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情報掲載期間:2019年10月10日~2019年11月13日

情報提供元:エン転職

株式会社Edulead

正社員

人事(人気保育園で働くスタッフの採用・教育・評価)

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

企業主導型保育園や許認可保育園など、計7つの園を運営する当社。園には地域の特徴などに合わせてそれぞれで異なるコンセプトがあります。あなたには、それぞれの園で活躍する保育士を採用し、成長させるための採用・教育・評価計画の策定~運用までお任せします。

■採用
予算、採用予定人数、期限、選考フロー、求人媒体などを決める採用計画の策定から、書類選考、面接の実施から内定者の決定まで、採用の始めから終わりまでを担当します。

■教育
当社は、理念やコンセプトを大切にしています。教育方針の理解度を測るためにどんな研修をするのかなど、社員が成長するための教育制度を整えていただきます。

■評価
能力や役職、普段の仕事ぶり、教育方針や理念等の理解度などから社員を評価する制度を整備。誰が評価するのかということや、評価指針などから決めます。

◎制度やルールを整える、上流工程をお任せします。
例えば、採用ターゲットの設定。「子どもの個性と多様性を大切に」というコンセプトを持つ保育園には、人生経験が豊富で、多様な価値観に触れてきた人物を。「子どもの笑顔を大切に」というコンセプトを持つ保育園には、周囲を楽しませるような明るさがある人物を。というように、どんなときにも、会社の理念や園のコンセプトを意識して「考える」機会が多く、主体的に仕事をすることができます。

◎成長中の部署なので、裁量が大きいです。
現在、人事として働いているのは1名のみ。採用・教育・評価制度もこれからブラッシュアップしていく予定なので、あなたにはどんどん意見を出す機会があります。将来的に部署内の人数が増えたときには、組織のマネジメントを担当する部長ポジションで活躍できる可能性があります。

この求人のポイント

なぜ、日本の多くの保育事業者は、複数の園を同じ方針で運営しようとするのでしょうか。地域が違えば、取り巻く環境も違う。街の雰囲気も違う。子どもの個性も、保護者の考えも、保育士の想いも違う。それなのに、同じやり方を貫こうとする。

ただ、私たちは違います。世界で一つだけの園づくりをテーマに、“主体性”と地域の特徴を大事にした運営を行っています。例えば既存の7つの園は、名称も、コンセプトも、ロゴも、建築デザインも、教育方針も、すべて異なります。保育士たちがアイデアを出し、意見をぶつけ合い、想いを込めて立ち上げへと導きました。

主体的な保育運営は、子供の主体性にも寄与すると考えます。自らの未来を描ける子に育てば、きっと楽しく豊かな人生を歩めると思うのです。

こうした考えに共感できる保育士を採用して、育てていくのが、人事責任者のミッション。直近では来春2園の開設が決定しており、あなたをお迎えすると同時に、採用活動に本腰を入れていきたい考えです。当社と子どもの未来のために、どうか力を貸してください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問《業界未経験者歓迎します!》
■人事職の経験があり、採用に関する一連の流れを理解している方
※人事職での具体的な経験内容は不問です。

◎採用責任者の経験がある方は優遇致します。
給与 月給23万8000円~45万円+賞与年2回
※経験・スキル・前職の給与などを総合的に考慮し、支給額を決定します。
※上記には、1ヶ月あたり10時間分(1万7060円分~)のみなし残業代が含まれます。超過分は別途支給致します。

◎課長クラスで採用の場合は、月給30万円以上を想定しています。
勤務地詳細 本社|東京都港区西新橋3-4-2 SSビル6階
※転勤はありません。
勤務時間 フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間
※コアタイムは10:00~15:00
※残業は、月20時間以下です。
休日 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
※基本的には土曜・日曜がお休みとなりますが、採用関係のセミナー等に参加していただくこともあり、1ヶ月に1回程度の土日出社が発生します。休日出勤をした場合、振替休日を取得していただきます。
■祝日
■年末年始休暇(4日)
■有給休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇(年5日)
※5日以上の連休、長期休暇も取得可能です!連休を取得して旅行に出かける社員も多いです。
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績:2ヶ月分
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■給与改定年1回(4月)
■交通費支給(上限:月3万円)
■時間外手当(超過分)※管理監督者は除く
■職能手当
■役職手当
■副業OK
■オフィスカジュアルOK
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

園のコンセプト 当社の園のコンセプトの一部をご紹介します!

【ポノ保育園】
笑顔の花が咲く保育園

【未来のピース保育園】
個と多様性を尊重し、“未来のピース(かけら)とピース(平和)”を提供する保育園

【OHANA 川口保育園】
“もう一つのお家”のような、温かいぬくもりの中でのびのび生活できる保育園

この他にも、地域によってコンセプトやキャラクターが異なる園を運営しています。

会社について

株式会社Edulead

事業内容 保育所の運営
設立 2014年5月16日
代表者 代表取締役 菊地 翔豊
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
92名(2019年10月現在)
2億8000万円(2019年3月期実績)
2億1481万円(2018年3月期実績)
1億2061万円(2017年3月期実績)

問い合わせ

株式会社Edulead

http://edulead.jp/

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