正社員
採用担当（部署の立ち上げメンバー）◆未経験歓迎／土日祝休み／浜松町駅直結のキレイなオフィス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年7月25日～2024年8月21日
情報提供元:
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株式会社綜合キャリアオプション
仕事内容
人材派遣サービスを中心に、幅広い事業を展開している当社。あなたには、ビジネスプロセスソリューション事業本部にて採用部署の立ち上げをお任せします。
◆会社の今後を左右する採用プロジェクトの筆頭
人材確保が激化している、派遣業界。他社に先駆けて人材を獲得するため、当社では新たに「2025年度までに1500名採用」を目指して採用専任の部署を立ち上げることとなりました。お任せしたいのはそんな部署の立ち上げから担う存在。社内でも期待の大きなポジションです。
◆挑戦と達成を繰り返す、ワクワクに満ちた日々
主なミッションは採用チャネルの開拓。求人広告や人材紹介、SNS、リファラルなどあらゆる採用手法に関して、選定から企業との折衝、応募者対応や面接まで一貫して担当できます。
◆職種・雇用形態など、様々な採用を経験できる
採用するのは職種や新卒・中途、派遣・正社員などを問わない、幅広いポジション。企画・進行だけでなく、新卒説明会での登壇などのフロント業務も行ないます。採用業務をひと通り経験できるため、「まずは採用担当の仕事の全体を知りたい」という未経験の方にもオススメです。
◆学びのリソースが豊富なので、未経験でも安心
イチから部署を立ち上げるとはいえ、そもそも当社は「人材事業のプロ」。業界の基本知識や元となる採用フローなどの材料は揃っています。それらを基盤に、あなたが設定した課題に合わせて新たな進め方を提案・実行していけます。
◆ゆくゆくは、事業責任者も目指せるポジション
「2025年度までに1500名採用プロジェクト」の完了後も、引き続き採用担当として活躍していただく予定。部署の第一人者として、将来的には責任者も目指せます。
※社員教育や人事査定等は別のスタッフが担当。採用の企画・進行に集中できます。
この求人のポイント
業界のド真ん中に、壮大な採用目標を引っ提げて乗り込んでいく。
挑戦と達成を日々繰り返す。――そんな、刺激的な毎日を送りませんか？
人材派遣をメインに、人材サービス業界において創業以来30年以上の黒字経営を続ける当社。このたび、「2025年度までに1500名」を採用するという一大チャレンジに取り組むことを決めました。
実は今、採用業務は営業部が兼任している状態。しかしこの大きな目標を達成するためには、採用自体の見直しが必須に……そこで専任部署を立ち上げ、今回その“筆頭”を募集することに決めました。
担当するのは、新卒・中途、派遣・正社員と幅広いポジション。求人広告、人材紹介、SNSなど、使う手法は自由です。予算配分まで、一任したいと考えています。
なお現在、市場では派遣スタッフの確保が難化している状況。今回のプロジェクトは、当社が業界で生き残っていくための鍵となります。
文字通り会社の未来を動かすポジションで、あなたの新たな価値を見つけませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 大卒以上 大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 └説明会などの際、稀に運転の可能性あり。日常的に運転していない方でも大丈夫です。 ＼こんな方は、特に歓迎します／ □新しいことにチャレンジしたい方 □中長期的な計画を立てて進めるのが好きな方 □素直な気持ちで物事を吸収できる方 □数値集計やデータ分析が得意な方 |
| 給与 | 月給27万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験・スキルを考慮して決定します。 【初年度年収例】 ・未経験 年収370万円（月給25万円＋残業30時間程度×12ヶ月)※賞与支給対象外。 ・微経験 年収400万円（月給27万円＋残業30時間程度×12ヶ月)※賞与支給対象外。 経験者★リーダー候補 ・年俸750万円／月額62.5万円（750万円÷12ヶ月）※固定残業代月35時間分／13万4000円を含む。超過分は別途支給。賞与なし。 |
| 勤務地詳細 | ■本社 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館16F |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ◎有給休暇推奨デーを設けています。 年5～8日、全社的に『有休を取りましょう』という日が設定されています。飛び石連休の平日など、「ここがお休みだったらなぁ…」と思う日が推奨日に充てられることが多く、周囲に気遣うことなく連休が取得できます。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（規定あり） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■資格取得支援 ■職務手当 ■退職金制度 ■書籍購入補助 ■オフィス内禁煙 ■研修制度（Webで受講できる研修があります） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 配属部署 | 一緒に仕事を進めるのは、現在兼任で採用業務を担当している社員たち。採用部署の立ち上げから携わっていただきます。 もともとは「キャムコムグループ」の人事が一括で採用を担当していたところ、当社のビジネスプロセスソリューション事業本部にて採用ニーズが多いことを受け、事業部内の営業部が自社で採用することに。今回はそこから、さらに採用部署を独立させるという流れとなっています。 既存の採用チャネルに関する質問や、新しい採用手法に関する相談などで、藤倉や中村、グループ人事の協力を得ることができます。 |
|---|
会社について
株式会社綜合キャリアオプション
| 事業内容 | ■人材サービス事業 人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣等 ■採用・教育・人事コンサルティング事業 採用戦略マネジメント トレーニングプログラム支援 各種研修プログラム支援 法務・労務・行政コンサルティング 新卒採用コンサルティング 大学生向けキャリア教育 等 ■トータルアウトソーシング事業 事務委託、ペイロール事業、CRM（顧客情報管理）支援 等 ■ITソリューション事業 基幹業務管理システム CRMソフトウェア開発、モバイル型勤怠管理 営業情報共有システム 広告管理システム 等 ■メディアソリューション事業 マーケティングリサーチプランニング、CMマスメディアプロデュース 等 |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役 神保紀秀 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 4億円（海外含むグループ連結）／ |
| 問い合わせ |
株式会社綜合キャリアオプション https://sougo-career.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |