経理（未経験歓迎）◆業界シェアトップクラスの成長企業／残業ほぼなし／賞与年2回／有休消化率91％

Uターン未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

神奈川・東京・埼玉にて44店舗を展開するほねごり整骨院グループ。あなたには経理として、会社の運営が円滑に進むように各部署をサポートしていただきます。一部、総務系の業務もお任せします。

【具体的な業務内容】
＜経理業務＞
（1）入社～6ヶ月
■帳簿作成（弥生会計ソフトにて、各店舗分の請求書払いの仕訳入力）
■各店舗の小口現金出納管理
■各店舗の経費の仕訳とデータ入力

（2）6ヶ月～1年
■売掛金管理（債権債務管理、クレジットカードの消込み、保険収入管理等）
■給与、賞与、各種税金関係の管理（給与、賞与計算は人事部が行ないます）
■預金口座管理（会計ソフト処理、仕訳等）
■各店舗の各種契約内容の管理や、その他店舗営業補助業務等

（3）2年目以降
■毎月の試算表作成（会計ソフトから必要なデータを抽出してExcelに入力等）
■月次報告、会議資料作成、年次決算補助等
■各金融機関対応等

＜総務業務＞
■書類の送付
■備品の発注
■定期的な店舗視察

※あなたの経験や能力、業務修得状況に合わせて取り組んでいただきます。
※業務に慣れてきたら、必要に応じて各店舗に行くことがあります（店舗スタッフへのOJT等）

この求人のポイント

◎業界トップクラスのシェアを誇る成長企業！
首都圏に44店舗を展開する『ほねごり整骨院グループ』。業界トップクラスのシェアを誇り、急速に成長しています！実際、売上高も2021年に29.3億円、22年に35億円、23年に42億円…と大きく伸びているところです。

◎未経験から経理へ。基礎から一つひとつ教えます。
当社では新たに経理を募集中。経験や資格は問いません！入社後は座学やOJT研修を通じて、帳簿作成などの基本的な業務からお教えします。研修を担当する上長も、未経験から当社で経理デビューしているので、新人さんの気持ちに寄り添えますよ。

◎決算に経営層への助言…ハイレベルな経理へと成長！
将来は決算に携わったり、経営層に資金繰りなどのアドバイスをしたり…と、会社を支える中心的な役割を担えます！さらに経費削減や業務効率アップにつながる提案も大歓迎。少数精鋭の組織だから、年次や社歴に関係なくアイデアを発信できます。

――未経験から、経営視点のある経理へ。当社とともに成長してくださる方、お待ちしています！

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 ■最低限のビジネスマナーとPCスキルがある方 └社会人経験があり、文字入力などの基本操作ができるレベルを想定しています。＜こんな方、歓迎します！＞ ◎協調性があり、誰かをサポートすることが好き ◎成長している企業で働いてみたい ◎未経験からバックオフィスの仕事に挑戦してみたい ◎アイデアや意見をどんどん発信できる環境が好き ※日商簿記3級をお持ちの方は歓迎します
給与	月給26.5万円（固定残業代5.5万円／34.34時間分含む） ■試用期間入社～3ヶ月：月給22.5万円（固定残業代3万円／19.69時間分含む） 4～6ヶ月：月給24.5万円（固定残業代5万円／32.32 時間分含む） ※上記の金額には一律支給の住宅手当と職務手当が含まれます。 ※固定残業代の超過分は別途支給します。
勤務地詳細	本社／神奈川県相模原市緑区橋本3-13-1 パークスクウェア101号室 ※運営店舗を訪問することもあります。 ◎転勤はありません！
勤務時間	9：00～18：30（実働8時間） ◎残業はほとんどありません！残業をしない風潮があり、メリハリをつけて働いています。1～3月の繁忙期でも、みんなで協力してほぼ定時で帰宅しています。
休日	＜年間休日115日＞ ■シフト制（月7～9日休み） └基本は土日休み。外部広報活動により、平日休みの場合もあります。 ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇　◎消化率91％！ ■介護休暇 ■慶弔休暇※正社員のみ ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■リフレッシュ休暇（年7日／5月1日在籍時点で4日、8月1日在籍時点で3日をそれぞれ付与） └GW、夏季休暇の代わりに。最大年7日間をお好きな時期に取得いただけます。 ■生理休暇 ■子の看護休暇 ■母性健康管理休暇（妊産婦のための通院休暇） ◎5日以上の連続休暇も取得できます！
福利厚生	■昇給（随時） ■賞与年2回（7月、12月／昨年度実績1.5ヶ月） ■食事補助あり（月2500円／希望した社員が対象） ■出張費補助 ■年金制度（企業DC） ■役職手当【正社員・アルバイト共通】 ■交通費支給（全額支給） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■社内禁煙 ■時間外手当（超過分） ■引越し手当（20万円／規定有り） ■自己成長手当 ■家族手当（子ども1人：月5000円） ■社員割引制度（ご家族も利用可能） ■レクリエーションあり ■ランチミーティング制度 ■健康診断あり ■リファラル採用あり ◎ランチやお酒を楽しめるバーカウンターあり！社内にあるバーカウンターでは、お昼ご飯を食べることはもちろん、就業後には飲酒もOK！焼酎とウイスキーは飲み放題なので、社員同士で気軽にお酒を楽しむこともできます。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

教育体制・配属部署について

■教育体制
入社後は1週間の座学研修を実施。その後、各配属先でのOJTを行ないます。帳簿作成などの実務を順に教えていきます。未経験で経理業務をスタートした上司が、付きっ切りでサポートする予定です。

■配属組織
役員1名を含む4名が在籍。席が近いため相談しやすい環境です。

仕事のポイント

★大きな裁量で仕事に取り組めます。
「この業務は〇〇というツールを使って電子化しましょう」など、業務効率化のためのアイデアは大歓迎。現在も「データをスプレッドシートで全員に共有」「足を運ぶ手間を省くために、現場からの書類をすべて電子化」「連絡はチャットツールを活用」など、バックオフィスからの発信で、さまざまな取り組みを実践しています。

★会社の経営に推進力を与える仕事ができます。
作成した月次試算表などをもとに、経営層へ報告や助言をし、その内容から経営判断が下されます。経営層に対しての説明業務などもあり「経営に対してダイレクトに影響を与える」「自分の発言が会社の成長に繋がる」という実感を得られます。

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会社について

株式会社ほねごり

事業内容	鍼灸接骨院の運営クリニック支援事業
設立	2014年
代表者	代表取締役　阿部公太郎
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1億円／ 562名（2024年7月時点） 42億円（2023年4月期実績） 35億円（2022年4月期実績） 29億3000万円（2021年4月期実績） 18億6000万円（2020年4月期実績）
問い合わせ	株式会社ほねごり https://honegori-group.com