情報掲載期間:2024年7月1日~2024年8月11日
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ル・アンジェ株式会社
仕事内容
当社初の“経理専任の責任者”として、仕訳や決算業務を中心とした経理業務全般・経理管理業務をお任せします。ゆくゆくはM&Aや資金調達等の財務面のサポートにも挑戦可能。経営層に近い立場で、あなたの手腕を活かしてください。
■社内初の専任担当です!
会計事務所に仕訳や決算業務等を委託していますが、会社の成長に伴い、まずはこれらを社内で内製化していく方針です。会計事務所と連携して「どんな風に進めるか」「ミスの無いようにどうチェックするか」といった仕組みづくりからお任せします。
■責任者の立場で経営をサポート!
現在は社長が経理責任者も兼任していますが、ゆくゆく部長のポジションを引き継ぎたいと考えています。また、資金調達等の財務面のサポートもお任せ。事業拡大の方向によっては、M&A時のデューデリジェンスサポートや、その後のグループ連結決算をはじめ、経理として広い視野を養っていけます。
【具体的にお任せする内容】
・仕訳の元データの作成・管理
・会計ソフト(弥生会計)への仕訳入力作業
・試算表作成
・勘定科目のチェック
・月次決算・年次決算
・会計事務所との連携
・経営管理に関する業務 等
※ご経験に応じて、M&A、資金調達もお任せします。
【ポイント】
◎仕組みづくりやDX化の推進にも挑戦!
仕訳・決算業務の内製化以外にも、例えば現在は弥生会計を使っていますが、会社の規模が大きくなれば、新たな会計ソフトを導入して自動化したり…といったこともOK!あなたのご経験を活かし、会社の成長に合わせて経理部門を育てて下さい。
◎ゆくゆくは管理部門の部長に!
経理だけではなく、管理部門の責任者として幅広くご活躍いただけることを期待しています。会社の規模に合わせて、メンバーを増員したり、部門を統括したりとマネジメントにも挑戦できます。
この求人のポイント
少子化や共働き世代の増加といった社会的課題に取り組むため、ベビーシッター派遣を軸に子育て中の家族を支える多彩なサービスを提供している当社。そのニーズの高さから直近5年で売上2倍・利益3.4倍という急成長を実現しています。
そんな当社でお迎えするのは、経理の「次長候補」。というのも、今は代表の私が経理の責任者を兼任しておりますが、会社の成長に追いついていないのが正直なところ。そこで私は社長業に専念し、新たに専属の責任者を立てることにしました。
お任せするのは、仕訳や決算をはじめとする業務に加えて、資金調達、管理会計等の幅広い業務。経理や財務を通じて、経営をアシストしてください。また、会社の成長とともに新しいメンバーを増員する中で、次長、副部長、部長…と、管理部門の責任者としてご活躍いただけることを期待しております。
5年間の年平均成長率15%と拡大期の今、M&AやDX化の推進等、様々な場面で活躍できるチャンスがあります。私の右腕となり、共に会社を、事業を、より大きくしてみませんか。(代表・濱田)
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/業種未経験歓迎/ブランクOK <必須> ■経理の実務経験をお持ちの方(10年以上) ◎責任者やマネージャーのポジションに興味があるという方、歓迎します! ◎「子育てが落ち着いたので、経理の経験を活かして復帰したい」などブランクがある方もOKです! |
給与 | 月給40万円~+賞与年1回 ※上記月給にはみなし残業代(月15時間分・4万7000円以上)を含む。超過分は追加支給。 \前職給与を考慮します/ ★入社初年度の想定年収:500万円~ ◎上記を予定しておりますが、前職のご経験や給与、スキルを十分に考慮して決定いたします! ◎ご経験に応じて、経理部門の責任者候補として役職をお任せすることも可能です。 |
勤務地詳細 | <東京本社> 東京都渋谷区南平台町1-10 いちご南平台ビル6F ◎転勤はありません! ◎業務状況に応じて、リモートワーク(在宅勤務)を併用した働き方も可能です! |
勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間) ■フレキシブルタイム/5:00~21:00 ■コアタイムはありません。 ◎5時~21時の間で、ご自身の業務状況に応じて勤務時間を調整できます。 ◎残業は月平均15時間程度を想定しています。ぜひプライベートも大切にしてください! |
休日 | <年間休日122日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW(暦通り) ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■有給休暇(取得率100%) ■産休・育休(取得実績あり/復帰率100%) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■看護休暇 ※5日以上の連休取得が可能です! |
福利厚生 | ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年1回(4月) ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■私服勤務OK ■テレワークOK(業務状況に応じて在宅勤務も併用可能) ■オフィス内禁煙 <暮らしを支える制度> ■奨学金制度(社員とそのご家族が対象/年15万円で何回でも利用可能) ■個人型確定拠出年金(iDeCo) ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 <スキルアップを支える制度> ■スキルアップ制度(受験費を半額補助) ■技能検定/資格取得補助(合否不問) <健康を支える制度> ■定期健康診断(全額会社負担) ■予防接種(全額会社負担) ■業務中の障害保険(ケガなどの入院5000円/通院2500円) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
社内の雰囲気をご紹介します | ~2名のメンバーと業務に取り組みます~ 現在、他業務と並行して経理事務業務を担当している30代~40代までの女性メンバーが2名在籍中。入社後は次長候補として、経理事務を担当している2名の管理などもお願いします。 ~他部署とのコミュニケーションも活発です~ 社内全体はカジュアルな雰囲気で、他部署との距離の近さも魅力の1つ。社員同士のコミュニケーションを活発に取っています。何か確認を取りたいものがあったときも、気軽に声をかけやすい雰囲気です! ~柔軟な働き方が可能です~ フレックスタイム制を導入しているため、業務状況に応じてスケジュールを調整しやすいのが特徴。メリハリをつけて働ける職場です。 |
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代表からのメッセージ | 現在、会計事務所に委託している仕訳や決算業務といった経理業務を、今後は社内で内製化したいと考えており、当社初の経理専任の責任者(次長候補)を募集します。 私自身も大手企業で経理課長として7~8年務めた経験があり、IPO準備の経験もあります。そのため現場へ丸投げにはしません。ともに支え合って、会社を大きくしていけたらと思っています。 また、会社の成長とともに当社の経理を含めた管理部門を強化していきたい考えがあります。今後、資金調達やM&Aなどを進め、あなたの手腕を存分に活かせる環境をご用意いたします。一緒に会社を成長させましょう。 |
会社について
ル・アンジェ株式会社
事業内容 | ■ベビーシッターの派遣・請負 ■ベビーシッターの養成・育成 ■イベント保育の企画・運営 ■保育園運営 ■病児保育 ■居宅訪問型保育 ■ベビーシッター利用支援 ■放課後等デイサービス ■幼児教育プログラムの開発 |
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設立 | 2006年 |
代表者 | 代表取締役 濱田 浩三 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円/ |
問い合わせ |
ル・アンジェ株式会社 https://www.leange.co.jp/ |
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職種 | |
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