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情報掲載期間:2021年2月15日~2021年3月28日

情報提供元:エン転職

株式会社ファイブグループ

正社員

店長 【100名★積極採用中】『いざこい』『パンチョ』など/働きがいランク6年受賞/月9日公休も可

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

【ぜひ、当社の想いを下記URLからご確認ください】
▼ファイブグループが分かる【採用メディア】
https://note.five-group.co.jp/

【目指すは“また来たい”と思わせるお店づくり】
あなたには、お客様に”驚き”を提供するブランドでの接客・調理の他、キャンペーン企画やメニューのアレンジなど、店長としてお店作り全般をお任せします。当社の特徴は、各店舗の自由度が大きいこと。裁量をもって”あなた流”の店舗づくりで、お客様や一緒に働くスタッフを楽しませてください!

【ブランド紹介】
今回募集する業態は、スタッフとお客様が一緒になって盛り上がる居酒屋『居酒屋いくなら俺んち来い。』『居酒屋いくなら俺んち来る?』や、温かみのある料理と人懐っこいおもてなしで地域で一番愛されるお店を目指す『とりとん(豚と鳥料理)』『とととりとん(魚と豚と鳥料理)』『とりとんくん・もっくん(燻製料理)』など。いずれも多くのお客様がリピーターとなってご来店されており、フレンドリーな接客で愛されています。

【キャリアプラン】
▼まずは、店長として…
店長になるために必要なスキル、知識を身につけましょう。店長に求められるものは売上ではなく、お店の全員を巻き込み、実行することを楽しみ続ける力。「どうしたら、お客様が”また来たい”と感じてくれるか」「どうしたら、スタッフさんがここで働いてよかったと感じてくれるか」 などを考えながら、あなたの理想のお店を作りましょう。

▼その後は…
店長の先にも、複数の店舗を統轄する「ブランドディレクター」など事業拡大に伴い、責任あるポストがどんどん生まれています。意欲次第ではスピーディーにキャリアアップが可能。あなたが作りたい新業態も、実力次第で任せてもらえます。

この求人のポイント

混乱が続いた2020年。しかしフタを開ければ当社の9・10月の売上は昨年よりUPという結果に。改めて私たちの想いは間違っていなかった、そう思える1年でした。現在では、過去最高売上の店舗も続出しています。そのため、これから当社では業界では類を見ない "100名の積極採用"を行ないます!

当社のミッションは「“楽しい”でつながる世界をつくる」こと。お客様に本気で喜んでもらうには、無理なく働ける環境も必要。そのため『残業を一切しない働き方』や月8~9日休み&連休取得もOK!
一人ひとりの理想やライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。そんな取り組みからも「働きがいのある会社ランキング」を6年連続受賞しました。外食業界では1位での受賞です!

今回100名の採用を行なうのも、"想いの強い方"を求めているからこそ。意欲次第で様々なチャレンジができる当社だから、あなたの想いを叶えられます。

ファイブグループで、あなたのやりたい事、お客さんだったら嬉しいサービスを実現してみませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒者、社会人未経験歓迎>
◎必須ではありませんが、飲食店での勤務経験(アルバイトOK)があれば優遇します。
◎飲食店の店長経験者の方は、即戦力としてお迎えします!

<以下のような想いを実現できます!>
☆自分で考えて行動できる、自由度が高い環境で働きたい
☆周囲と意見を交換しながら仕事がしたい
☆店長より上のポジションを目指したい
☆店舗マネジメントを深く学び、成長したい
☆みんなが楽しめる環境を自分自身でつくりたい

※「どんなお店を作りたいか」など、今はまだ漠然としたイメージしか持てていないという方も大歓迎!明確なイメージは、一緒に話し合いながら考えていきましょう♪

★オンライン面談可能★
新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、希望される場合はオンラインでの面談にて対応致します。
給与 <給与>
月給25万円~32万円以上

(経験・前職の給与額などを考慮の上決定)
※飲食業界での経験値を優遇します!
※みなし残業手当(41時間分・5万6000円以上)を含みます。時間超過分は追加支給します。
※実力を評価するため、給与がアップする仕組みを取り入れています。等級によって給与が決まります!
勤務地詳細 東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、福岡、台湾、ハワイにある各店舗
※勤務地の希望を考慮します。

