人事（中途採用担当）◆リモートOK／福利厚生充実／売上高アップ継続中！

仕事内容

ソフトウェアの「品質保証」を起点に、グループ全体で連携し、サービス開始から運用まですべてをサポートできる「ONE-SHIFT」サービスを提供している当社。

各業界を牽引する事業会社の顧客に対して、「DX推進」や「売れるサービスづくり」に向けた様々な支援を行なっており、成長戦略「SHIFT3000」を掲げ、売上高3000億円を目指しています。

あなたには、事業部以外の全領域の中途採用担当として、各組織の部門長と事業計画に基づいた組織戦略、人材要件定義、採用戦略の策定などHRBPとして幅広く担っていただきます。

【業務内容】
＜中途採用＞
バックオフィス領域（人事、管理など）の人材要件定義、計画策定、予算管理、採用活動
└エグゼクティブ～メンバークラスの人材獲得
└新たな採用手法の企画、検討

＜将来的にお任せする業務＞
・既存制度や仕組みの改定に伴うオペレーション変更のとりまとめ（プロジェクトマネジメント）
・新部署の立ち上げ（組織組成のペルソナ設計から、採用活動、定着を見据えた必要アクション）
・社外取締役を含む、ボードメンバーの獲得
・人事組織のブランディング

【魅力ポイント】
◎本部署が担当している部門は、単体／グループの経営・管理・人事以外に、デザイン部や情報システム部門など多岐に渡るため、幅広い組織に向き合うことで多様な知識、経験を積んでいただけます。

◎直近は、経営コンサルティングを行なうエグゼクティブ組織の立ち上げも対応しているため、ハイレベルな方々と向き合うことでの思考や視座の成長も得られます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般