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情報掲載期間:2024年6月3日～2024年7月14日

情報提供元:エン転職

株式会社三木森

正社員

経理財務◆完休2日制／連続10年給与アップ実績／管理職クラスは月給50万円～／昨年賞与平均6ヶ月分

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

経営管理本部の一員として、経理財務の業務をメインにお任せします。資金繰りや予算管理などにも裁量を持って取り組めるポジション。経営管理本部は経営幹部層との接点も多く、会社の中枢でこれまでの経験をいかし、さらに幅広い経験を積むことができます。

＜具体的なお仕事内容＞
■経理関係
・毎日の売り上げ管理
・銀行入出金取引の管理
・伝票整理、経費精算
・システム入力
・仕訳入力
・月次・年次決算業務サポート
・顧問税理士対応
・そのほか事務作業

■財務関係
・資金調達、資金繰り管理
・予算、実績管理
・決算書分析
・財務編成改善
・業務フローの整備、業務の仕組み化・効率化
・予算管理、財務書類確認

◎会社の成長に不可欠なポジションです！
株式上場を見据え、組織強化を図っている当社。経理財務担当者は、経営幹部層と意見交換を行ないながら会社の方針の決定にも関与します。また制度改革や仕組みづくりなどに携わることも可能。会社の成長を支える立役者としてご活躍いただけます。

◎国際色豊かな人材が活躍しています！
グローバルに事業を展開しているため、社内では国際色豊かな人材が活躍しています。外国語に精通した社員も多数在籍。こうした環境で働くことも刺激となり、ビジネスパーソンとしての経験値を高めてくれるでしょう。

この求人のポイント

「キャリアのステージを一つ上げて、やりがいをもっと感じたい」
今回募集する当社の経理財務は、そんな方にこそお任せしたいポジションです。

日本製家電・化粧品などの卸売事業や、自社ECサイト・モールサイトの運営などを手がけている当社。設立から毎年200％以上の成長を続け、売上高は160億円（2022年）⇒488億円（2023年）と急成長。2024年の決算では年商700億円を突破しました。急成長を受け、IPOも見据えて体制を整えていくことに。そのためには何より経理財務の強化が欠かせないため、このたび新たな仲間を迎えます。

お任せするのは決算書の作成から資金繰りや予算の管理など、経営の中核を支える業務。事業規模は拡大を続けていますし、IPOに向けた準備もあなた自身の糧になるはず。これまでの経験を活かし、より大きなやりがいを得られる環境です。

大事な役割だからこそ、経験に応じて管理職としての入社も可能。その場合は月給50万円以上をご用意しています。

スキルを最大限に活かせる場所で、共に飛躍を目指しませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／業種未経験歓迎

■下記いずれかの実務経験をお持ちの方
┗システム入力・仕訳入力の経験者や、決算書の作成が可能な方、歓迎します！

◎IPOを目指す上で経理財務の強化は不可欠。そこで業務全般をお任せできる経理財務のスペシャリストを迎えます。「経験を活かして挑戦したい」「スキルをさらに広げたい！」という方、歓迎です！
◎社会人経験10年以上の方も歓迎します。

＜下記いずれかのご経験をお持ちの方は管理職候補としてお迎えします＞
・上場企業の会計監査の業務経験
・監査法人の勤務経験
・税務関連実務の経験
・企業の上場経験者
・金融機関での就業経験
給与 月給24万円以上＋賞与年2回（昨年度実績：平均6ヶ月分）

■リーダークラス（マネジメント経験者）
月給30万円～45万円＋賞与年2回

■管理職クラス（チームマネジメント経験があり、かつ財務、労務管理等で部長職を経験された方）
月給50万円～110万円＋賞与年2回

※経験・能力を考慮の上で決定します。
※月給には固定残業代40時間分（5万8000円～）を含み、超過分は追加支給します。
※ホールディングスやグループ会社の実務経験者、優遇！
勤務地詳細 東京本社／東京都千代田区九段北1-13-12 北の丸スクエア2F
※転居を伴う転勤はありません。
勤務時間 10：00～19：00（実働8時間、休憩60分）
休日 ＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土日）
■GW休暇（10日間程度）
■夏季休暇
■年末年始休暇（10日間程度）
■有給休暇
■特別休暇（年3日）
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回（１月）
■賞与年2回（1月・7月／昨年度実績：平均6ヶ月分）
■交通費支給（上限月3万円／規定あり）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■役職手当
■職能手当
■おしゃれ手当／服飾手当（規定あり）
■報奨金制度
■私服勤務OK
■オフィス内禁煙・分煙
■健康診断
■社内勉強会（さまざまなテーマで定期開催）
■ウォーターサーバー完備
■補助金制度（書籍購入・資格取得／規定あり）
■社員割引制度 など
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後は、経営管理本部の既存メンバーがOJT形式で業務をレクチャーしていきます。実務はご経験・スキルに応じてお任せ。「この業務にチャレンジしたい」と、ぜひ積極的に手を挙げてください。また管理職として入社される場合は、主に代表とコミュニケーションを取りながら、当社での仕事の取り組み方を把握していただく予定です。

経理財務担当者は経営会議に参加するほか、少なくとも週1回は代表とコミュニケーションを図る機会も。財務関係の立案をしたり、社内制度に関して意見を発信したりと、幅広いご活躍が可能です。当社の経営管理本部は非常に風通しが良いので、さまざまな仕事にスピード感を持ってチャレンジしていただけます。
社員勉強会について 少し変わった能力開発の場として、社員による勉強会を企画・開催しています。講師役の社員が得意とする分野をテーマに、幅広い知識を学ぶ勉強会です。テーマは多岐にわたり、「海外スポーツの楽しみ方」「16Personalities」「プラモデルの楽しみ方」など、ユニークなものを取り上げることも。社員同士の交流が深まると同時に、それぞれの知識をシェアする場として、たくさんの社員たちが楽しみながら参加しています。

会社について

株式会社三木森

事業内容 ■時計、電化製品、ブランド品の買取り事業
■電化製品、化粧品、日用品、健康食品の製造・販売事業
■測定器、計測器、試験機、電子機器、切削工具の販売事業
■Alipay、WeChat Pay、QR決済、オンラインクレジット決済導入事業
■免税店事業
設立 2014年
代表者 代表者　安 竜洙
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

9900万円／
100名（2024年3月時点）
問い合わせ

株式会社三木森

http://www.miki-mori.co.jp/

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