採用担当（未経験歓迎）◆残業月平均10hほど／昨年度賞与3ヶ月分／住宅手当／引越補助有／産育休実績有

Uターン未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

あなたには、新卒採用やアルバイトとして勤務する講師の採用をお任せ。インターンシップや説明会など採用に一貫して関われるポジションです。

＜採用する人＞
新卒で入社する社員と、アルバイトスタッフの採用をメインでお任せ。子どもたちに対して授業を行なうスタッフを採用します。

＜具体的な仕事内容＞
◆説明会・媒体選定
メイン担当として、例年使用する資料やスライドをもとに、説明会の準備から当日の運営まで行ないます。必要に応じて大学訪問も行ないましょう。説明会の会場には車で移動することもあります。また、採用活動を行なうための広告媒体の選定も行ないます。

◆面接
1次面接の面接官を担当。その後の面接は管理職などが行ないますが、緊張を緩和させるポジションとして同席します。

◆インターンシップ
年2回・夏～冬にかけて複数回のインターンシップを開催。コンテンツの企画から当日の運営まで行ないます。内容は過去に行なった企画を用いる場合もあれば、イチから企画していく場合も。毎週の会議で相談することができるので、一人で抱え込む必要はありません。企画について自由にアイデアを出すことができます。

◆研修の手配業務
内定者研修や入社時研修など、研修が開催される際の事務業務をお任せ。会場や交通費、資材備品の手配などを行ないます。

＜ポイント＞
◎関係各所と連携を取る橋渡し役です！
代表を含める人事メンバーと一緒に、各部門の管理者や現場のマネージャーなどと連携を取ります。「◎◎エリアでアルバイトが足りないので、採用を強化しましょう」といったイメージです。

◎社員が働きやすい環境づくりも！
全体集会の企画やガチャ制度（独自の福利厚生）、社内のサークル活動の運営など、社員が働きやすい場づくりにも携われます。興味があればSNSの発信もお任せします。

この求人のポイント

◇「九九覚えられるようになったよ！」という小学生。
◇「テストで90点取った！」と解答用紙を見せる中学生。
◇「先生、志望校合格したよ！」と報告する高校生。

日々の指導を子どもの成長につなげる塾講師。そんなミッションを担うふさわしい人材を採用するのが、あなたの役目です。

お任せするのは、新卒で入社する社員やアルバイトスタッフの採用業務。新卒採用であれば、説明会からインターンシップの企画・運営、1次面接の実施・その後の面接の同席・内定後のフォローなど全ての採用フローにメインで携わります。

入社後は、マンツーマンの研修やOJTで採用の基礎を学んだり。現場を知るために教室に足を運んだり。独り立ち後はインターンシップを企画から行なったり。そうして、子どもの未来を築くためにふさわしい学生を採用する目を養います。

