正社員
経理◆グループの業務効率化を推進／月給換算33万円／年休125日／残業月5h／目黒駅から徒歩3分
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年7月11日～2024年9月4日
情報提供元:
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株式会社ヴェスパー
仕事内容
当社だけでなくグループ企業まで含めた経理業務を担当し、業務効率化を通して働きやすく充実した企業づくりに貢献。伝票起票などの日次業務から、月次・年次決算業務をお任せいたします。
＜日常業務＞
◇伝票起票
◇入出金管理
◇仕訳
◇残高試算表作成
◇支払予定表作成
◇小口現金管理
◇銀行対応（窓口での振り込み） など
＜決算業務＞
◇月次決算
◇年次決算
＜POINT＞
――幅広い知見が身につく――
不動産、飲食、介護施設など、M&Aによって幅広い事業から社会の「ウェルネス」を追求している当社。自社事業はもちろん、グループ会社の経理業務まで広く専任で担当するため、複数の事業のしくみについて知識を深めることができます。
――担当領域が広いからこそ、業務効率化を――
複数のグループ企業の経理業務を担当するため、業務量が多くなると心配な方がいるかもしれません。しかし当社では、会計ソフト『freee』など業務効率化できるシステムを積極的に導入。時間内にすべて終わらせることのできるよう、業務量を調整していますのでご安心ください。
――効率化を進めるあなたのアイデア、すぐ反映します――
少数精鋭だから、代表と直接コミュニケーションが取れる機会にあふれています。経理の方は経営トップに近い存在であり、業務効率化のアイデアを積極的に提案できるポジション。トップダウンの社風なので、提案はグループ企業全体にスピーディに反映されます。実際、会計ソフト『freee』の導入も、経理の方の意見からはじまりました。
提案の幅には制限がないため、ささいなことから費用のかかるシステムまで、アイデアの種があればぜひお聞かせくださいね。
この求人のポイント
「ウェルネス＝幸せ」をテーマに、不動産・飲食・介護・児童教育など幅広いグループ事業を展開している当社。今回募集の経理は、グループを業務効率化の面でけん引しながら、当社の職場環境も整えられるポジションです。
働くのは5名の少数精鋭、代表とコミュニケーションがとりやすい環境。一つの会社で経理を担当するより、マルチな観点・スキルを鍛えられるでしょう。外部システムの導入など、効率化を目指して代表に提案することも可能です。
そうした効率化は、当社社員の「ウェルネス」を伸ばすことにも繋がります。定時退社、年休125日、会計事務所との連携など、当社は効率化によって働く環境も整えてきました。更なる効率化を通し、事業のスピーディな成長だけでなく、働きやすい環境も一緒に追求しましょう。
当社理念の一つ「一隅を照らす」――小さな事業を数多く積み重ねることで、社会の「ウェルネス」に総合的に貢献することを指しています。業務効率化によって、社会の、当社の「ウェルネス」をつくる。そんな経理として、当社で活躍しませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 以下のいずれかに当てはまる方 ■簿記2級程度の知識をお持ちの方 ■業界・年数問わず、経理の実務経験をお持ちの方 └経理業務（伝票起票や税理士対応、入出金管理）の経験がある方、または決算経験のある方を想定しています。 ◎第二新卒、就業ブランクは不問です。簿記の知識や経理の実務経験のある方は、そのスキルを活かしてご活躍いただけます！ ――このような方、ぜひ一緒に働きませんか？―― □経理としてスキルアップしたい、マルチなスキルを身につけたい方 □裁量の大きいポジションで、企業の意思決定に関わりたい方 □自分のアイデアを活かして働きたい方 □残業が少なく休みもとれる、プライベートも大切にしながら働きたい方 |
| 給与 | 年俸制 400万円（1／12の額を毎月支給） ※上記金額には年120時間分・48万円（月10時間分・4万円）の固定残業代を含みます。超過分は追加支給いたします。 ◎月給に換算すると33.3万円ほどになります！ |
| 勤務地詳細 | 【本社】東京都目黒区下目黒1-3-27 アセンド目黒ビル6F ◎転勤なし |
| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働7.5時間） ◎残業：月平均5時間程度 └事務作業の負担を最低限に抑え、時間内に対応できる業務量に制限しているため、社員のほとんどが定時退社しています。効率化のためのシステム導入も積極的に推進中。あなたのアイデアで、さらに効率的な環境を目指すことも可能です。 |
| 休日 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（10日） ■夏季リフレッシュ休暇（5日） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得可能！ |
| 福利厚生 | ■昇給年1回 ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可） ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の受け入れ体制 | 経理担当の先輩社員によるOJTでの引き継ぎを予定しています。先輩の退職までは2ヶ月程度。9月半ばまでにはひと通り業務の流れを身につけていただきます。引き継ぎのデータは先輩がしっかりまとめているので、どうぞご安心くださいね。効率化のために導入している会計ソフト『freee』の使い方も含めて、先輩が丁寧に教えていきます。 先輩の退職後はあなた一人に専任ポジションをお任せしますが、会計事務所と連携している当社では、税理士の方に不明点を聞いて解消することも可能です。相談相手がいる環境なので、一人ですべて背負い込む必要はありません。会計事務所との連携によって、会計についての知識を深めることもできますよ。 |
|---|---|
| 配属部署／キャリアパス | ＜配属部署＞ あなたが配属されるのは経営管理部。経理担当、事務・広報担当の2名体制で、このたび引き継ぎをしてくれる経理の先輩は女性です。全社では代表含めて5名と超少数精鋭。人数が少ないからこそ、お互い気軽に、フランクに接しています。業務の合間にプライベートのお話もできる関係性。「こうしたらもっと効率的に仕事をまわせるかも」というささいな気づきも共有しやすい、風通しの良さが当社の売りです。 ＜キャリア＞ 入社後しばらくは経理専任のポジションとして活躍。しかし今後、会社が成長していくとともに経理メンバーを増員する可能性があります。その際は、新規メンバーのマネジメントもお任せしたいと考えています。 |
会社について
株式会社ヴェスパー
| 事業内容 | ■不動産関連事業 不動産開発事業・収益不動産再生事業・不動産仲介・コンサルティング事 ■投資関連事業 地方創生投資・企業再生投資・ベンチャーインキュベーション投資 ■飲食店舗運営事業 鑑定評価、簡易査定・仲介・企業価値評価・事業計画再生支援・デューデリジェンス |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役 加賀谷 慎二 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 7000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ヴェスパー http://www.vesper.co.jp/index.php |
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| 特徴 |