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情報掲載期間:2019年6月4日~2019年6月10日

情報提供元:女の転職type

株式会社i‐NOS【東証一部上場「兼松エレクトロニクス」グループ企業】

正社員

採用担当*未経験OK*残業月8時間以内*賞与2.8ヶ月分*産育休活用◎

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

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仕事内容

≪東証一部上場グループ企業の新卒採用を担当!☆≫
◆採用未経験からでも安心のスタート!
◆有給取得しやすい&連休取得OKなど働きやすさバツグン◎
◆産育休の活用もOK!長く働ける環境

あなたには当社の採用担当をお任せします。新卒採用関連のお仕事がほとんど!多くの学生さん、社内外の人とのコミュニケーションがマストとなります。<今年の採用目標人数は10人です>
◎新卒求人サイトをはじめ、新卒採用イベント、スカウトメールなどを使って、たくさんの学生たちに当社の魅力を発信。集客をします。
◎応募してくださった学生たちと社員との面接をセッティング(選考中の学生にはメールでフォローもします)

★時代に合わせて、もっとも効果的な採用スタイルを取り入れていきたいと思っているので、意見やアイデアがあれば柔軟に反映していきます!
→“LINEで応募者とやり取り”など、ひと味違った就活のスタイルも積極的に取り入れています。


一人前の採用担当になれるようサポートします
まずは、あなたの前職経験やポテンシャルに合わせたお仕事から任せていきます。とはいえ、最初のうちは何かをひとりで担当することはありません。先輩社員がマンツーマンで教えていくので、分からないことがあればその場で解決できます。不慣れなことも出てくるかと思いますが、前のめりに吸収していこうという気持ちがあれば一人前の採用担当になれるので安心してください!

女性の働きやすさバツグンです☆
プライベートとのメリハリを大事にしている当社。残業は多い月で7.75時間と、ほぼ毎日定時帰りです。「頑張ったご褒美に小旅行に行きたい」という時はぜひ有給を使ってください。先輩も全部使い切っているくらいなので、遠慮なく取得できます♪ゆくゆく、お子さんができた時は、もちろん産育休の活用もOK。社員のお祝い事は、会社全体でサポートします!

この求人のポイント

゜☆ 働きやすさバツグン×採用担当デビュー゜☆
これからの時代になくてはならない
“IT事業”を展開する私たち。
東証一部上場企業のグループ会社であり、
安定した基盤を築いています。

現在、新卒をメインとした採用担当を募集中♪
学生さんたちに、i-NOSの魅力を発信していく
“会社の顔”としてご活躍いただきます!
とは言っても、最初は経験がなくてもOK。
実務の中で覚えていきながら、
だんだんと一人前の採用担当を目指していきましょう♪

~「働きやすい!」と社員の間でもウワサです~
★採用ピーク時でも、残業は月わずか7.75時間♪
★連休取得◎今年のGWは10連休
★有給休暇も柔軟!遠慮なく使いきれます
★産育休の取得も歓迎☆

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ≪第二新卒歓迎≫
◆社外との折衝経験がある方
(例えば営業事務や営業など。販売サービス職の方も上記の条件に当てはまれば応募OK!)
◆Excel・PowerPointの使用経験がある方
◆大学卒業以上

【あると望ましい経験・能力】
~こんな方は歓迎~
◇経験はないけど、採用の仕事をしてみたい!
◇人あたりの良さには自信がある
◇仕事も全力、プライベートも全力で楽しみたい
給与 月給22万~25万円+賞与2.8ヶ月分+交通費全額支給
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
※試用期間3ヶ月(条件待遇に差異はありません)
★残業代100%支給
★昇給(年1回)
勤務地詳細 東京都江東区木場5丁目12-8 KDX木場ビル3階
★駅チカ、通勤便利なオフィスです♪

