スーツメーカーの経理◆青山商事グループ／年間休日122日／残業ほぼ無／産休・育休の取得・復帰実績豊富

年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

『青山商事』のグループ企業として『洋服の青山』『SUIT SQUARE』などのスーツをつくっている当社。あなたには本社の経理業務をお任せします。取締役会用の資料づくりなど、経営に関わる業務にもチャレンジできます！

＜入社後スグにお任せする業務＞
■会計システムへの仕訳入力
会計システムへ仕訳を入力。入力担当とチェック担当の基本2名体制で行なっています。

■支払い業務
届いた請求書を確認。銀行のWebサービスから、国内外への送金処理を行ないます。

■預金残高の照合
月末には、会計システム上の数字と実際の預金残高が一致するかチェックします。

＜入社後4ヶ月目以降にお任せする業務＞
■勘定科目の分析
勘定科目ごとに内訳をまとめた資料を作成。それをもとに、前年の振り返りや事業計画との比較を行ないます。

■資料作成
毎月の取締役会に向けて、損益の報告資料等を作成します。

■請求業務
インドネシアや中国にあるグループ会社に、請求を行ないます。

＜仕事のポイント＞
★メリハリをつけて働けます！
決算期などとの繁閑の差を考慮して、年単位でスケジュールを組んでいます。だから残業はほぼなし。メリハリをつけて、自分の時間も確保できます。

★先輩がサポートします！
経理経験が長いベテランたちが、隣についてサポートします！わからないことは気軽に質問できる環境です。

★業務の幅を広げられます！
将来的に、労務系・総務系などの業務にも携わっていただきます。仕事の幅を広げ、成長につなげられます。

この求人のポイント

定時を過ぎたら、わずか10分でオフィスはガラガラに。そのくらい、当社では残業がありません。年間休日も122日とたっぷり。産休・育休の後で復帰した社員も多く、中には2人目の子育てをしている社員だっているほどです。

そんな当社は、『青山商事』グループの一員。『洋服の青山』『SUIT SQUARE』などのスーツを手掛けており、安定した基盤を築いています。また「働き方改革」も、10年以上昔から実施。繁閑の差を考慮して、年単位でしっかりスケジュールを組んでいるから、長時間労働とは無縁です。

そんな当社で、会社経営を支える存在を"無理なく"目指してみませんか？お任せしたいのは、経理の仕事。基本的な業務に慣れていただいた後は、勘定科目の内訳を分析したり、月ごとの取締役会で使われる資料を作成したり…経営視点が身につく業務に挑戦できます。

将来的には、総務・労務領域の業務にも携わっていただくことになります。自分の時間や家族との生活を大切にしながらも、成長やキャリアを追求できる環境です。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■月次決算業務に携わったことのある方 ┗月次決算の流れや必要な資料の種類がわかる方を想定しています。
給与	月給19万円＋賞与（昨年度実績3～4ヶ月分）＋各種手当 ※残業が発生した場合、残業代は全額支給いたします。
勤務地詳細	本社／愛知県名古屋市名東区一社1-74 ★転勤はありません。
勤務時間	9：00～18：00 ★残業ほぼなし！月の残業時間は平均10時間以内です。朝礼時にその日のスケジュールやタスクを上司に報告します。スケジュールにムリがある場合は、周りのメンバーに仕事を配分しているので残業はありません。業務時間を濃いものにして、全員で定時に帰るために協力し合います。
休日	＜年間休日122日＞ ■週休2日制（月8～10日） └基本的に土・日・祝日は休み。2024年会社カレンダーでは、土曜・祝日出社（年間4日）があります。 ■有給休暇（入社後、6ヶ月が経過してから付与） ■夏季休暇（8日） ■年末年始休暇（7日） ■GW休暇（暦通り） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休（取得実績・復職実績あり）＜家庭と両立できる環境です＞産休・育休を取得し、その後復帰した社員が多数。中には2人目の子どもを育てている社員もいます。
福利厚生	■昇給年1回（8月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度支給実績：3～4ヶ月分） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（上限月3万円） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■技能手当 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

配属部署

総務経理部への配属となります。スタッフは4名在籍。経理スタッフは2名で、それぞれベテラン社員。何でも気軽に聞ける環境です。

長く働き続けていられる理由は、働きやすい環境が整っているから。残業はほとんどなく、有休も取得しやすい環境です。家庭の事情に応じて休みを取るなども可能。スタッフ同士「お互い様」の精神をもって、プライベートを尊重しあって働いています。

教育制度

▼OJT研修＆基本の業務をマスター
最初の4ヶ月ほどは、仕訳を中心に基本的な業務からお任せ。あなたのスキルを測りつつ、できるところからお任せしていきます。また隣のデスクに先輩が座っているので、わからないことがあればスグに聞ける環境です。

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会社について

服良株式会社

事業内容	紳士服・婦人服製造卸
設立	1950年
代表者	代表取締役／森栄一
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 9090万円／ 66名（2024年4月時点） 82億5000万円（2024年3月期実績） 70億6000万円（2023年3月期実績） 56億3000万円（2022年3月期実績）
問い合わせ	服良株式会社 https://fukuryo.com/