中途採用担当◆リモートワーク・フレックス勤務OK！／年休127日／eギフトプラットフォーム事業

仕事内容

当社はeギフトをはじめとするサービスを提供することで、人や企業、街などの色々な「縁」を育み、温度感のあるつながりを増やしたいという想いを持った会社です。

eギフトの発券から流通まで、一気通貫で提供するプラットフォームを構築しており、利用者が相互に作用しながら拡大する循環型ビジネスモデルです。

あなたには中途採用の戦略・計画の策定や、採用決定に向けた候補者やエージェントのやり取り、オンボーディングまで一気通貫でお任せします。

【主な業務内容】
■採用戦略構築から実施までを一貫して担当し、あらゆる方法論を柔軟に検討し、ストーリーを持って候補者との接点設計・実行いただく予定です。

■募集職種の要件定義から、最適な媒体選定、母集団形成（ダイレクトリクルーティング）、面接など、採用活動における企画、実行、運営

■様々な媒体やSNSを用いた採用活動・採用ブランディング、Meetupなどのイベント運営

■各採用手法における効果検証、改善業務

＜ポジションの魅力＞
◎当社の人事組織は非常にビジネス側との距離が近く、現場と密に連携をとりながら、本質的な採用業務に取り組むことができます。

◎担当領域は分かれていますが、各担当の裁量で業務を進められる範囲が非常に広くやりがい持って採用に取り組むことが可能です。

◎経営陣との距離も近く、会社や事業の短期成長のみならず、中長期的な成長戦略を理解した上での採用すべきポジションの提案から取り組んでいただけます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般