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情報掲載期間:2023年9月29日~2023年12月28日

情報提供元:女の転職type

homie株式会社

正社員

カスタマーサポート*未経験歓迎*月給25万~*残業少なめ*インセンティブ有

年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由

こちらの転職情報は、現在募集を停止しております。

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東京都(カスタマーサポート)の新着転職・求人情報

仕事内容

◆職種・業界未経験OK◆研修やマニュアルが整っているので安心◆チームインセンティブあり◆残業ほぼなしでプライベートも充実できる◆ネイル・髪型・服装自由

住宅・不動産会社向けの自社サービス『HOTLEAD』を展開している当社。あなたにはカスタマーサポートとして電話・メールの問い合わせ対応をお任せします。

【カスタマーサポートのお仕事は?】
自社サービス『HOTLEAD』から「WEB上でお客様からお問い合わせがありました」という旨の通知がきたら、クライアントの代わりにお客様に折り返しご連絡をします。

【具体的には】
◆電話、メール等で日時調整のヒアリング
「家探しについて知りたいです」
というお客様に対し、電話やメールでご案内。
希望する条件や家族構成など問い合わせの種類は様々です。
不動産営業など業界経験をお持ちの方はすぐにお仕事に慣れていけます!

◆お客様からいただいた情報や日時をツールに登録
電話対応だけでなく、情報の整理も大切。
文章作成なども多いため、タイピングや文章構成が
得意な方は活躍の場が広がります!

※そのほかマニュアルやシステムの改善提案のほか、
業務効率化の提案や業務フローの設計などに携わることもできます。
※個人ノルマなし!チームのメンバー皆で協力するスタイル


◇『HOTLEAD(ホットリード)』とは?
ネット経由の問合せへの対応(=追客)に時間を費やすあまり、専門的な業務に力を注げないのが不動産業界の課題。それを解決するのが『HOTLEAD(ホットリード)』です。お客様から不動産会社への問い合わせがあってから短時間での反響対応を可能にしています。これにより、不動産セールスの問合せ対応時間の大幅削減を実現。日本国内にはまだ他にないサービスで、導入数が2年で50→700店舗と急速に増加しています。

◇働きやすいと感じてもらえるような環境を整えています
★5つのフリー
⇒フリードリンク・フリーパスタ・フリーライス・フリースナック・フリーアルコール
と無料で美味しいものが食べ飲み放題!

★残業ほぼなしでプライベートも充実できる
⇒仕事終わりに趣味を楽しむメンバーも多数!
 また、調整次第で平日の午前・午後を自由に使うこともできます♪

★特別有給休暇や年末年始の休暇あり!5日以上の連続休暇も取得しやすい
⇒メリハリをつけて働ける環境です

★服装自由&髪型・髪色自由&ネイル自由
⇒あなたらしいスタイルで働けます

この求人のポイント

急成長中の【AI×不動産】サービス!
あなたの不動産経験が活かせる仕事です♪
人と話す仕事は好きだけれど、ノルマを追うのに
限界を感じている方へ。

常に緊張の糸を張るのはやめて
当社で働きやすさを手に入れませんか?

導入数が約2年で50⇒700店舗と急増中の
不動産業界向けの自社サービス『HOTLEAD』
を展開している当社ではカスタマーサポートを募集中。

■不動産の知識・経験が生かせる
対応するのは家探しに興味があるお客様。
だから、不動産業界の経験をお持ちの方は
業界知識を活かしていただけます。

■働きやすい環境
余裕のある人員体制を敷いており残業ほぼなし。
もちろん休日対応の必要もありません。
また服装・髪型・髪色・ネイル自由で
あなたらしさも大切にできる環境です♪

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 <未経験OK>
◆学歴不問
◆第2新卒、フリーター、ブランクある方も歓迎
◆基本的なPCスキル(Microsoft Office)

☆こんな方におすすめです☆
・「もう少し無理のない働き方をしたい。でもやりがいも諦めたくない!」
・「今度はサポートする側のキャリアを選択したい」

☆意欲があれば、キャリアの浅い方も歓迎です!

