは、予算が十分確保されているから。約80の医療・福祉施設を運営するタムスグループは、3期連続で増収増益を達成。新たな施設も毎年増えています。

安定した成長を続ける当グループだからこそ、これまでも型にハマらない、自由で柔軟な中途採用を現実にしてきました。

今回は管理職としての採用。これまで培った経験を、採用のアイデアに落とし込めるチャンスです。

――人生も採用手法も、冒険できたら今とは違う世界が見えるはず。そのための予算はたっぷりご用意しました。あとはその経験を、閃きに変えるだけです。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 ■医療・介護いずれかの業界経験（職種不問）もしくは ■採用業務経験（業種・職種／新卒・中途不問） └ 応募者対応や求人出稿に関する業務経験を想定しています。 └ 上記経験があれば、人事経験の有無は問いません。 ……下記の経験をお持ちの方、歓迎しています！…… □人材採用の流れを把握している方 □求人媒体や人材紹介など人材業界での営業経験 □大量採用（年間1000人規模）の経験がある方
給与	年俸制450万円～550万円（月額37万5000円～45万8000円） ※経験・能力などを考慮の上、年俸額を決定いたします。 ※年俸額の1／12を月々支給します。
勤務地詳細	東京都江戸川区篠崎町7-21-5 篠崎ツインプレイス21番街区 4階 ◎2023年に移転したばかりの新オフィスです！
勤務時間	シフト制（実働8時間）＜例＞・基本／9：00～18：00 ・説明会などで調整が必要な場合／8：00～17：00、10：00～19：00 ◎業務状況・プライベートの事情などに応じて、上記の時間で調整することも可能！ ◎自身の裁量で業務量をコントロールできるため、管理職でも予定に合わせて定時帰りもできます。
休日	＜年間休日117日＞ ■週休2日制（月9～10日休み） ■祝日 └基本的には「土日祝休み」です。 └月の公休数によっては土曜日が出勤になる可能性があります。 └説明会・イベントなどで土日祝に出勤した場合は、平日に振替休日を取得できます。 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇
福利厚生	■昇給あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費規定支給 ■住宅手当（月3万円） ※規定あり ■単身寮 ※規定あり ■退職金（勤続3年以上） ■60歳定年制 ■再雇用制度（65歳まで） ■オフィス内禁煙 ■服装自由（ネイル・ピアス・髪色自由） ■副業OK ■Amazonビジネス（割引価格で購入OK） ■グループクリニックでの白玉注射、ホワイトニングの割引 ■医療費補助制度（タムスグループの医療機関を受診した場合の診療費補助あり） └配偶者やお子様も対象。自費診療は対象外です。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

▼座学研修からスタート
介護保険の知識や施設の種類、労働基準法などを1週間かけて学んでいきます。

▼一通りの業務を経験
経験次第ですが、各種媒体への求人出稿までの流れなどを2～3ヵ月かけてご理解いただきます。業務を通して理解を進めていきましょう。

◎担当業務をローテーションし、みんなで協力しながら採用活動を進めています。「このケースだと、応募者対応はどうするんだっけ…？」などの会話も日常茶飯事なので、分からないことがあれば、何度聞いても大丈夫です！

中途採用チームについて

★中途採用チームでは11名のスタッフが活躍中！
配属先は、グループ全体の人材確保に取り組む中途採用チーム。元・求人広告代理店で営業をしていた方は、「もっと“人”と直接関われる仕事がしたい」と入社。他にも「アイデアを活かせる」と当社を選んだスタッフも。穏やかな人柄の優しいスタッフたちが揃っています！

★無理なく仕事に取り組めます！
メンバー同士の連携体制が整っているため、有休も取得しやすい環境です。また、「プライベートを大切にしたい」というメンバーが多く、自身の裁量で業務量をコントロールしています。産休・育休から復職したメンバーも活躍しており、落ち着いた働き方で、安心して仕事を続けられる職場です。

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会社について

医療法人社団城東桐和会

事業内容	病院やクリニックの運営 ★タムスグループについて★ タムスグループでは病院、クリニック、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイケア、グループホーム、保育園、病児保育室、訪問診療・看護などを多数運営しています。
設立	1993年
代表者	理事長　岡本和久
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】医療法人社団のため、資本金はありません。／ 860名（2023年12月31日時点）タムスグループ連結：5598名（2024年3月時点） 52億7437万円（2023年3月期実績） 50億2585万円（2022年3月期実績） 36億0821万円（2021年3月期実績）
問い合わせ	医療法人社団城東桐和会 https://towakai.com/