人事◆未経験歓迎／創業152年のリーディングカンパニー／年休122日／土日祝休／中途・新卒の採用担当

仕事内容

医療機関や宿泊施設向けのサービスを展開している同社にて、採用業務を中心に担っていただきます。仕事は徐々に教えていきますので、未経験でも活躍できるポジションです！

<具体的な仕事内容>
■新卒採用の対応
└高校や短大、専門学校の学校訪問や職場見学、採用試験の対応など
■中途採用の対応
└ハローワークや求人サイト等、掲載媒体の選定、就職フェアのイベント参加など
■内定者対応
└入社式、入社後のフォロー（研修など）
■その他
└採用計画の立案、選考・面接サポート、求人媒体の担当者との打ち合わせなど

◎中国支店の人事として、中国地方全体を管轄していますが、エリアごとに担当を分けています。入社後は、山口・広島エリアをメインに担当いただく予定です。

◎新卒と中途のどちらも担当しますが、はじめは中途をメインにお任せする予定です。新卒、中途それぞれ年間で20名程度を目標に、採用活動を行ないます。

◎おおまかな年間のスケジュールは、春～夏が新卒メイン、秋～春が中途のイメージです。出張は時期によりますが、平均すると月に2～3回ほどあります。日帰りもあれば、宿泊を伴うこともあります。

<仕事のポイント>
★自由度高く業務に取り組めます！
「採用」という目標に向かって、比較的自由なプロセスで業務を進められます。紙媒体やWEB媒体の選定、就職フェアでのPR方法、就活生へのアプローチ方法など、自身のアイデアや意見を反映させながら、新しいことにも挑戦していけます。

★未経験でも安心のフォロー体制！
入社後は研修もあるので、人事の業務経験がなくてもスキルを身に付けられる環境です。営業や製造などさまざまな職種の採用も担当しますが、他部署の会議に参加しながら現状の確認もできるので、少しずつ覚えられます。