【あると望ましい経験・能力】
☆下記の経験・スキルが活かせます☆
・何かしらの営業経験
⇒お客様と対話する仕事ですので営業経験が活かせます!

不動産業界での経験
⇒クライアントは不動産業界のため、入社の時点で不動産の用語や知識が活かせます。

【過去に採用した転職者例】
先輩達は不動産業界、美容業界、店長や接客スタッフなど
さまざまな業界・職種から入社しています!
給与 月給25万円~40万円+チームインセンティブ
※経験・スキルを考慮の上、当社規程により優遇いたします。
※上記金額には40時間分のみなし残業代(6万1,000円~9万8,000円)を含みます。超過分は別途支給いたします。(実際のところ残業はほぼありません)
勤務地詳細 <銀座駅/新富町駅/築地駅から徒歩で通える>
★日比谷線・有楽町線・大江戸線・銀座線など複数路線使用可

東京都中央区築地3-12-5 +SHIFT TSUKIJI 4F
※2024年2月より本社移転予定
(新住所)東京都渋谷区円山町23-2 アレトゥーサ渋谷ビル1,2階

☆オープンなコミュニケーション
役員陣・エンジニア・カスタマーサービス・新卒と、縦横関係なく机を並べるフラットなオフィス環境です。このフラットなコミュニケーションから、柔軟なアイディアやプロダクト改善のヒントが生まれています。

【詳細・交通】
東京メトロ日比谷線 「築地駅」徒歩2分
東京メトロ有楽町線 東京メトロ有楽町線 「新富町駅」徒歩5分
東京メトロ日比谷線 東京メトロ日比谷線 「東銀座駅」徒歩7分
都営大江戸線 都営大江戸線 「築地市場駅」徒歩8分
東京メトロ銀座線 東京メトロ銀座線 「銀座駅」徒歩10分
勤務時間 早め14時30分退勤/遅めの13時出社 などなど...。
自分のライフスタイルに合った勤務時間も可能!

<シフト例>
・9:00~14:30
・13:00~21:00(休憩1時間)

シフト制:9:00~21:00の間で1ヵ月単位の変形労働時間制 (週平均実働40時間)
※基本は実働8時間ですが、自分の予定に合わせて短めの5.5時間勤務なども可能です。

◎上記のシフトを組み合わせ、
※メンバー同士のスケジュールを考慮したうえで、希望を汲み取ったシフトを作成しています。月平均160時間、公休9~11日(うち4日は希望休)となっています。

【残業について】
カスタマーサポートの対応時間は決まっているため、残業はほとんどありません。仕事終わりにピラティスやジムなど趣味を満喫しているメンバーもいます。
休日 ≪年間休日124日(2023年度)≫
■週休2日制(月9日~10日/シフト制)
■年末年始休暇4日
■特別有給休暇(ペットを含む慶弔休暇、結婚休暇)
■年次有給休暇
■産休・育休(取得・復職実績あり)
★5日以上の連続休暇も取得しやすい環境です!

【産休育休活用例】
2019年4月設立ながら、既に育休の取得実績もあります。現在、リーダーポジションの方が育休を活用。復帰するタイミングでは本人としっかり話し合ったうえで、家庭との両立が上手くいくよう、フルタイムor時短勤務を選択できるように配慮します。
福利厚生 ■表彰制度(報奨金有)
■昇給年2回(4月,10月)
■交通費支給(~5万円)
■社会保険完備
■時間外手当(超過分)
■時短勤務制度
■フリースペース・休憩室完備
■副業OK(規定あり)
■部活動あり(フィットネス部、ゴルフ部、マージャン部 ※部費サポートは検討中)
■食事補助制度(下記一例)
└ウォーターサーバー完備
└フリードリンク・フリーパスタ・フリーライス・フリースナック・フリーアルコール(20時以降)
■服装・髪型・髪色・ネイル自由
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■ピアボーナス
■屋内禁煙
会社からの
メッセージ
無理なく、あなたらしく輝ける環境が整っています。
homieが大事にしている考え方

