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情報掲載期間:2021年4月12日~2021年5月16日

情報提供元:エン転職

DSP株式会社

正社員

人事職(未経験可)働きやすさ◎の部署で人と組織の成長を支える採用・人材育成業務をお任せします!

Uターン 週休2日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

*働きやすさ・やりがい◎の成長企業で人事のプロに*
当社は個人の意見やアイディアを尊重する文化が根付いているので、一人ひとりの「やってみたい」を否定せず任せてくれる自由度の高い職場です。
人事の業務に慣れてきたら、是非あなたの「やってみたい」を実現させ、人事部門のさらなる成長に繋げてください!

主に中途採用・人材育成領域をお任せします!

・採用戦略策定
・採用面接
・応募者管理
・求人原稿ライティング
・新入社員研修
・中途入社対応 等

今後は中途採用・人材育成領域をさらに強化していく為、
既存の業務以外にも新たに挑戦していきたいと考えています。
一緒にアイディアを出しあいながら、挑戦していきましょう!

【入社後の流れ】
まずは先輩社員より丁寧な研修を行い、会社や業界の知識を深めていただきます。
その後は応募管理や面接日の調整など簡単な業務からお任せしていくので、一つ一つの業務にしっかり慣れていきましょう。もちろん、個人のスキルに合わせた業務をお任せしていくので、スピーディーに色々な業務に携わっていきたい、という方には面接や研修などもお任せしていきます!

【人事部門構成】
関東6名、関西4名 計10名在籍
平均年齢は27歳と若手でパワフルな社員が活躍しております!

【仕事のやりがい】
面接や研修業務をお任せしていく為、採用や研修で関わった方が入社して活躍している姿は、人事としてとてもやりがいを感じる瞬間です。
また、人事部門は組織の中核を担うポジションの為、経営陣との対話も多く、より高いビジネススキル・視点を身につけることが出来ます。

※100%内勤のお仕事です。

この求人のポイント

人材サービスを展開している当社は、
平均年齢27歳と20代~30代の若手が活躍しており、
社員同士の仲の良さが自慢の職場です。

近い未来、IPOを見据えている当社は、
成長速度を加速させる為に、会社の中核である人事部門のメンバー増員を
決定し、この度の募集に至りました。

当社の人事部門はチームワークを大切にしている為、
採用時は「人柄重視」であり、これまでの経験は問いません。

また、女性の多い部門ですので、産休育休の取得・復職後の時短勤務など
女性が長期で働きやすい環境も整っています!

「人事職に挑戦してみたい」「着実にキャリアを積んでいきたい」
など、意欲のある方は是非一度お話ししませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
・経験/学歴不問
・人柄や意欲重視の採用です。

<歓迎>
・裁量の大きい仕事がしたい方
・人と関わる仕事が好きな方
・チームワークを大事にしたい方
給与 月給22万円~ + 賞与年2回
※上記に固定残業38時間分(4万9千円~)を含む。超過分は別途支給。
※試用期間の1ヶ月~6ヶ月間は、月給20万円(固定残業22時間分/2万9千円~を含む)となります。

スキルに応じてスピーディーな昇給・昇格が可能です。
(実際に入社半年、1年で昇給した先輩社員が多くいます!)

<月収例>
35万円/27歳(入社2年・未経験入社)
28万円/26歳(入社1年・未経験入社)
勤務地詳細 【本社】
〒105-0003
東京都港区西新橋1-6-13 柏屋ビル 6F
★転勤なし★引越し費用交付金制度あり★U・Iターン歓迎!
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
★残業はほとんどありません。あっても月に20時間以内です。
休日 ◆完全週休2日制(土・日)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆学校行事参加休暇(お子様の運動会や授業参観日など)
◆リフレッシュ休暇
◆産前産後・育児休暇
福利厚生 【DSPは社員のやりがいを常に追求し続けます】
◆昇給、昇格あり
◆賞与年2回
◆通勤費(月3万円まで)
◆社会保険、労働保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
◆健康診断(費用は会社が全額負担)
◆引越し費用交付金制度
◆結婚お祝い金制度
◆出産お祝い金制度
◆家族手当(配偶者:月/5000円、お子様一人につき:月/1万円)
◆各種イベント(BBQ、幹部研修旅行、女子会、達成会などを開催♪)
◆設立記念パーティー
◆クリスマスプレゼント
◆誕生日プレゼント
◆福利厚生倶楽部(提携施設の優待割引きなど利用可)
◆ジョブローテーション制度
◆上京支援制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

転職者からのメッセージ (Yさん/24歳/入社1年)

前職では大手キャリアショップで販売をしていました。残業が多く休みも中々思うように取れず、キャリアアップの為の資格の勉強の時間も取れず、悩んでいました。思い切って転職を考え、DSPの面接を受けた際、前職の経験よりも私自身の事をたくさん聞かれ、今後のキャリアについて真剣に考えてくれたことが嬉しくて入社しました。今ではしっかりオンオフが切り替える事ができ、休日は資格の勉強をしています!また、同世代や同じく未経験からスタートしたメンバーが多く、お互いを思いやり、助け合う環境がありました。大切な仲間と一緒に仕事できる事が、私の誇りです。

会社について

DSP株式会社

事業内容 ◆HRS事業
◆人材サービス事業
 人材派遣事業(派 13-302899)
 人材紹介事業(13-ユ-302430)
◆福祉介護事業
◆NB事業
設立 2004年3月18日
代表者 代表取締役 上川 晋一郎
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
980名(2021年3月時点)

問い合わせ

DSP株式会社

http://www.dsp-net.co.jp/

DSP株式会社

人事職(未経験可)働きやすさ◎の部署で人と組織の成長を支える採用・人材育成業務をお任せします!

正社員 Uターン 週休2日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
  • 月給22万円~ + 賞与年2回※上記に固定残業…
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