正社員
法人営業（反響・既存）◆未経験から企画に携われる◆第二新卒歓迎◆在宅勤務×フレックス◆福利厚生充実
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2023年9月26日～2024年5月6日
情報提供元:
株式会社ヒューマネージ
仕事内容
【仕事内容】
＜この仕事のポイント＞
▼接点のあるリード顧客へのアプローチが中心(飛び込み営業や闇雲なテレアポはなし)
▼業界シェア第1位を獲得した商材
▼在宅週2日×フレックスで働きやすい
スキルや適性・希望を考慮し、以下2つの配属チームを決定します！
●既存顧客担当チーム
導入後のフォロー～営業業務をお任せ。
顧客と定期的にコミュニケーションをとりながら信頼を築いていきます。
【具体的な業務】
・商談、課題のヒアリング
・適性検査やエンゲージメント・サーベイ結果に基づく改善提案
・クロージングや契約関連
●新規営業チーム（反響営業）
お問い合わせや主催セミナーへの参加、インサイドセールスなどで接点のある企業に対する、商談前後の業務をお任せ。
【具体的な業務】
・企業からのお問い合わせ対応（電話・メール）
・資料作成
・商談、課題のヒアリング
・クロージングや契約関連
※1日2～3件程度の商談
※サービス利用開始後は別担当に引継ぎます
【業務で使用するツール】
・kintone：主に案件管理
・Sansan：顧客接点の確認
・Chatwork：主に社内連絡
※記載された商品名、各製品名は各社の登録商標または商標
【――取引先約7,000社、継続率95％を超える自社プロダクトを展開!】
私たちが手掛けるのは、シェアトップクラスの実績を誇る
採用管理システム「i-web」や適性検査「TG-WEB」の活用支援。
大手～中堅・成長企業まで、多彩な業界のクライアントに活用いただいており、
新卒採用向け採用管理システムでは15年連続導入でシェアNo.1！
サービス導入の継続率は95％を実現しています。
そのため、就活を経験したことがある方なら一度は必ず使ったことがあるはず。
影響力の高いプラットフォームに携われる分、
多くの企業が抱える採用課題の解決をサポートできるやりがいがあります。
【――お弁当テアテや育児支援テアテなど！充実の福利厚生あり】
仲間と共に、イキイキと働けるためのチーム・組織を目指し、
環境づくりにも注力しています。
★フレックスタイム制（コアタイムなし）
★週2回の在宅勤務OK！
★最寄り駅から徒歩3分の好立地
★1食あたり290円（ごはん小盛の場合）で食べられる[お弁当テアテ]
★シン野菜テアテは生野菜サラダ、生フルーツ、お惣菜等がすべて@100円！
★出産手当、結婚祝金、小学校入学祝金 など
将来ライフイベントを経ても安心して長く活躍できる環境を完備しています！
【扱う商材】
【主なサービス】
◆採用管理システム『i-web』(15年連続シェアNo.1*!採用業務の効率化を実現)
◆AI監視型Webテスト『TG-WEB eye』(公平公正なWeb採用試験を実現する、業界初のサービス)
◆エンゲージメント・サーベイ『Qraft』(個人の特性に着目した、あたらしいエンゲージメント・サーベイ)
この求人のポイント
興味がある方への営業だから未経験でも始めやすい！
企業の採用課題を導く存在へ
企業が抱える採用の根本的な問題に注目し、
ソリューションを通して解決する――。
そんな“本質的”な営業を大切にしている私たち。
当社の営業職は売上を追う営業ではなく、
お客様が求める採用ニーズに応えることが、最も重要なミッション。
接点のあるリード顧客への営業で、飛び込みなどはありません。
一人一人の顧客を大事にするので
お客様への提案に専念できます！
さらにチーム営業スタイルで、
先輩と協働して提案ができることも
当社の営業の大きな特徴。
そのほか
◆フレックスタイム制
◆週2回の在宅勤務OK
◆お弁当テアテや育児支援テアテなどユニーク福利厚生
などの働きやすい環境も魅力です！
日本中の企業の採用を支えるヒューマネージで、
本質的な営業スキルを身につけ、
ワンランク上のビジネスパーソンを目指しませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 未経験OK！20～30代が中心に活躍中！ ■未経験OK ■大学卒業以上 【歓迎する経験・スキル】 □人材業界での営業経験 □IT業界（SaaS製品）での営業経験、顧客対応経験 □採用業務経験 【過去の採用例】 不動産の住宅営業、コールセンターSV、美容用品の提案営業などの異業界での経験や空港グランドスタッフや店舗での接客・販売職（BtoC）の経験など、幅広い前職の方が活躍しています！ |
| 給与 | 【想定給与】 ■月給26万8000円～ ＜想定年収＞ 400万円～550万円 （入社後のエントリーポジションであるアソシエイト1職～非管理職までの年収レンジ） ご経験・スキル等に応じて決定します。 ※月給に業務手当、在宅勤務手当、住宅手当含む ※時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として業務手当65,000円/月を支給（31時間～41時間相当） ※業務手当分を超える時間外労働の割増賃金は、追加で支給します ※試用期間3ヶ月（期間中は在宅勤務、フレックスタイム制適用対象外。その他雇用形態・給与に変更はありません） ◆通勤手当（月間上限3万円まで） ◆昇給(年1回) ◆賞与(年2回) 【実際の給与例】 ※年収水準（2023年度プロ職・参考） □約572万円／全体／平均33歳 □約478万円／若手（非管理職）／平均29歳 |