~ごきげんに働くための5つのナイス~
#team homie
team homieの力を最大化しよう
#respect
お互いの個性と意思をリスペクトしよう
#balance
バランス感覚を大事に、最適解を見つけよう
#flat
フラットに語り合い、分かり合おう
#humor
ユーモアを大事に、軽やかにいこうよ

PR・特記事項

アピールポイント1 お互いにフォローし合う温かみのある職場です
日々、チームで連携し合って仕事を進めるということもあって、コミュニケーションは活発。お互いのつながりの強さが特徴です。嫌なことがあれば励まし合ったり、分からないことがあれば教え合ったり...。ポジションや役職による垣根はなく、言いたいことを気軽に伝え合える環境です。実際に社員同士で感謝を伝えあう「ピアボーナス制度」など、社員の声をもとに誕生した制度もあります。
アピールポイント2 全国45都道府県700店舗以上で導入!急成長中のサービス
接客数の最大化や生産性の向上など、不動産業界が抱える課題を解決することに挑んでいる『HOTLEAD』。サービスリリースから3年で700店舗以上で導入されており、急成長を遂げています。独自性の高さから、全国各地の大手住宅・不動産会社様にご利用いただいており、これからも売上・規模ともに拡大予定。あなた自身の成長とともに、サービスが成長するのを真近で実感できるのも魅力の一つです。
女の転職!取材レポート 【残業ほぼなし】【5日以上の連休取得可能】【育休の取得実績あり】などバツグンのワークライフバランスを実現している同社。印象に残ったのが20代~40代の社員が活躍しており、コミュニケーションが活発な点です。チームで目標を追う文化がある同社では、お互いの連携が大切なのだと感じました。日本国内においては全く新しいモデルのサービスである『HOTLEAD』。その成長を真近で見届けるのに絶好のタイミングです!
この仕事で磨ける経験・能力 ◇年齢・社歴問わずパフォーマンスの高い社員は、昇給・昇格といった目に見える形で評価していきます。

◇マネジメントを担うポジションと、toCだけでなく、toB(クライアント)向けの折衝に注力するクライアントサクセスというポジションを選ぶことが出来ます。

【教育制度について】
【入社後研修】
入社1週間から2週間は先輩のサポートのもと、座学やロープレを行い、業務における基礎的な知識を吸収できます。クライアントごとのマニュアルも用意しているので安心です。研修を通して不動産用語や業務フローなどを学ぶことができます。

【独り立ち】
個人差がありますが独り立ちまでは2ヶ月程度~半年。レベルアップに応じて、できることが増える楽しさを味わえます。
正社員登用・配属部署など 【配属部署概要】
54名のメンバーが活躍中。リーダー層でも30代前半と、若く活気あるメンバーが集まっています。

会社について

homie株式会社

事業内容 不動産テック事業を展開中。企業に向けた自社サービスのプロダクトを使って、不動産業界の営業オペレーションをテクノロジーの力で効率化し、売上増加の仕組み化と営業の生産性向上をめざしています。

リクルートで「SUUMO」の企画営業を手掛けていた代表をはじめ、リクルートやサイバーエージェント出身のメンバーたちにより設立。1年で「HOTLEAD」の導入店舗は9倍と急成長を遂げています!
設立 2019年4月
代表者 村上靖知

【代表者略歴】
2007年同志社大学商学部卒業後、株式会社リクルート入社。SUUMOの企画営業職として様々なクライアントを担当。2012年、顧客先であった不動産会社に経営戦略室長として参画。2019年、homie株式会社を共同創業。
上場分類 非公開
従業員数 90名

【平均年齢】
28.6歳人
PR・特記事項

【選考プロセス】

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】面接2~3回

▼【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。
 お気軽にお問い合わせください
◆平日夜間・土日面接は要相談。
 オンライン面接も可能です。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
homie株式会社 type採用事務局にて会員へのアプローチ関連業務を一部代行しております。予めご了承ください。

(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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問い合わせ

homie株式会社

https://homie.co.jp/

【住所】

〒103-0045

東京都中央区築地3-12-5 +SHIFT TSUKIJI 4F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-6822-6401


【メールアドレス】

info@homie.co.jp

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