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情報掲載期間:2024年4月9日~2024年6月3日

情報提供元:女の転職type

医療法人社団元亨会 てらお耳鼻咽喉科

正社員

医療事務/未経験OK/週休2.5日/見込み年休146日/産育休取得多数/残業ほぼ無

年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

仕事内容

<3ヶ月の研修期間から安心のスタートを>
★残業時間は月平均5時間程度と少なめ
★産育休取得+復帰実績も多数!
★シフト調整のしやすさもバツグン
★年間休日は見込み146日
★賞与年2回+残業代は全額支給

大田区蒲田の『てらお耳鼻咽喉科』にて、医療事務のお仕事をお任せします。

具体的には
―━━━―…‥・。*
◆受付対応
◆電話・予約対応
◆会計
◆診療補助
◆レセプト点検 など

入社後の流れ
―━━━―…‥・。*
初めは先輩スタッフと簡単な業務からスタート!
オリジナルの教育システムを導入しており、日々の成長・困り事を日誌として記載し、先輩からフォローを行っています。3ヶ月間ほどかけて仕事を覚えられるように、カリキュラムを組んでいるので、未経験でも安心してスタートできます◎


キャリアを諦めることなく、長く活躍できる職場です!
医療事務のスタッフは、現在全員が女性です。そのため、「出産、子育てが理由でキャリアを諦めてほしくない」と私たちのクリニックでは考えており、女性がずっと長く活躍できるためのサポートを行っています!例えば、短時間社員制度やアルバイト・パートへの変更を導入しており、働く時間・日数を調整しながら、柔軟な働き方を叶えられます。契約が変更となっている期間でも、給与面は正社員と同等の時給になるように設定。収入面の心配もなく続けられます◎また、明確な評価制度を現在構築中。「何年頑張れば、どんな役職に上がれるか」をより可視化できるような仕組みにしていくため、キャリアアップも実現しやすい環境です!

"勉強好き"の院長によるユニークなミーティング研修あり!
院長の寺尾は勉強熱心!医療についての勉強はもちろん、経営やマーケティングなど様々なことをセミナーで学んでいます。実際に参加したセミナーで学んだ内容や経験を共有する、月に1回のミーティング研修を実施。クリニックでありながらも、ビジネス的なスキル・知識を学べるユニークな場を設けています♪

また、「もっとこうしたら働きやすくなりそう!」といった業務の効率化、患者様への対応で改善できそうなポイントもミーティングで意見を出し合っています。過去には、新人スタッフがより仕事をスムーズに進めやすくなるように、細かいルールを変更し、分かりやすいルールを導入!効率的に仕事を進められるようになりました◎風通しの良さを実感できる環境です。

医療法人社団元亨会 てらお耳鼻咽喉科の画像・写真 医療法人社団元亨会 てらお耳鼻咽喉科の画像・写真 医療法人社団元亨会 てらお耳鼻咽喉科の画像・写真

この求人のポイント

保育園費用を全額補助、見込み年休146日など…
"スタッフ思い"の働きやすさが詰まったクリニックです!
「患者様に幸せになってもらうためには、
まずスタッフに"幸せ"になってもらいたい。」
…当院では、そんな考え方を大切にしています!
そのため、ホワイトすぎる環境を整えているんです。

例えば…
*残業削減のためにIT化を導入(月平均残業は5時間に!)
*子育てと両立しやすいよう保育園費用を全額補助
*短時間社員制度やアルバイトへの契約変更も可
*年間休日は見込み146日
*月1回、院長によるビジネス研修を実施

さらに、院長は人を育てることを大切にしており、
スキルや経験は一切不問。
大切なのは"やりたい!"という気持ちなので、
未経験の方も大歓迎です!