長野に根付き、学習塾を運営する当社。50以上の教室を展開するなど県内ではトップ級の規模を誇るからこそ、長野の子どもの成長に貢献する実感が得られるはず。

子どもの未来を創る塾講師。採用するのはあなたです。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	短大卒以上短大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 ■普通自動車運転免許（AT限定可） └ 説明会を実施する会場への移動時に使用します。会場は、基本的に長野県内です。 ■基本的なPCスキル └word、Excel、powerpointを使用して業務ができる方＼こんな方にピッタリ！／ □長野県で働きたい □採用にイチから挑戦したい □SNSを積極的に活用している □アイデアを活かせる仕事がしたい
給与	月給24万円以上＋賞与年3回（昨年度実績3ヶ月分） ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※給与には、28時間分（3万9396円以上）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。
勤務地詳細	本社／長野県茅野市塚原1-3-21 ※U・Iターン支援あり ※転居を伴う転勤はありません。 ※マイカー通勤OK！（駐車場完備・ガソリン代や高速代などの交通費は全額支給！）
勤務時間	9：30～18：30（実働8時間） ◎残業は月平均10時間ほどと少なめです。プライベートも大切にしながら働けます！
休日	＼5日以上の連休を取得可能！／ ■週休2日制（月7日～8日／原則土曜・日曜休み、採用イベント時などには出勤になることもあります。） ■GW ■年末年始休暇 ■お盆休暇 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得実績あり）※育休は男性スタッフの取得実績もあり！ ■介護休暇 ※年間休日110日
福利厚生	☆社員の声を反映し福利厚生を充実させるなど働きやすい環境に注力。直近3年の入社者の定着率は90%！ ■昇給年1回 ■賞与年3回（昨年度実績3ヶ月分） ■交通費／全額／マイカー通勤の方はガソリン代や高速代など ■社会保険完備 ■退職金制度 ■表彰制度／社員投票で選ぶ社員表彰、新人賞、社長賞、MVPなど ■資格取得補助制度／TOEIC受験料、テキスト代、学校費用補助など ■短時間正社員制度 ■月謝半額／社員の家族 ■クラブ活動／スキー＆スノボ、バスケ、サイクリング、アニメ、ゲーム、温泉、読書、野外フェス等 ■UIターン支援／引越し費用補助や物件探しのサポート等※規定有 ■特別手当 ■勤務手当 ■家族手当（扶養家族を対象に配偶者：月5000円、子1人につき：月3000円） ■住宅手当／規定により1～2万円 ■車両手当 ■クラフティング費用 ■ガチャ制度／社員の嬉しい出来事へのいいね数に応じて抽選を行ない当選者は豪華商品が当たる制度
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

入社後は、先輩によるマンツーマンの研修を実施。引継ぎマニュアルを作成しているので、確認しながら進めます。少しずつ、採用担当として業務の幅を増やしていきましょう。研修期間中は、実際に塾に足を運び、「子どもに教育する人材」を見極める観点を養うために講師体験をしていただくことも。2ヶ月ほどで、一通りの業務をマスターできるようになるイメージです。

その後は、採用担当として業務に取り組む中で知見を深めていただきます。ゆくゆくは、社内のさまざまな業務を担当してキャリアを重ねていきましょう。状況に応じて、実際に現場で働くなどキャリアチェンジの機会もあります。

一緒に働くメンバー

一緒に働くのは、代表と人事の先輩2名。全員中途入社で前職は人材業界のコンサルティング、サービス業など。入社理由は、「地元で働きたかった」「内勤の人事業務をやってみたいと思った」「子どもが生まれたので、教育業界に興味があった」などです。
　
当社で働く魅力を聞くと、「県内で知名度のある塾で働けていること」「新卒だけでなくアルバイトの採用担当もできることや、インターンの企画などを通じて経験の幅を広げられること」だそう。

また、和気あいあいとした雰囲気で、代表は席も近く週に1度ミーティングを行なうなど距離の近い存在。代表とも連携して業務を進めます。社員一同、あなたのご入社をお待ちしています。

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会社について

株式会社アイキューブ

事業内容	■自社オリジナルの「いずみ塾」の運営　http://izumijuku.co.jp/ ■自社オリジナルの「ベルーフアカデミー」の運営　http://beruf-aca.jp/ ■東進衛星予備校の運営　http://www.toshin.com/es/ ■学習塾管理システムの開発および販売 ■家庭学習教材の販売
設立	1977年
代表者	代表取締役社長　盛秀晃
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 2000万円／ 135名 (2024年5月時点／アルバイト除く) 19億3414万円（2023年5月期実績） 18億9700万円（2022年5月期実績） 17億3600万円（2021年5月期実績）
問い合わせ	株式会社アイキューブ https://i-cube-education.jp/icube2/

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株式会社アイキューブ

採用担当（未経験歓迎）◆残業月平均10hほど／昨年度賞与3ヶ月分／住宅手当／引越補助有／産育休実績有

正社員 Uターン未経験／第二新卒歓迎

長野県
月給24万円以上＋賞与年3回（昨年度実績3ヶ月…

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