正社員
一般事務／医療事務・介護事務の経験が活きる*月26.5万円*完週休2*土日祝休
Uターン
車通勤可
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年10月4日～2024年12月12日
情報提供元:
株式会社トライトキャリア【東証グロース上場企業グループ】
仕事内容
◆医療や福祉などの社会サービスを支える事務サポート業務
◆完全週休2日制＆長期休暇もあり
◆配属先企業への直行・直帰OK
病院や介護施設のデジタル化を支える事務サポートのお仕事です
事務業務をサポートするシステムを活用しながら
データ入力をはじめ、簡単な操作方法の説明、お問い合わせ対応など
バックオフィスからのサポートを中心にお願いします。
…具体的な業務内容…
＊簡単なデータ入力
＊介護記録ソフトなどの導入、初期レクチャー
＊メールや電話での運用サポート対応など
※PC入力ができればOKです
※ムズかしい専門知識が必要な業務は別部門が担当いたしますのでご安心ください
＼医療・看護・介護に関係するご経験をお持ちの方大歓迎／
業界経験者は『電子カルテ』や『レセコン』の
オフィス内でのカスタマーサポートやテクニカルサポートを
中心とした業務をお任せする可能性もございます。
電子カルテやレセコンを利用する看護師や医療従事者の方のサポートを通じて
業界の専門用語などの知識を業務にそのまま活かすことができます。
医療業界のご経験者の方は
『電子カルテ』や『レセコン』を中心としたITシステム、
介護業界のご経験者の方は
業界トップクラスのシェアを誇る介護施設様向けDXソフト
「ほのぼのシリーズ」をはじめとしたITシステムをお願いします。
こちらは記録や請求をICT化するためのシステムとなり
バイタル機器との連携や、請求データへの自動反映など
様々なデータを一元管理することで業務負担を削減することができます。
入社後に丁寧な研修もございますので
これから知識を身に付けたいという未経験の方もお気軽にご応募ください。
未経験から無理なく活躍できるお仕事です！
ITに関わる事務職ではありますが、高度な知識は必要ありません。お客様への使用方法の説明など、ITスキルよりむしろ医療事務・介護事務の知識やコミュニケーション能力が重要になるお仕事です。明るい対応ができて、意欲的に取り組める方なら、未経験からでも活躍できます！
女性の活躍を推進中！みんなで考えて成長できる環境です◎
2022年5月の立ち上げから3年目となったICT事業部。みんなでアイディアや意見を出し合いながら年齢性別に関係なく、働き続けやすい環境を整えています。配属先でのお仕事スタート後も定期的にフォローをさせていただきながら「働く中で困ったことはないか」「新しく挑戦したい業務はないか」など最適なお仕事ができるよう調整したり、スキル面でのアドバイスを行っています！ちょっとした愚痴や不満など、プライベートな内容も含めて何でも相談してください♪
この求人のポイント
*＊医療事務・看護・介護などの経験が活かせるー＊*
*＊一般事務のお仕事はじめませんか？*＊
今日本で大きな社会問題となっているのが
医療・福祉に携わる方々の疲弊と人材不足。
人手が足りないことで、1人あたりの業務量が増え
第一線で働く方々が快適に働けない状況が続いています。
そこであなたには現場の『困った』を
解決する事務スタッフとして
後方からの支援をお願いしたいと考えています。
―＊＊業界経験や知識を活かせる環境です＊＊―
医療・看護・介護に関わる実務経験をお持ちの方や
医療事務や介護事務などの知識をお持ちの方はもちろん
未経験の方も大歓迎♪
東証グロース上場企業という安定した環境のもとで
社会貢献度の高い仕事に興味がある方は
ぜひお気軽にご応募ください。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆業種・職種未経験歓迎！ブランクOK！ ◆学歴不問 ＊医療事務や介護スタッフなど医療・福祉分野でのご就業経験がある方は活かせます。 ⇒現在勉強中という方も大歓迎です！ 【あると望ましい経験・能力】 ◎医療・福祉分野における知識・経験 ◎医療事務認定実務者、メディカルクラーク、介護福祉士、歯科衛生士などの資格をお持ちの方（勉強中もOK） ◎レセプトコンピューターや介護ソフトなどの医療・福祉系システムの知識・経験 【ワーキングママ歓迎】 既婚の社員や子育て中の社員も活躍中で、勤務時間を調整できる制度を整えています。また、子どもの急な発熱などによるお休みにも、最大限対応できるように、チームで協力しながらお仕事を進めています。 【過去に採用した転職者例】 介護士、看護師、歯科衛生士、医療事務、営業事務、コールセンター、アパレル等の販売や営業など、多彩な経歴を持つ社員が活躍しています。 |
| 給与 | 月給26万5,000円～40万円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記には固定残業代（4万2,000円～6万5,500円/25時間分含） ☆前職給与を考慮の上、決定します。 ☆残業代は別途全額支給します。 ※地域によって金額は多少異なりますので、お気軽にご相談ください。 |
