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情報掲載期間:2024年6月20日～2024年9月11日

情報提供元:エン転職

東電パートナーズ株式会社

正社員

経理（実務経験不問）◆年休125日／フレックスタイム制／入社時から有休付与／昨年度賞与3ヶ月分

フレックス 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

関東で約40拠点を展開する当社。全拠点分のお金の管理を本社で一貫して担っています。入社後、あなたには伝票処理を中心に、経験に合わせた業務をお任せします！

＜まずは…＞
各拠点から提出される紙の伝票のチェックや管理、ファイリングから。当社の支払い業務の大枠を掴んでいきましょう。

―具体的には―
▼伝票の整理・確認
伝票の情報をもとに区分ごとなどに仕訳します。申請段階で不備があるものなど、正しく仕訳ができないものがあれば、各拠点に電話やメールで確認を取ります。

▼データ入力
分類した内容は、それぞれ社内システムに正しく入力していきましょう。

▼ファイリング
電子データは種別毎に分け、紙の資料は、年度・月次・項目毎にファイルにまとめます。どれも会社にとって重要な情報となるため、保管が大切です。

＜ゆくゆくは…＞
以下の業務にも少しずつ携わっていただきます。経験のある方には早期にお任せする予定です！

■決算業務（月次・四半期・年次）
■地方税・消費税申告
■固定資産管理
■残高確認、財務諸表作成
■親会社への実績報告　など

＼仕事のポイント／
◎思いやりのあるコミュニケーションを大切に！
各拠点の方と連絡を取る機会が多いです。経理に詳しくない方も多いので、一方的に連絡して終わりではなく、丁寧で分かりやすいコミュニケーションを取っていきましょう。

◎チェック体制で安心！
連結決算のため、最終的に親会社である東京電力ホールディングスに集約されますが、その前に経理グループマネジャーや部長がチェックを行なうため、ご安心ください。

◎あなたの声をお聞かせください！
「事業所のスタッフが作成しやすいようにフォーマットを変えよう」など、業務効率化に関する意見は大歓迎。少数精鋭だからこそ、1人ひとりの意見が組織の成長に大きくつながっていきます。

この求人のポイント

当社は、「東京電力グループ」の一員として介護事業を行なっています。関東に約40拠点を展開し、従業員数は1200名にも及びます。訪問介護を中心に幅広く事業を展開してきました。

今回、当社を支える経理の一員として、あなたをお迎えします。必要なのは簿記3級以上と経理をやりたいという意欲のみ。実務経験は問いません。

そして当社では、安定の働き方が手に入ります。完全週休2日制で、年間休日125日。入社日から有休を取得することができるので、お休みも気軽に取れて、プライベートの時間を大切にできます。さらに、フレックスタイム制で、ひとり立ち後は週2日まで在宅勤務もOK。自分で調整しながら、無理なく働くことができます。

働きやすさが整うのは、「東京電力グループ」の一員として、地域の皆様に信頼される会社となれるよう、長続きする組織体制を目指しているから。そのためには、働きやすい環境づくりも欠かせません。

そんな当社では、10年以上働く先輩も多くいるんです。安定の環境で腰を据えて貢献したい方、当社はいかがでしょうか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／ブランクOK

■日商簿記3級以上をお持ちの方

～こんな方にピッタリ～
◎安定した会社で働きたい方
◎コツコツ取り組むことが得意な方
◎仕事とプライベートを両立させたい方
給与 月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回

※上記月給額には一律支給の処遇改善加算手当（月1万円）を含みます。
※時間外手当は全額支給します。
※経験や能力などを考慮の上、決定します。
勤務地詳細 本社／東京都豊島区北大塚1-12-15

◎転勤はありません。
◎交通費は全額支給します。

＜在宅勤務OK＞
ひとり立ち後は、出勤時と同様の業務遂行が可能な場合、週2日まで在宅勤務ができます。本人の意向に合わせますので、お気軽にご相談ください。
勤務時間 フレックスタイム制
（標準労働時間1日8時間／コアタイム11：00～14：00）

◎残業は月15時間以内です。
休日 ＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇（6日）
■夏季休暇（3日）
■GW休暇（暦通り）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇（年1日）

＜入社日に有休を付与！＞
入社当初から有休を取得可能！半日休暇としての取得も可能なので、柔軟な働き方が叶います。
福利厚生 ■昇給 年1回（業績行動評価、役割等級の変更によりあり得る）
■賞与 年2回（昨年度実績：3ヶ月分）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■出産・育児支援制度（1万円　※支給条件：1児につき1回支給）
■財形貯蓄制度（希望者のみ）
■表彰制度（国家資格など、一定の資格取得時にお祝い金あり）
■退職金制度（等級による　※入社時等級は対象外）
■オフィス内禁煙
■服装自由（私服可）※同建物にお客様の出入りがあるため、ジーンズは不可になります。
■在宅勤務・リモートワークOK（週2回まで）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の受け入れ体制 ▼入社後2日間は会社を知ることから
会社のルールやマナーのほか、事業内容や介護保険などに関する基礎知識を学びます。

▼実務研修スタート
その後は経理業務に関して簡単な説明を受けて、実務を通して仕事を覚えていきましょう。実際に先輩の隣で伝票チェックを行ないながら、当社の勘定科目や税区分を把握していきます。分からないことがあれば、先輩にすぐに相談できる環境です！
配属部署 配属先は「総務部経理グループ」。総務部には女性の部長と13名のスタッフが在籍。そのうち経理グループでは男性のマネジャー1名、女性の経理スタッフ1名が活躍しています。

勤続年数は7～10年。長く働く理由として「東京電力ならではの安定感がある」「法令や社会的ルールを守る姿勢があり、コンプライアンスがしっかりしている点が安心」「経営層とも距離が近く、堅苦しすぎず働きやすい」などの声があげられています。

ちなみにオフィスはフリーアドレス制。経理グループは仕事柄固定の席を用意していますが、気分を変えてフリーアドレスでということもできます。経営層もフリーアドレスで座ることが、距離が近くなる秘訣かもしれません。

会社について

東電パートナーズ株式会社

事業内容 介護保険事業、およびこれに関する研修事業

■居宅介護支援（ケアプラン作成 ほか）
■訪問介護
■訪問看護
■デイサービス（通所介護）
■認知症対応型デイサービス
■障がい福祉サービス
■グループホーム
■福祉用具レンタル・販売
■研修事業
設立 2006年
代表者 代表取締役社長　中島 佳子
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円／
1200名（2024年1月時点）
30億5096万円（2024年3月期実績）
30億3500万円（2023年3月期実績）
29億9500万円（2022年3月期実績）
問い合わせ

東電パートナーズ株式会社

https://www.tepco-partners.co.jp

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