人事（新卒採用担当）◆転勤なし／フレックスタイム制

仕事内容

当社は、ソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社として先進的な技術を活用した広告配信サービスを提供しています。「真面目なる技術者の技能を、最高度に発揮せしむべき自由闊達にして愉快なる理想工場の建設」は1946年に起草されたソニー（当時は東京通信工業）の設立趣意書の一文であり「技術力」を強みとする当社の原点となっています。

＜お任せする仕事内容＞
あなたには、人事担当として、新卒採用をメインでご担当いただきます。長期的には、中途採用や階層別研修の企画を含む教育企画・運営、エンゲージメント向上施策、人事制度改定など、幅広く人事業務にチャレンジしていただきたいと考えています。

＜具体的には…＞
■新卒採用
└求人票作成
└会社説明会企画、運営
└人材紹介会社対応
└候補者対応
└内定者フォロー
└新卒社員の研修運営
└新卒社員の面談
└その他、人材開発課の業務全般

■派遣社員関連
└採用、契約更新、抵触日更新手続き

＜将来的に担当していただく業務＞
◎新卒社員の入社後教育研修企画
◎新卒社員の中長期教育企画
◎エンゲージメント向上活動

＜当社で働く魅力＞
◎ビッグデータ処理、機械学習、パーソナライズの3つの技術をコアとしたDSP「Logicad」を中心とするマーケティング・テクノロジーを通して「技術力による、顧客のマーケティング課題の解決」の実現ができます。また、ソニーGのリソースを使って挑戦ができる事が強みです。

◎国内のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション、広告配信処理スピードはソニーの研究所で培われた技術をベースとした人工知能エンジンなど、業界屈指のテクロノジーで開発されたソリューションを提供しています。

＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
当社業務全般