| 勤務地詳細 | ★転勤なし ★週2日在宅勤務が可能！ ★最寄り駅から徒歩3分でアクセス抜群！ 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート 18階 東京23区 【交通・詳細】 東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」7番出口 徒歩3分 東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」D紀尾井町口 徒歩3分 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制（標準労働時間8時間） ※コアタイムなし ※フレキシブルタイム／8：00～20：00 ※試用期間3ヶ月（期間中は在宅勤務、フレックスタイム制適用対象外） 【残業について】 月15時間程度（全社平均、2022年度実績） |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇(10日～20日 ※下限日数は入社半年経過後の付与日数) ◆特別休暇(婚姻、慶弔等) ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆独身寮：渋谷：月額1万8千円～／三軒茶屋：月額1万1千円～ ◆東急ハーヴェストクラブの施設利用＋温泉テアテ制度(1万2千円の費用補助） ◆各種施設の割引利用サービス ◆育児支援テアテ（月額３万円） ◆テリア呑み（社内交流の促進。一人当たり2500円を補助。飲み物代は全額補助） ◆お弁当テアテ（スマートミールのおいしいお弁当がオフィスに届く♪1食あたり290円！） ◆シン野菜テアテ（生野菜サラダ、生フルーツ、お惣菜等がすべて@100円） ◆野菜テアテ(野菜ジュース1日1本無料)/コーヒー(無料) ◆アニバーサリーテアテ（勤続5年、10年、20年に5万円、7万円、10万円の高級カタログギフト） ◆出産手当、結婚祝金 ◆小学校入学祝金(3万円) など ※ 福利厚生・働く環境の主な取り組みは以下ページにてご紹介しています。 https://www.i-note.jp/humanage/recruit/welfare/support.html |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 採用管理システム「i-web」、適性検査「TG-WEB」などトップクラスのシェアを誇るサービスを中心に、人材の採用から定着、その先の活躍までを支援している当社。人材採用の高まるニーズに応え、さらに私たち自身も持続的に成長し続けるため、【法人営業】として活躍いただける新しい仲間を募集します！ |
|---|---|
| 取材担当者より | 高いシェアを誇る実績はお伝えしてきた通り。企業の採用成功を導くパートナーとしてはもちろん、社員の働きやすさを追求した環境づくりにも余念がない同社。【フレックスタイム・在宅勤務・残業少なめ・出産や結婚、子の入学祝い金】など、手厚い待遇が揃う。特筆すべきは、そんな環境で若手の内から積極的にチャレンジできること。若い組織の中でご自身をステップアップさせたい、新しい環境に飛び込みたい、そんな方にぜひチェックいただきたい企業だ。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | 企業理解の座学→先輩社員のもとOJT研修→先輩の業務サポート 試用期間中は指導員が1名つき、仕事はもちろん、新メンバーが会社に馴染めるよう「会社で最も近い接点」として様々なフォローをしていきます！ サービスに関する勉強会は年間を通じて実施、不明点は営業部の先輩や周囲の社員がバックアップしますので、ご安心ください！ |
会社について
株式会社ヒューマネージ
| 事業内容 | 事業内容 ★シェア第1位の採用管理システム「i-web」などを提供 ★フレックス制＆週2日在宅勤務 ★20～30代社員が中心に活躍中 ★野菜テアテ・お弁当テアテなどユニークな待遇も充実！ ★育児休暇・育児支援テアテ（男性の取得実績あり！） 〈事業内容〉 ■企業の新卒採用/キャリア採用の課題解決をおこなう「採用ソリューション事業」 ■人材の適材適所を科学的に叶える「適性アセスメント事業」 ■社員の心身の健康を、組織の成長につなげる「ウェルビーイングソリューション事業」 採用管理システム『i-web』が、15年連続で導入シェア第1位*になりました。 PR TIMES（2023年4月19日） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000096.000055068.html *「就職希望企業ランキング」（2010卒～2016卒日本経済新聞社、2017卒～2024卒ディスコ調べ）上位130社（2016卒～2019卒はランキングが100位までしか発表されていないため上位100社）における採用管理システム（有償ツール）のシェア（ヒューマネージ調査） 主要取引先 株式会社アシックス 伊藤忠商事株式会社 SCSK株式会社 オリックス株式会社 オリンパス株式会社 花王株式会社 キリンホールディングス株式会社 キヤノン株式会社 株式会社講談社 サントリーホールディングス株式会社 株式会社資生堂 株式会社ジェーシービー 株式会社島津製作所 株式会社集英社 住友化学株式会社 積水化学工業株式会社 株式会社セブン‐イレブン・ジャパン 双日株式会社 ソニーグループ株式会社 第一三共株式会社 資本金：5000万円 |
|---|---|
| 設立 | 2004年12月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 齋藤 亮三 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 218名（2024年4月現在）※契約社員・パート社員等含む 【平均年齢】 33歳 【男女比】 男性：44% 女性：56％ 【中途入社者の割合】 84.0％ 人 |
| 問い合わせ |
株式会社ヒューマネージ https://www.humanage.co.jp/【住所】 東京都千代田区紀尾井町 4-1ニューオータニ ガーデンコート 18階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-5212-7170 |
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| 職種 | |
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