ぜひ、当院で新しいキャリアを始めませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ≪未経験OK!第二新卒も歓迎≫
*四大卒以上

\人柄重視の採用です/
大切にしているのは、スキルの有無ではなく、
あなたの人柄と当院の理念に共感してもらえること!
ほとんどのスタッフが未経験スタートです◎

<こんな方にピッタリ>
*長く働ける環境を選びたい
*仕事もプライベートも充実させたい
*専門知識を身に付けたい

【ワーキングママ歓迎】
実際に子育て中のママさんが1名活躍中!子どもの学校行事、保育園の送り迎え、突然の発熱など、子育て中のママさんがお休みを取りたいタイミングでも、気兼ねなくシフトを調整しやすい雰囲気の職場です◎時短社員制度の導入や、お子さまの保育園の費用を全額負担するなど、ライフイベントに対するサポートも充実しています。
給与 月給26万円~+残業代全額支給+賞与年2回
※残業代は1分単位から支給しています
※試用期間3ヶ月あり(待遇・条件に変更はありません)

★保育園の費用をクリニックが全額補助します!
子育て世代をサポートできるように、
子供1人当たり、月2万円ほどかかる
保育園の費用を当院が全額補助。
年間で20万円以上の費用を支援します!

【給与例】
*モデル賃金*
・医療事務の資格なし/26万円
・医療事務の資格あり/27万円
医療事務の資格をお持ちでない方は、クリニックの負担で資格が取得できます。
3~5ヶ月で取得可能で、取得した月から基本給1万円UPします!
勤務地詳細 ≪京急蒲田駅から徒歩3分★≫
東京都大田区蒲田4丁目1?1 エクセルダイア蒲田ネクスト2F

【詳細・交通】
◆京急本線「京急蒲田駅」から徒歩3分
◆JR京浜東北線「蒲田駅」から徒歩7分

【都心や横浜エリアからもアクセス抜群】
クリニックの近くから自転車での通勤や、
中には千葉から電車で通勤しているスタッフも◎
京浜東北線や京急線沿いのスタッフも多いです。

*主要エリアからのアクセス*
・川崎駅より電車で約4分
・品川駅より電車で約9分
・横浜駅より電車で約19分
・東京駅より電車で約20分
※乗り換えなし1本ですべてアクセス可能

【転勤の可能性】
転勤はございません。
勤務時間 ◆シフト制
・月、火、水、金/8:15~12:30、14:00~18:15
・木/8:15~12:30
・土/8:15~13:15
上記時間内でのシフト制となります。

※終日勤務(8:00~18:15)の場合は休憩1時間45分
※半日勤務の場合は休憩なし

<シフト例>
月:8:15~18:15
火:8:15~18:15
水:8:15~18:15
木:8:15~12:30(午後休み)
金:8:15~18:15
土:8:15~13:15(午後休み)
日:1日休み

【残業について】
残業は月平均5時間程度とほとんどありません!Web予約・問診システムの導入など、業務のIT化を進めており、ここ数年で大幅に残業時間の削減を図ることができました◎

半日休みも多いため、仕事終わりにカフェ巡りやショッピング、土日だと混雑していそうなお店に立ち寄っているスタッフが多いです!
休日 <年間休日146日※今年度見込み>
■週休2.5日制(日曜日+0.5日×3日のシフト制休み)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

【産休育休活用例】
過去に産育休を取得し、復帰しているスタッフもいます!復帰後には、短時間社員として活躍したり、アルバイト・パートへ雇用形態を切り替えたりと、柔軟な働き方が可能です。子育てが落ち着いたタイミングで正社員への切り替えもOK!
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費支給(上限3万円支給/月)
■各種社会保険完備
■資格取得支援あり
■外部研修あり(費用全額支給/代休取得)
■短時間社員制度
■育児サポート制度(保育園の費用を全額補助)
■制服貸与
■敷地内禁煙
会社からの
メッセージ
関わるすべての人が"幸せ"になれるクリニックを目指しています。
「安全で良質な医療を提供することで、当院に関わるすべての人の暮らしを豊かにする」を理念に掲げ、患者様やスタッフから選ばれるクリニックになることを目指している当院。最近では、IT化を積極的に導入しており、AIカメラよる混雑状況の把握や、Webでの予約システムや問診システムを取り入れています。「幸せのお裾分け」を患者様に行えるよう、スタッフの働きやすさも大切にし、地域で圧倒的1番であることを目標としています。

