契約・嘱託社員
マンション管理運営アドバイザー（事務作業や電話応対など）◆フレックス制／年間休日125日／完休2日
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年3月11日～2024年5月5日
情報提供元:
株式会社福岡合人社
仕事内容
全国トップクラスのマンション管理会社で、様々なサポート業務を担当します。
【お任せする業務】
■事務業務
書類作成やデータ入力を担当。決まったフォーマットへの入力などシンプルな作業が中心です。
■電話・来客応対
入居者様などから寄せられるお電話や営業所にいらっしゃったお客様への対応をお任せします。
■マンション管理組合の運営サポート
年に1回ほど定期的に開催される総会の運営をサポート。総会で使用する資料や報告資料の作成、議事録の作成などを担当します。
【当社で働くポイント】
★未経験からでも始めやすい！
担当する物件数は、4～5件と少なめ。また土日の出勤も基本的にないため、体力的な負担も少なめです。
★専門知識がイチから身につく！
丁寧な研修があるので、イチから仕事に必要な知識が身に付きます。また「管理業務主任者」という資格の取得にも挑戦！合格したら、毎月5万円の手当が支給されます。
★頑張りはインセンティブで評価！
慣れてきたら、設備のメンテナンスや修繕工事の提案を行なうことも。受注件数に応じて、インセンティブが支給されます。未経験からでも提案しやすいので、年間で平均70万円ものインセンティブを先輩たちは得ています。
この求人のポイント
◎シンプル業務だから無理なくスタート！
あなたには、マンション管理に関する様々なサポート業務をお任せします。書類作成やデータ入力といった事務業務。電話・来客対応。マンション管理組合の運営サポート。いずれもシンプルな業務で、丁寧な研修もあるため未経験から安心してスタートできます。
◎安定企業だからこその“働きやすさ”
マンションの管理業務を手がけている合人社グループ。高品質で低価格なサービスを提供できることでお客様から多くの依頼をいただいています。そんな安定した基盤があるから、働きやすさもばっちり。完全週休2日制で、残業もほとんどなし。プライベートも充実させられます。
◎収入アップも目指せる環境
業務に慣れてきたら、設備のメンテナンスや修繕工事の提案もお願いしていきます。受注となればインセンティブを支給。インセンティブの支給実績は年間で約70万円です。さらに「管理業務主任者」の資格を取得いただくと、毎月5万円の資格手当も支給されます。
あなたもこんな、メリハリのある働き方はいかがですか？
募集要項
| 雇用形態 | 契約・嘱託社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ■高卒以上 ■基本的なPCスキル（Word・Excelなど） ★管理業務主任者優遇 ※入社後取得可（会社規定により受験費用精算可）、バックアップ制度あり。毎月5万円の資格手当も支給！ |
| 給与 | 月給22万5000円 ※固定残業代（4万8900円、35時間含む） ※固定残業時間の超過分は別途支給 ※上記月給には一律支給の暫定資格手当「管理業務主任者」（15,000円含む）。 暫定資格手当は2年以内に管理業務主任者資格を取得することを条件に支給します。 ＜インセンティブも充実！＞ 設備のメンテナンスや修繕工事の提案を行ない、受注となればインセンティブを支給。インセンティブの支給実績は年間で約70万円です。 |
| 勤務地詳細 | 福岡県福岡市博多区博多駅前3-22-8 朝日生命博多駅前ビル4階 ★U・Iターン歓迎！転勤はありません。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制：標準労働時間8時間 ※コアタイム13：00～16：00 ※9：00～18：00で勤務する社員が多いです。 ※残業はほとんどありません。 |
| 休日 | ＜年間休日125日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ※月0～3日、土曜もしくは日曜での出社あり（他の曜日に振替休日を取得することが可能です） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休育休制度（育休取得及び復帰率100％） |
| 福利厚生 | ◆賞与年2回 ※入社から半年後に適用 ※60歳以上対象外 ◆交通費支給（3万円まで／月） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆携帯電話貸与 ◆資格手当 ※管理業務主任者の資格を取得した場合、月額5万円支給。 ◆インセンティブ ※全国平均：約70万円／年（昨年実績） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 配属部署 | 現在働いているほとんどのメンバーが業界未経験で中途入社しています。前職は営業職や自営業など様々で、20～40代のメンバーが中心となって男女問わず活躍中です。入社後の転勤はなく、フレックスタイム制度を導入しているため働きやすい環境が整っています。また、「管理業務主任者」のバックアップ制度により、入社後に資格を取得しています。これまでの経験とは関係なく、イチから専門性を高めていけるのでご安心ください。 |
|---|---|
| 教育制度 | 入社後は、まず当社のシステム全般に慣れて頂くために、事務業務を中心に仕事を行ないます。その中で、マンション管理組合の運営をするための必要知識をじっくりと身につけます。管理業務主任者の取得後は、総会に提出する資料作成や運営業務を徐々にお任せしていきます。 まずは規模の小さい案件からお任せするので、ご安心ください。私たちの仕事で大切なのは、“誠意ある対応”です。分からないことがあれば持ちかえり、先輩に相談しながら解決していきましょう。 高いサービス力で顧客満足度を獲得しているため、ひとり立ちした後にお任せする棟数は4～5棟前後と少なめ。1件1件の仕事に丁寧に向き合える環境です。 |
会社について
株式会社福岡合人社
| 事業内容 | ◆分譲マンション・リゾートマンション・プール・アスレチックジム・コンドミニアム・市街地再開発ビルなど、区分所有建物及びPFI事業における建物及び維持管理の企画立案及び管理運営受託 ◆駐車場運営・管理 ◆建築設計・監理 |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 橋本 充史 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 100万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社福岡合人社 http://www.gojin.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |