正社員
Webエンジニア/シェアNo.1自社プロダクト（SaaS）開発/週2日在宅/フレックスタイム制/第二新卒歓迎
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2023年9月29日～2023年12月18日
情報提供元:
株式会社ヒューマネージ
仕事内容
【仕事内容】
自社プロダクト（i-web、TG-WEB、Co-Laboなど）の企画、開発、運用を担当いただきます。
稼働中プロダクトに関する改修・運用業務をお任せします。
◆将来的にはこんな業務にも！◆
・新サービス／改善プロジェクトの進行・管理・実行
・提案から要件定義・設計・実装・保守
・フロントエンドからバックエンド、インフラまで広範囲なプロジェクト
◆自社サービスの魅力について◆
シェア第1位の採用管理システム「i-web」、シェア第3位の適性検査「TG-WEB」を中心に、
HRテクノロジーの力で、人材の採用から定着、その先の活躍までを支援しています。
・大手、有名企業を中心に約6,500社に導入
・シェア第1位*の実績あり！就活生、働く人々、人事担当者が使うサービスに関われる
・自社サービスの上流工程から手掛けられる
・常に新サービスの開発が進行中！実践的にインプット＆アウトプットが叶う
・「企業の課題解決」「就活生や働く人々の目線」両方の視点が養われる
・20～40代まで幅広い年代が活躍（女性は約30％）
・若手とベテランがペアで開発を進めています
若手からはトレンドを、ベテランエンジニアから幅広い知識を吸収できる！
【大手企業で導入される自社サービスを手掛けられる★】
私たちが開発するサービスは、就職希望企業ランキングで上位にランクされる大手企業の多くに導入され、採用管理システムのトップシェアを誇っています。今回募集するWebエンジニアは、HR Tech（人事関連のITサービス）の分野でシェアの高い自社サービスの開発メンバー。チームで協力しながらプロジェクトを進行します。ユーザーの声やマーケット情報、顧客の要望などをもとに、改修・新機能を企画・設計から携わることができ、上流から下流、フロントエンドからインフラまで広範囲の経験を積むことができます！
【仕事にも専念できる働きやすい環境が魅力★】
□フレックスタイム制（コアタイムなし）
□週2日在宅勤務OK
□時間外平均は月15時間程度（全社・2022年度実績）
□有休取得率.82.5％（2022年4月～2023年3月の有休取得実績）
□完全週休2日制
会社として健康経営に取り組み「健康経営優良法人」に5年連続で認定。住宅手当や独身寮、高級リゾートホテルの利用＋費用補助がある「温泉テアテ」など、ユニークな福利厚生も整えており、働きやすい環境づくりにも注力しています。
【開発環境・業務範囲】
■開発言語：PHP、JavaScript、Typescript、HTML+CSS
■フレームワーク：Zend Framework、jQuery、Vue.js、React、Next.js、Express
■データベース：Microsoft SQL Server、MariaDB、MongoDB
この求人のポイント
＼実務未経験者歓迎！／
自社サービス開発だからこその面白さを実感しませんか？
1988年、日商岩井（現・双日）の社内ベンチャーとして創業。
シェア第1位の採用管理システム「i-web」、シェア第3位の適性検査「TG-WEB」を中心に
HRテクノロジーの力で、人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援しています。
●取引企業は、大手・有名企業を中心に、6,500社超。
●就活生が使う「マイページ」は、1998年、当社が初めてリリースしたもの。
以降、〈業界初〉AI監視型Webテスト「TG-WEB eye」など、
“新しい常識”を生み出し続けています
●時間外（平均）約15時間、有休取得率82.5％など、働きやすい環境。
「健康経営優良法人（大規模法人部門）」5年連続認定されています
●人気の「独身寮」（渋谷と三茶）、高級リゾートホテルの利用＋費用補助の
「温泉テアテ」等、ユニークな福利厚生
自社プロダクトのため、企画、要件定義、開発、テスト、保守運用と
上流～下流まで全工程をハンドリング。
営業職の仲間から顧客の生の声を聞き
ニーズを先取りしてカタチにする開発環境は当社ならではです。
実務未経験スタートもOK！
手ごたえをダイレクトに感じられるエンジニアとして活躍しませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ★実務未経験OK！ ★20～30代社員が中心に活躍中 ★プログラミングスクールや自己研鑽で学んだ経験がある方は歓迎です！ ★学歴不問 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしています！ ・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満 ・PHP、JavaScript のいずれか 趣味or実務1年未満 【歓迎する経験・スキル】 ■プライベート／業務に関わらず、Webサービスの開発経験 ※【経験者対象】リードエンジニア、シニアエンジニアも募集しています |
| 給与 | 【想定給与】 ＜想定年収＞ 400万円～550万円 （入社後のエントリーポジションであるアソシエイト1職～非管理までの年収レンジ） ご経験・スキル等に応じて決定します。 ■月給26万8000円～ ※年収水準（2023年度プロ職・参考） 全体; 平均33歳 約572万円、若手（非管理職）; 平均29歳 約478万円 ※月給に業務手当、在宅勤務手当、住宅手当含む ※時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として業務手当65,000円/月を支給（31時間～41時間相当） ※業務手当分を超える時間外労働の割増賃金は、追加で支給します ※試用期間6ヶ月（期間中は在宅勤務、フレックスタイム制適用対象外。その他雇用形態・給与に変更はありません） ◆通勤手当（月間上限3万円まで） ◆昇給(年1回) ◆賞与(年2回) |