【国内】
■東京都/
池袋、新宿、渋谷、代々木、高田馬場、町田、吉祥寺、国分寺、府中、立川、八王子、下北沢、調布、多摩センター、石神井公園、錦糸町、蒲田、秋津、赤羽、中野
■神奈川県/
横浜、本厚木、藤沢、溝の口、川崎、大船、武蔵小杉、野毛
■埼玉県/
大宮、所沢、蕨
■千葉県/
千葉、津田沼、柏、船橋、西船橋、京成大久保、幕張
■大阪府/
難波
■福岡県/
博多、天神
【海外】
台湾、ハワイ

【入社時の引越し支援制度アリ!】
入社時、関東以外の地域から引越しが必要な場合に、最大35万円を支給。新しい住まいの仲介手数料・敷金・礼金も会社が負担します。詳細は面接時にご質問ください。
勤務時間 シフト制(実働8時間)
※各店舗の営業時間内でのシフト制となります。

<働き方についてご相談ください>
『残業を一切しない働き方』もOKです。あなたの希望する働き方について、ぜひご相談ください!
休日 ◆公休:月8~9日休み(シフト制)★連休取得も可能!
◆有給休暇:年間13日
 └シーズン休暇
 └年末年始休暇
 └リフレッシュ休暇
 └アニバーサリー/バースデー休暇
◆特別休暇
 └慶弔休暇
 └出産立会い休暇
 └店舗休暇制度
 └産休・育休取得実績あり
 (子育てママ在籍中!)
 └JSK休暇(1週間~2ヶ月)※店長職位以上から取得可能
 (語学留学やスポーツ観戦に行ったり、海の家をオープンさせた者もいます。)
福利厚生 ■各種社会保険完備
■昇格随時
■昇給査定(年2回の評価査定により)
■交通費支給(月3万円まで)
■ファイブカード(社割制度)
■こども手当
■出産祝金
■ベビーシッター制度
■独立支援制度
■社内積立金制度
■健康診断
■社内部活動
■ファイブフェス(社内イベント)
■誕生日祝い・結婚祝い
■結婚休暇
■外部研修制度(※社内・社外研修多数)
■ステップアップ制度(※役職が同じでも基本給がアップする仕組み)
■引越手当
■社宅制度
■時短勤務雇用制度
【制度に関する詳細は下記もご確認ください!】
▼ファイブグループ公式note▼
「楽しいでつながる世界を作る」をミッションに、飲食業界で活躍する「人」や「カルチャー」をお届けします。
https://note.five-group.co.jp/
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 各店舗には約2~4名の社員と約10~20名のアルバイトスタッフが在籍。男性5割・女性5割ほどの構成で、平均年齢は社員が31.5歳、全スタッフ合わせると20代前半。20代・30代が活躍中です!社員の前職は、お笑いタレント、DJ、書道家、キックボクサー、フリーターなど様々。新卒・中途・アルバイトの垣根はなく、営業中も休憩中も暇さえあれば談笑しています。自由な社風だから、「社員になりたい!」というアルバイトスタッフがとても多いことも当社の特長。お客様に「また来たい」と思ってもらえる店舗をみんなで作っています。

【当社について】
https://note.five-group.co.jp/
評価制度 実力をしっかり評価して給与がUPする、明確な評価制度があります。同じ店長職でも、レベル1~レベル20までの評価基準があり、ちゃんと成果を出せば半年に1万円ずつUP。給与も上がりやすい環境なので、中には年収700万円ほどを稼ぐ店長もいます。明確な評価制度があるからこそ、経験や年齢問わず早期のキャリアアップが可能です。現在、居酒屋事業部のマネージャーの半分以上は35歳以下。20代の役職者が多いのも、当社の特徴です。

会社について

株式会社ファイブグループ

事業内容 ■飲食事業(ダイニング等)の経営・企画・運営
■店舗プロデュース事業

<当社が展開する業態の特徴>
当社が大事にしていることは、お客様にとってスタッフが身近に感じられるような“敷居の低いおもてなし”“心通うおもてなし”。店舗から自由にサービスが生み出されたり、スタッフとお客様が気楽に会話を交わしたりと、スタッフたちが自分のやりたいサービスを考え、提供しています。結果、7~8割という高いリピート率が示すように、常連の方が数多くご来店されます。
設立 2003年6月30日
代表者 代表取締役 坂本 憲史
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
1,882名(正社員324名・アルバイト1,558名)※2021年1月末時点
119億円(2019年12月期実績)
108億円(2018年12月期実績)
97億円(2017年12月期実績)
83億円(2016年12月期実績)
50億円(2015年12月期実績)
38億円(2014年12月期実績)
30億円(2013年12月期実績)

問い合わせ

株式会社ファイブグループ

https://five-group.co.jp/

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