| 勤務地詳細 | 【東京・神奈川・名古屋・大阪・兵庫・高松・久留米など全国各地】 ＊リモートワークOK/ご希望のエリアでの勤務OK ＊会社都合による転勤なし ＜本社＞ ・東京本社/品川区大崎1-2-2 ・大阪本社/大阪市北区曽根崎2-12-7 ＜北海道・東北エリア＞ ・北海道/札幌市、江別市 ・岩手県/盛岡市 ・宮城/仙台市 ・山形/山形市 ・福島県/郡山市 ＜首都圏・関東エリア＞ ・東京/新宿区、港区、品川区、中央区、台東区、日野市 ・神奈川/横浜市、川崎市、秦野市 ・埼玉/さいたま市、草加市 ・千葉/船橋市・栃木/宇都宮市 ・群馬/高崎市 ＜東海・北陸エリア＞ ・静岡/静岡市 ・愛知/名古屋市、豊橋市 ・三重/津市、四日市市 ・新潟/糸魚川市 ・石川/金沢市 ＜関西エリア＞ ・大阪/大阪市、藤井寺市 ・京都/京都市 ・兵庫/神戸市中央区・北区、姫路市、宝塚市 ・和歌山/日高郡 ・滋賀/大津市、長浜市 ＜中国・四国エリア＞ ・島根/松江市 ・岡山/岡山市北区 ・広島/広島市中区 ・香川/高松市 ・山口/下関市 ＜九州・沖縄エリア＞ ・福岡/福岡市、久留米市、北九州市 ・大分/大分市 ・沖縄/中頭郡 【詳細・交通】 ＼*ご家族や配偶者の転勤・引越しに伴う配置転換もOK！*／ 「結婚・出産に伴い転居したい」という希望にも 出来る限り対応。全国で活躍できるようサポートしています。 ＊本社 東京本社/JR・りんかい線「大崎駅」より徒歩3分 大阪本社/大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩1分 ＊北海道・東北 札幌/JR函館本線「札幌駅」より徒歩3分 江別/最寄駅：JR「江別駅」 盛岡/最寄駅：JR「盛岡駅」 仙台/JR各線「仙台駅」より徒歩7分 山形/最寄駅；JR「山形駅」 郡山/最寄駅：JR「郡山駅」 ＊首都圏・関東 新宿区/東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩 港区/最寄駅：各線「大門駅」 中央区/都営浅草線「人形街駅」より徒歩5分 台東区/最寄駅：都営大江戸線「新御徒町駅」 日野市/最寄駅：JR「豊田駅」 横浜/JR各線「横浜駅」より徒歩分2分 川崎/JR「川崎駅」より徒歩1分 秦野/最寄駅：小田急電鉄「秦野駅」 大宮/JR各線「大宮駅」より徒歩5分 草加/東武鉄道「草加駅」より徒歩3分 千葉/京成電鉄「京成船橋駅」より徒歩7分 宇都宮/JR「宇都宮駅」よりバス 群馬/最寄駅：JR「高崎駅」「倉賀野駅」 ＊東海・北陸 静岡/JR各線「静岡駅」より徒歩3分 名古屋/名古屋市営地下鉄各線「栄駅」より徒歩1分 豊橋/最寄駅：各線「豊橋駅」 津/最寄駅：JR各線「津駅」 四日市/最寄駅：JR「四日市駅」 糸魚川/JR各線「糸魚川駅」より徒歩7分 石川/JR各線/IRいしかわ鉄道「金沢駅」より徒歩4分 ＊関西 京都/阪急京都線「烏丸駅」より徒歩1分 大阪/最寄駅：近鉄南大阪線「藤井寺駅」、「古市駅」 神戸/JR「三ノ宮駅」より徒歩5分 神戸北/最寄駅：神戸電鉄三田線「岡場駅」 姫路/最寄駅：JR「姫路駅」 宝塚/最寄駅：各線「逆瀬川駅」 和歌山/JR「紀伊内原駅」より徒歩3分 大津/最寄駅：JR「大津駅」 長浜/最寄駅：JR「長浜駅」 ＊中国・四国 島根/最寄駅：JR「松江駅」 岡山/JR「岡山駅」より徒歩5分 広島/広島電鉄本線「胡町駅」より徒歩1分 高松/JR「高松駅」より徒歩8分 山口/JR「下関駅」よりバス ＊九州・沖縄 博多/各線「博多駅」より徒歩5分 久留米/西日本鉄道「西鉄久留米駅」より徒歩3分 北九州/最寄駅：JR「八幡駅」 大分/最寄駅：JR「西大分駅」 沖縄/最寄駅：ゆいレール「てだこ浦西駅」 【転勤の可能性】 基本的には転居を伴う転勤はありません♪ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） ＼ 多様な働き方に対応 ／ 基本的には上記時間内の勤務となりますが、「午後から勤務したい」「夜間勤務がしたい」など個々のライフスタイルに合わせて柔軟に勤務時間やお休みを調整することも可能です。 お客様との生きたコミュニケーションを大切にしているため完全在宅やフルリモートは難しいかもしれませんが、テレワーク・一部リモートという形で出社日を調整されている方も。オフィス内で完結する分、持ち帰りの仕事などはなく、オンとオフを切り変えた働き方が可能です。 【残業について】 残業はほとんどなく、月平均残業時間は5時間程度。定時退社を基本方針とし、メリハリのある業務を心がけています。 |
| 休日 | 【年間休日124日以上】 ◆完全週休2日(土日祝) ◆年末年始 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇(バースデイ休暇など) ◆特別休暇 ◆産前・産後休暇(実績有) ◆育児休暇 【産休育休活用例】 各職種・部署での活用実績があり、産休育休明けの社員も在籍しています。また、「結婚・出産に伴い実家の近くに転居したい」という希望にもできる限り対応。全国各地で活躍できるようサポートしています！ |
| 福利厚生 | ◆昇給あり ◆業績賞与年2回（6月・12月） ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆試用期間6ヶ月（契約社員／同条件） ◆交通費全額支給 ※上限規定あり ◆転勤時の引越し費用負担（住居にかかる費用／引越し費用／下見費用／赴任支度金／赴任旅費）※上限あり ◆定期健康診断 ◆敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） ◆服装・髪型・ネイル自由♪（常識の範囲内） |
| 会社からの メッセージ |
企業のICT化を支援する新規事業で人材不足解消に貢献しています。 医療業界や介護業界、保育業界で人材サービスを展開してきた当社。2022年5月にICT事業部を立ち上げ、ICT分野から事業活動を支援するサービスをスタートしました。厚生労働省でも科学的介護を実現する仕組みなどを推進していて、今後、業界全体でのICT化が加速していくでしょう。当社でも、ICTの導入を支援することで福祉分野をはじめとした人材不足を解消し、社会に貢献していきたいと考えています。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 結婚,出産,子育て等のライフイベントを迎えても安心♪ 当社ではプライベートの時間を大切にしながら、 ライフイベントを経ても 働き続けやすい環境を整えています。 例えば、 …★土日祝日休みの完全週休2日制 …★夏季休暇・GW休暇有 …★有給休暇の取得率50%以上 …★結婚休暇の取得可能！ …★産休育休取得実績 等。 実際に、子育て中の社員も活躍しています♪ |
|---|---|
| アピールポイント2 | 福祉業界の社会問題解決にもつながる価値の高い仕事 誰しも人生において医療や介護サービスを必要とする場面が訪れます。しかし現在業界における大きな問題は、少子高齢化などの影響で医療や介護の必要性は高まっているのに「働く人」が減ってきていること。 私たちは医療・福祉人材のマッチングやシステムの導入支援を通じて、誰しもが安心して医療や福祉といった社会サービスを受けられる社会を目指します。 |
| 女の転職！取材レポート | 2022年の立ち上げから3年目を迎えるICT事業部。組織の基盤が少しずつ固まってきたことから、今後は更に上のステージを目指していきたいとのことでした。現在は全国各地で20～30代の女性を中心に活躍されています。入社後もフォロー担当がいるため、不安なところがいつでも相談できるというのも働く上で嬉しいポイントのひとつ。安定企業で社会貢献度の高いお仕事に挑戦したいという方は、ぜひ応募をご検討ください♪ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 ★「座学の社内研修」＋「現場でのOJT研修」をご用意！ 配属先によって異なりますが 入社後まずは、未経験からでも分かりやすい研修をご用意♪ 医療や福祉などの業界知識や業務に関わる専門知識を学んでいただきます。 その後はロールプレイング等を行いながら順を追って覚えていきましょう！ 先輩社員による現場でのOJT研修もあるため安心◎ ご自身の能力を更に高めながら、活躍できる環境となっています。 【女性管理職について】 数多くの男性・女性管理職が活躍しています。産休・育休実績もあり、キャリアアップをしながら、安心して長く活躍できる環境です。 |
会社について
株式会社トライトキャリア【東証グロース上場企業グループ】
| 事業内容 | ■メディカル事業部／医療業界に特化した人材紹介事業 ■介護事業部／介護業界に特化した人材紹介事業 ■保育事業部／保育業界 に特化した人材紹介事業 ■医療福祉派遣事業部／介護職、保育職 に特化した人材派遣事業 ＜許認可＞ ◆有料職業紹介事業：27-ユ-301770 ◆一般労働者派遣事業：派27-302147 |
|---|---|
| 設立 | 2014年（グループの設立：2004年） |
| 代表者 | 代表取締役社長 笹井 英孝 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 7,471名 【平均年齢】 28歳人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
株式会社トライトキャリア【東証グロース上場企業グループ】 【住所】 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 【採用担当部署・担当者名】 グループ採用担当（東京本部） |
この企業は以下の求人も募集しています。
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