人事（総務・採用を担当）◆未経験歓迎／成長企業を支えるポジション／転勤なし／賞与3ヵ月分／服装自由

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

適性や希望に応じて、勤怠管理や来客対応などの総務業務、新卒採用などの人事業務をお任せします。基礎研修やOJTで必要な知識を習得できるので、未経験の方もご安心ください。

～～お任せするお仕事～～
【総務業務】
・入退社の手続き
・社会保険関係の事務業務
・勤怠管理
・給与計算
・健康診断の予約　など

※そのほか、電話対応、来客対応、書類の作成・チェック、備品の管理などをお任せします。

【人事採用業務】
■新卒採用全般
・応募者対応（書類選考、面接調整）
・面接官対応
・入社承諾までの一連のフォロー
・求人媒体の選定やSNSの運用
・会社説明会の実施
・インターンシップの実施　など
◎毎年の採用計画の人数を採用できるよう、業界のトレンドなどを把握して工夫しながら採用活動を行なうことが大切です。

※主任にキャリアアップした後は、月2回の役員会に参加。新卒採用に関する会議などがあれば、一般社員も参加することがあります。

＼社長や役員に、直接提案できる環境です！／
会社をより良くしていくために、アイデアを活かした積極的な提案は大歓迎です。たとえば、「営業や受付、引っ越しスタッフの表彰制度を作って現場の士気を高めるのはどうか」「社内のDX化で業務効率化を目指すのはどうか」など。社長や役員に直接提案できるので、自身のアイデアを実現し、裁量を持って働けます。

この求人のポイント

――社長や役員と距離が近く、そんな提案を直接できるのが当社の人事総務部の魅力。提案しやすいだけではなく、「いいじゃん、やってみなよ」と採用＆すぐに実行には移せなくとも検討してもらえる環境です。

それも、社内の士気を高めることやワクワクすることは、率先して挑戦したいという思いを社長が持っているからこそ。会社をより良くするため、現場の声を大切にしています。フランクに話せるので、提案書類などを作成する必要はありません。

総務観点で「人事評価制度を見直すのはどうか」「DX化を進めるためにシステムを導入しないか」と提案したり。人事観点で「新卒入社の社員の奨学金を一緒に返せる制度を作るのはどうか」「SNSを活用した採用を行なうのはどうか」と提案したりすることができるんです。

さらに、人事担当として主任へとキャリアアップすれば、月2回の役員会に参加するなど、年齢や社歴に関係なく、自由に意見やアイデアを発信できる社風です。

裁量の大きな環境で、ぜひあなたのアイデアを活かしませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	大卒以上大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎応募時に必要な経験や資格はなく、意欲重視の採用です！ ◎人事・総務の実務経験がある方は即戦力として活躍できます！＼こんなあなたにおすすめ／ □自分のアイデアを活かしながら働きたい方 □人とコミュニケーションを取ることが好きな方 □会社や社員の役に立てる仕事がしたい方
給与	月給25万500円～31万9300円＋賞与年1回（昨年度実績：3ヶ月分） ◎経験・能力を考慮し決定します。 ※上記月給には、みなし残業代（40時間分／5万7500円以上）を含みます。 ※みなし残業超過分は時間外手当を全額支給します。
勤務地詳細	営業本部／東京都千代田区神田須田町1-5-10 相鉄万世橋ビル7F ◎転勤はありません。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間）
休日	■週休2日制（月7～10日） ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（3日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） └復帰率は90％以上です。 ■育児休暇（取得・復職実績あり） └男女を問わず、取得実績があります。 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得OKです！
福利厚生	■昇給年1回（9月） ■賞与年1回（11月／昨年度実績：3ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分は全額支給） ■役職手当 ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可） ■定期健康診断　 ■社宅制度　※規定あり ■社内休憩カフェテリアスペースあり　 ■再雇用制度 ■ハート倶楽部 └グループ社員同士とご家族の親睦を深めるため、私生活の問題や悩みを相談できる窓口を設置しています。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

まずは、会社の概要や就業規則など、基本的な事項を座学で説明します。その後、先輩社員のOJTで業務内容を習得。先輩社員の補助など、難易度が高くない業務から始められるので未経験の方もご安心ください。入社1～2年程度で一通りの業務ができるようになる見込みです。

また、営業チーフに同行して近郊のセンターを見学するなど、スタッフがどのように働いているのかを見て現場を知ることができます。入社3～4年後を目途に、チームをまとめる主任へとキャリアアップすることが可能です。1つずつ着実に、できることの幅を広げていきましょう。

一緒に働く仲間

入社後は人事総務部への配属となります。総務担当として、社員2名、パート1名、嘱託1名の計4名（ほか1名は育休を取得中）、人事担当として、社員4名、パート1名の計5名が働いている組織です。年齢層は20代～50代と幅広く、人事担当の1名を除いて全員中途入社です。

先輩社員の前職は、アパレル販売スタッフ、ベーカリーショップの店員、電気工事店の事務スタッフなどさまざま。まったくの未経験から入社して活躍している社員も多いので、「人事や総務ははじめてで…」と不安に思う必要はありません。困ったことや分からないことがあれば、いつでも相談できる環境です。あなたもすぐに馴染めるでしょう。

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会社について

株式会社ハート引越センター

事業内容	■引越事業（国内引越・海外引越・オフィス移転） ■新築マンション一斉入居時の管理 ■各種電気工事手配 ■乗用車・二輪車の陸送手配 ■産業廃棄物収集運搬 ■古物商
設立	1990年
代表者	代表取締役　太田至計
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1億6100万円（グループ合計）／ 767名（2021年時点／アルバイト除く） 221億9900万円（2023年9月期実績）
問い合わせ	株式会社ハート引越センター https://www.hikkoshi8100.com/

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株式会社ハート引越センター

人事（総務・採用を担当）◆未経験歓迎／成長企業を支えるポジション／転勤なし／賞与3ヵ月分／服装自由

正社員未経験／第二新卒歓迎

東京都
月給25万500円～31万9300円＋賞与年1…

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