PR・特記事項

アピールポイント1 助け合いながら、働きやすい環境をつくっています◎
入社の決め手は、子育てしながら働くスタッフの方も多く、長く勤められそうな印象を感じたこと。女性がほとんどの職場ですが、ギスギスしていることは全くなかったです。困ったことも相談しやすく、育休を取っているスタッフや、お子さまが熱を出した時も中抜けしやすい雰囲気だと感じています。また月に1回、MTGで話し合う場を設けていて、日々業務改善などにも取り組んでいます。働きやすい環境をみんなでつくっている職場です!
アピールポイント2 長く続けてほしいから働きやすい環境を整えました。
私の考えとしては、採用は結婚くらい大切だと思っているんです。なので、ご縁があって働いてくれる方には幸せでいてほしいですし、長く続けてほしいですね。直近も産休に入る方がいるのですが、復帰後に戻ってきやすいように短時間社員やアルバイト・パートへ切り替えなど、様々な働き方を選ぶこともできるようにしています。会社は私だけのものではなくみんなで創っていきたいので、些細なことも相談してくださいね。(院長/寺尾)
女の転職!取材レポート 院長の寺尾様からのお話で感じたのは"とにかくホワイトなクリニック"ということ!「せっかく入ってもらった方には、ずっと働いて欲しい」というお話をされており、残業の削減だけでなく、今年度の見込み年間休日は146日、保育園の費用を全額補助など、もはや充実しすぎなくらいの環境だと感じました。マーケティングなど、寺尾様が学んだノウハウを共有するユニークな研修もあるらしく、楽しく働きたい方にもオススメの職場です!
この仕事で磨ける経験・能力 【資格取得支援について】
★資格取得サポートあり!
入社後には、医療事務資格の取得を推奨。資格取得後には、資格取得にかかる受験費用を全額補助+1万円の昇給を行っています!概ね3~5ヶ月で取得可能で、取得した月から基本給アップとなります。将来役立つ資格を取得できる上に、お給料UPにもつながる嬉しい制度です◎
正社員登用・配属部署など 【配属部署概要】
医療事務は現在8名のスタッフが活躍中!
20代~40代まで幅広いスタッフが在籍しており、中には子育てと両立しながら働いているママさんもいます。

【年齢構成】
40代:1名/30代:3名/20代:4名

【男女比】
100%女性スタッフです

会社について

医療法人社団元亨会 てらお耳鼻咽喉科

事業内容 ◆耳鼻咽喉科クリニックの運営
設立 1993年9月9日
上場分類 非公開
従業員数 院長 寺尾元人
PR・特記事項

【選考プロセス】

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<院長 寺尾より>
ここまで求人をお読みいただき、ありがとうございます。
ぜひ、面接前に企業理念や想いについても、見てもらえると嬉しいです!
沢山の方にお会いしたいと思っているので、お気軽にお応募くださいね。
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【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考結果について1週間以内にご連絡いたします

【STEP1】Web応募書類による書類選考

【STEP2】診察風景を見学後、面接(1回)

【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

問い合わせ

医療法人社団元亨会 てらお耳鼻咽喉科


【住所】

〒144-0052

東京都大田区蒲田4-1-1 エクセルダイア蒲田ネクスト2F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【メールアドレス】

ototerao@cm.em-net.ne.jp

医療法人社団元亨会 てらお耳鼻咽喉科

医療事務/未経験OK/週休2.5日/見込み年休146日/産育休取得多数/残業ほぼ無

正社員 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし
  • 東京都
  • 月給26万円~+残業代全額支給+賞与年2回※残…
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