| 勤務地詳細 | ★週2日在宅勤務が可能！ ★最寄り駅から徒歩3分でアクセス抜群！ 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート 18階 東京23区 【交通・詳細】 東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」7番出口 徒歩3分 東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」D紀尾井町口 徒歩3分 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制（標準労働時間8時間） ※コアタイムなし ※フレキシブルタイム／8：00～20：00 ※試用期間6ヶ月（期間中は在宅勤務、フレックスタイム制適用対象外） 【残業について】 月15時間程度（全社平均、2022年度実績） |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇(10日～20日 ※下限日数は入社半年経過後の付与日数) ◆特別休暇(婚姻、慶弔等) ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆独身寮：渋谷：月額1万8千円～／三軒茶屋：月額1万1千円～ ◆東急ハーヴェストクラブの施設利用＋温泉テアテ制度(1万2千円の費用補助） ◆各種施設の割引利用サービス ◆育児支援テアテ（月額３万円） ◆テリア呑み（社内交流の促進。一人当たり2500円を補助。飲み物代は全額補助） ◆お弁当テアテ（昼食代の補助制度） ◆シン野菜テアテ（生野菜サラダ、生フルーツ、お惣菜等がすべて@100円） ◆野菜テアテ(野菜ジュース1日1本無料)/コーヒー(無料) ◆アニバーサリーテアテ（勤続5年、10年、20年に5万円、7万円、10万円の高級カタログギフト） ◆出産手当、結婚祝金 ◆小学校入学祝金(3万円) など ※ 福利厚生・働く環境の主な取り組みは以下ページにてご紹介しています。 https://www.i-note.jp/humanage/recruit/welfare/support.html |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 採用管理システム「i-web」、適性検査「TG-WEB」などトップクラスのシェアを誇るサービスを中心に、人材の採用から定着、その先の活躍までを支援している当社。人材採用のニーズをキャッチし、今まで以上にタイムリーに新規開発や改修・改善を行うために、開発体制の強化を行います。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 高いシェアを誇る実績はお伝えしてきた通り。企業の採用成功を導くパートナーとしてはもちろん、社員の働きやすさを追求した環境づくりにも余念がない同社。【フレックスタイム・在宅勤務・残業少なめ・出産や結婚、子の入学祝い金】など、手厚い待遇が揃う。特筆すべきは、そんな環境で若手の内から積極的にチャレンジできること。若い組織の中でご自身をステップアップさせたい、新しい環境に飛び込みたい、そんな方にぜひチェックいただきたい企業だ。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | 本人のスキルや希望によって、チームマネジメントや新人育成にチャレンジいただける環境があります。技術・スキルを追求していきたい方は【専門職ライン】、チームのマネジメントを行う【管理職ライン】へ。あなたの理想のキャリアを描ける環境をご用意しています！ |
| 入社後の成長サポート | ▼企業・サービス等理解の入社研修（約2週間） ▼エンジニア研修（1～2ヶ月） ▼小規模案件スタート チーム内の指導員（先輩エンジニア）のもと半年程度かけて一通りの業務を身につけていきます。若手とベテランエンジニアがペアになって開発を進めています。ペアは定期的に変えているのでエンジニア歴20～30年のノウハウを隣で吸収することができます！ 資格取得支援制度（基本情報技術者、ITパスポートほか）や、チーム内の勉強会、継続的な情報提供＋インプットの機会（らうんじ）、部署別・職種別研修、管理職研修などの研修制度も整っているため、実務未経験スタートの方も継続的にスキルアップできます！ |
会社について
株式会社ヒューマネージ
| 事業内容 | 事業内容 ★シェア第1位の採用管理システム「i-web」などを提供 ★フレックス制＆週2日在宅勤務 ★20～30代社員が中心に活躍中 ★野菜テアテ・お弁当テアテなどユニークな待遇も充実！ ★育児休暇・育児支援テアテ（男性の取得実績あり！） 〈事業内容〉 ■企業の新卒採用/キャリア採用の課題解決をおこなう「採用ソリューション事業」 ■人材の適材適所を科学的に叶える「適性アセスメント事業」 ■社員の心身の健康を、組織の成長につなげる「ウェルビーイングソリューション事業」 採用管理システム『i-web』が、15年連続で導入シェア第1位*になりました。 PR TIMES（2023年4月19日） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000096.000055068.html *「就職希望企業ランキング」（2010卒～2016卒日本経済新聞社、2017卒～2024卒ディスコ調べ）上位130社（2016卒～2019卒はランキングが100位までしか発表されていないため上位100社）における採用管理システム（有償ツール）のシェア（ヒューマネージ調査） 主要取引先 株式会社アシックス 伊藤忠商事株式会社 SCSK株式会社 オリックス株式会社 オリンパス株式会社 花王株式会社 キリンホールディングス株式会社 キヤノン株式会社 株式会社講談社 サントリーホールディングス株式会社 株式会社資生堂 株式会社ジェーシービー 株式会社島津製作所 株式会社集英社 住友化学株式会社 積水化学工業株式会社 株式会社セブン‐イレブン・ジャパン 双日株式会社 ソニーグループ株式会社 第一三共株式会社 資本金：5000万円 |
|---|---|
| 設立 | 2004年12月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 齋藤 亮三 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 200名（2023年4月現在）※契約社員・パート社員等含む 【平均年齢】 33歳 【男女比】 男性：47％ 女性：53％ 【中途入社者の割合】 75.0％ 人 |
| 問い合わせ |
株式会社ヒューマネージ https://www.humanage.co.jp/【住所】 東京都千代田区紀尾井町 4-1ニューオータニ ガーデンコート 18階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-5212-7170 |
この企業は以下の求人も募集しています。
「Webエンジニア/シェアNo.1自社プロダクト（SaaS）開発/週2日在宅/フレックスタイム制/第二新卒歓迎」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |