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情報掲載期間:2021年4月15日~2021年5月26日

情報提供元:エン転職

ケンゾー・パリ・ジャパン株式会社

正社員

KENZOのセールススタッフ ★ブランドを一緒に創るストアマネージャー候補/残業月5時間以下!

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

KENZOの世界観やストーリーを体現するセールススタッフとして、ご来店されたお客様一人ひとりに合わせた商品のご提案をお任せします。ゆくゆくはストアマネージャーとしてのキャリアもご用意していますので、ぜひチャレンジしてください。

■KENZOの世界観をお客様にお伝えします。
KENZOは、幅広い年代のお客様がご来店され、何度も足を運んでくださっている方や初めてご来店された方など、さまざまな方がいらっしゃいます。お客様一人ひとりのライフスタイルやニーズを丁寧にお伺いし、お客様に合ったご提案をしていきましょう。

たとえば、「KENZOの商品をご購入いただき、お客様の生活がどのように豊かになるのか」などを考え、お客様が購入後にワクワクするような提案をしていくことが大切です。合わせて、KENZOの世界観を好きになってもらうため、ストーリーもお伝えしていきましょう。

■アイデアが歓迎され、裁量ある環境です。
本国のガイドラインはあるものの、実績と根拠を元に、VMDのアイデアを出すことができます。お客様のニーズとブランドを理解した上で「どのようなLOOKがお客様の目を惹いているのか」「満足していただいた上で、購入へと繋げるためのアイデア」などを、ストアマネージャーに提案することが可能です。

■ストアマネージャーとしての活躍に期待しています。
ゆくゆくはストアマネージャーとして、店舗運営を行なっていってほしいと考えています。LVMHグループの信条にもあるように、起業家精神をもって、店長としてどんな店舗にしたいかを考え、実践していってください。本部オフィスとも密に情報交換ができる環境です。

この求人のポイント

今から約50年前の1970年。創設者である高田賢三がパリにブティック「ジャングル・ジャップ」をオープンさせたのが、私たちKENZOのはじまりです。

翌年には、パリ・コレクションデビューを実現。独自の作風と色彩の斬新さでモード界に多大な影響を与え、70年代のファッション業界を牽引しました。以来、自然や文化、ダイバーシティを称えるような色彩豊かでボーダレス。洗練された独創性といったユニークさを現代のコードとして創り上げています。

2019年7月には、ニューアーティステックディレクターとして、フェリペ・オリヴェイラ・バティスタ氏が就任したことで、私たちはブランドの可能性を最大限に引き出すことができると考えています。

KENZOの世界観を多くの方に知って頂くために欠かせないのが、ブランドを体現できるセールススタッフ。ご来店してくださったお客様一人ひとりに合わせた接客を行ない、ファンを増やしていってほしいと考えています。これからも続くKENZOのストーリーを、私たちと一緒に紡ぎ、成長させていきませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上<業種未経験、第二新卒歓迎!>
■接客経験者(雇用形態は不問です)
└ラグジュアリーブランド業界での経験は不問です。最近は、国内アパレルやセレクトショップ経験者など、さまざまな方にご入社いただいております。

※「アパレル業界でキャリアアップしたい方」「チームワークを大切にして取り組める方」歓迎します。
※接客販売経験及び店舗マネジメント経験をお持ちの方は、ストアマネージャーなどのマネジメント候補として選考します。
給与 月給24万円~30万円
※みなし残業代は含まれていません。残業代は100%支給します。
勤務地詳細 福岡県・東京都・大阪府にあるいずれかの百貨店内店舗
※希望を考慮して決定します。
※転勤なし。U・Iターン歓迎!

<福岡県>
岩田屋本店(中央区天神)

<東京都>
渋谷スクランブルスクエア(渋谷区渋谷)
渋谷パルコ(渋谷区宇田川町)
西武渋谷(渋谷区宇田川町)
GINZA SIX(中央区銀座)
銀座三越(中央区銀座)
阪急メンズ東京(千代田区有楽町)
伊勢丹新宿本館レディース・メンズ(新宿区新宿)
西武池袋(豊島区南池袋)
GYRE表参道(渋谷区神宮前)

<大阪府>
阪急うめだ本店(大阪市北区)
阪急メンズ大阪(大阪市北区)
大丸心斎橋(大阪市中央区)
勤務時間 シフト制(実働7.5時間)
※残業は月5時間以下です。

<シフト例>
10:30~19:30、11:30~20:30 など
休日 <年間休日113日>
■週休2日制(月9日以上/シフト制)
■産休・育休 ★実際に産休や育休を取得し、その後復帰している者も多数おります。
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
福利厚生 ■給与改定 年1回(3月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■団体生命保険
■交通費全額支給
■インセンティブ(店舗予算、個人予算達成した場合、売上金額に対して一定率を乗率する)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■報奨金制度
■退職金制度
■社員割引制度
■定期健康診断
■制服貸与
■保養所あり
※女性のストアマネージャーも多数活躍中です。

<評価制度>
定期的な面談を通して、目標設定と実行度合いを確認しています。評価制度が明確化されているのが特徴です。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ・研修制度について ▼店舗に配属
先輩社員からブランドや接客、業務内容についてOJTで学んでいきましょう。シーズンごとの商品説明会も実施しているため、情報をキャッチアップしながら接客に活かしていきましょう。ブランドのストーリーや接客で大切にしているポイントなどを身に着けていきます。研修については、動画共有もあるので都度復習することができます。

▼LVMHグループ研修
ストアマネージャー向けに、評価制度や部下マネジメント研修を開催。考え方を学べる研修や自分らしく働ける環境づくりについて学んでいくことが可能です。

会社について

ケンゾー・パリ・ジャパン株式会社

事業内容 KENZOのブランド商品の輸入・販売
設立 2014年2月
代表者 代表取締役 ノルベール・ルレ
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
75名(2021年3月現在)

問い合わせ

ケンゾー・パリ・ジャパン株式会社

https://www.kenzo.com/jp/ja/home?redirect=no

ケンゾー・パリ・ジャパン株式会社

KENZOのセールススタッフ ★ブランドを一緒に創るストアマネージャー候補/残業月5時間以下!

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都,大阪府,福岡県
  • 月給24万円~30万円※みなし残業代は含まれて…
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