■アクセス
東京メトロ東西線「木場駅」1番出口から徒歩 約4分

<主要駅からも好アクセス>
■大手町駅から
東京メトロ東西線にて4駅乗車時間 約8分程度
■日本橋駅から
東京メトロ東西線にて3駅乗車時間 約6分程度
■西船橋駅から
東京メトロ東西線にて10駅乗車時間 約23分程度
勤務時間 9:00~17:30(所定労働時間7.5時間、休憩1時間)
★残業は多い月でも月7.75時間!ほとんどありません。
※残業が発生した場合も残業代を100%支給します。
休日 ≪年間休日123日≫
★連休取得OK!夏季休暇や有給休暇を利用し、
1週間程度の旅行に行くメンバーもいます♪

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏期休暇
7~9月の好きなタイミングで取得OK!お盆の時期をズラした連休も可能です☆
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇
福利厚生 ◆賞与年2回(6月、12月)
◆昇給年1回
◆各種社会保険完備※健康保険(兼松連合健康保険組合に加入)
◆交通費全額支給
◆健康管理(定期的に健康診断を実施)
◆財形貯蓄制度
◆永年勤続表彰制度(勤続10年以上を対象にリフレッシュ休暇と旅行券を支給)
◆生計手当(扶養家族がいる場合に支給)
◆残業代100%支給
◆弔慰金制度(万一の場合、遺族に弔慰金を支給)
◆クラブ活動
会社からの
メッセージ
創業30年以来安定して成長している優良企業
東証一部上場企業のグループ会社という安定した基盤をもつ当社。これからの時代には欠かせないITを事業の軸として、毎年順調に成長しています。会社の業績が良いからこそ、毎年一定の新卒社員を迎え入れることができています。これまで通りの会社の雰囲気を保っていけるよう急激な成長ではなく、“堅実“ ”な成長をこれからも続けていきます。

PR・特記事項

アピールポイント1 経験に関係なく、アイデアや意見は歓迎◎
古いやり方にはとらわれず、毎年ベストな採用のやり方を模索しています。「去年は8月からインターンやったけど、参加人数が少なかったのでスケジュール変えてみませんか?」「今こういう採用手法がトレンドらしいので、うちも取り入れてみませんか?」など、積極的にアイデアを出してもらえれば、採用される可能性も十分にあります!前のめりに採用の仕事に携わってくれる人を評価します。
アピールポイント2 直近3年の新卒定着率100%!雰囲気の良さがウリです♪
直近3年間で20名ほどの新卒社員が入社しましたが、なんと1人も辞めていません!それは、当社に和気あいあいとした雰囲気が根付いているからこそ。課長クラスの社員も新人社員も分け隔てなく話せるような関係です。自分の会社に興味を持ってもらった学生が、入社してくれて、しかもイキイキと働いている...そんな姿を見れるのは採用担当にとって最高のやりがい。そんなやりがいを感じてみませんか?
女の転職!取材レポート ★残業が少ない!毎日18時頃には帰れるのだとか
★有給が取得しやすい。取材させていただいた佐野さんは100%取得したとのこと
★7?9月の好きなタイミングで夏期休暇を取れる。混み合った時期と被らなくてGood♪
★今回の募集自体、産休に入る社員がいるからという理由。女性のライフイベントに関する理解も行き届いていると感じました
取材で印象的だったことは上記の通り!“女性の働きやすさ”がとても目立っていました。
この仕事で磨ける経験・能力 ◆新卒および中途の採用に関する知識が身につきます
◆WordやExcelなどのPCスキルを磨けます

【教育制度について】
あなたが一人前になるまでは丁寧にサポートしていきます。今までの経験に合わせたレベルから徐々に仕事の幅を広げていけるようにするので、着実に成長していけます♪

会社について

株式会社i‐NOS【東証一部上場「兼松エレクトロニクス」グループ企業】

事業内容 ソフトウェア開発
システム構築
■労働者派遣事業許可番号 派13-010416
■有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-010555
設立 1983年9月28日
代表者 代表取締役社長 上村 武
上場分類 非公開
従業員数 107名(2019年3月現在)人
PR・特記事項

【選考プロセス】

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※目安として1週間以内に書類選考結果をお知らせします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。

▼【STEP2】面接2回

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

問い合わせ

株式会社i‐NOS【東証一部上場「兼松エレクトロニクス」グループ企業】

http://www.i-nos.co.jp/

【住所】

〒135-0042

東京都江東区木場5丁目12-8 KDX木場ビル3階


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-5809-9671

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