正社員
採用（広報も携わります）◆年休125日／ゲーム手当有／フレックス／残業月5時間程度／リモートワーク可
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年9月16日～2024年11月10日
情報提供元:
株式会社ロジカルビート
仕事内容
配属される「PR戦略課」は、人材採用や広報を通じて会社の知名度の向上や規模の拡大を目指す部署です。新卒・中途採用を中心にご対応していただきながら、HPの更新やSNSでの情報発信などもお任せいたします。裁量が大きく様々なチャレンジができるポジションでもあるため、「こういうやり方で進めてみたい」といったご提案は常に歓迎しております。
社内の各部署で「どのような人材を求めているか」をヒアリングし、どうすれば採用につながるかを考え実行していっていただきたいです。現在、会社説明会や面接はオンラインで実施することが多いですが、今後は現地で対応する機会が増えていく可能性がございます。
＜広報活動＞
・X（旧Twitter）やFacebookといったSNSでの情報発信
・採用情報に関するブログ投稿
・採用情報に関するHP更新
当社の知名度や理解度のアップにつながるような情報を積極的に発信していただきます。また、状況に合わせて既存のものだけでなく新しいアプローチの仕方をご提案いただきたいと思っております。
【業務の進め方】
◎「やってみたい！」というアイデアは大歓迎です
個人に大きな裁量が任されており、社長や先輩社員に「こんなことがしたい」とプレゼンできればすぐに行動に移せる環境です。予算に関する提案も同様なので、今までになかった新しい発想力に期待しております。
◎できる作業から少しずつチャレンジ
採用ノルマなどは細かく設定していないため初めての方でも安心して取り組むことができます。入社後はOJTを通じて仕事の流れを理解していただき、簡単な作業からお任せする予定です。先輩社員がフォローするので分からないことがあれば遠慮なくご相談ください。自信を持って作業を行なえるようになるまでサポートいたします。
この求人のポイント
あなたの発信力が、当社をより良い方向へと導きます。
新横浜でゲーム開発を行なっている当社。業績も良好で組織強化のために、採用活動を積極的に行なっていきたいと計画しております。しかしながら、現在当社では、採用業務は他部門の社員が兼務中。採用活動を今よりももっと活性化するために、採用に関わる業務全般をお任せできる方を募集しております。
「こんなことをしてみたい！」「あんなサービスが面白そう！」といったご提案は大歓迎です。ご自身のアイデアを、ご自身の手で形にすることができる環境です。
また、当社では安心して長く続けていただくために、働きやすさや社内制度の整備を追求しております。
＜例＞
フレックスタイム制、リモートワーク、ゲーム手当、帰省手当など
「ゲームが好き」「文章を作るのが好き」「情報発信が好き」「裁量が大きい仕事をしたい」「軽いフットワークで幅広い業務に取り組みたい」といった気持ちをお持ちの方は、弊社で大いにご活躍いただけます。ぜひ、自分らしい採用活動を作り上げていってください。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■基本的なPCスキル（Googleアプリ、Microsoft Officeソフトが使える方を想定しています） ■基本的な採用の流れを理解している方（実務不問） ※人材業界出身の方も歓迎します。 |
| 給与 | 月給24万5125円～42万円 ※能力などを考慮の上、当社規定により加給・優遇します。 ※上記金額は、一律支給の手当が含まれます。固定残業代（20時間・3万3125円～）が含まれています。時間超過分は別途支給します。 |
| 勤務地詳細 | 【本社】 横浜市港北区新横浜3-20-8 BENEX S-3 6階 ※転勤はありません。 ※オフィス内の雰囲気につきましては、弊社HPをご覧ください。 【https://logicalbeat.jp/recruit/#office_intro】 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム 11：00～15：00（標準労働時間8時間） ※残業時間は月平均5時間程度（会社全体でも月平均10時間以内）です。 |
| 休日 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■ゴールデンウィーク（暦通り） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇（取得率92％） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ※取得実績あり ★5日以上の連続休暇も取得可能です！ |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月、12月 ※昨年度実績：4ヶ月分） ■決算賞与（4月）※業績によって支給されることがあります。 ■社保完備（雇用、労災、健康、厚生年金※関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ■交通費支給（3万円まで／月） ■時間外手当 ■出張手当 ■家族手当 ■役職手当 ■オフィス内禁煙 ■服装自由 ■社員旅行（昨年度はオンラインで実施） ■外部セミナーやイベントの参加費用補助 ＜当社ならではのユニークな手当＞ ■そうだ、実家へ行こう手当（帰省手当）※地方出身の社員も多いことから、導入されました。帰省時の交通費を一部補助いたします。 ■ゲーム手当（上限10,000円／2ヶ月毎）※ゲームソフトの購入費用を一部補助します。 ■ロジワーク手当 ※当社が開発に携わったゲームの購入費用を一部補助します。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 数字で見るロジカルビート | ◎平均年齢30.7歳／20代の社員が多く在籍しております。中途入社率は約4割です。年齢に関係なくご活躍いただけます。 ◎有休消化率92％／社長や管理部門から積極的に有休の使用を呼びかけており、取得しやすい環境です。 ◎残業は月平均10時間以内／フレックスタイム制で、ある程度ライフスタイルに合った働き方が可能です。 ◎男女比3：1／開発部門・管理部門のどちらの部署でも男女ともに活躍中です。 |
|---|---|
| ゲーム好きが大集合 | 当社は、ゲーム好きな社員が多く集まっております。 そのため、社内Slackでは、新作ゲームへの期待感やゲームクリア後の感想などについての話題で日々盛り上がっております。 先輩後輩・所属部署の垣根を越えて、フランクに雑談をすることが可能です。 そして、ゲーム手当やロジワーク手当といったゲーム購入費用補助の制度もございます。気になった作品を気軽に購入し、社内で作品について語り合うことができます。ゲームで遊ぶことが仕事へのモチベーションへと還元できる方にとっては、働きやすい環境ではないかと思っております。 |
会社について
株式会社ロジカルビート
| 事業内容 | ■ゲーム開発事業 ■コンサルティング事業 ■講演・講師事業 ■書籍執筆事業 |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 代表取締役 堂前 嘉樹 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ロジカルビート https://logicalbeat.jp/ |
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| 職種 | |
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| 業種 | |
| 特徴 |