人事（保育士の新卒採用をお任せ）　◎Web面接可能／年間休日125日／住宅手当あり！

仕事内容

全国で100以上の保育園などを運営するどろんこ会。あなたには、新卒の保育士の採用をお任せします。主な業務は、就職セミナーへの出展や園見学・採用説明会の実施、面接などです。

【採用業務の年間の流れ】
▼3～4月頃
保育士の就職セミナーに出展し、学生の前でどろんこ会や採用についての説明を行ないます。また、個別に話をして質問に答えたり、悩みを聞いてアドバイスしたりもします。

▼6～8月頃
就職希望者を対象に園見学・採用説明会を開催。開催予定について、ホームページなどで情報発信も行ないます。園見学は、実際に散歩や室内保育を体験できる「体験型」。どろんこ会の良さを知ってもらえるよう、保育士などと協力しながら取り組みましょう。

▼10～1月頃
面接官として就職希望者との面接を実施。面接は一人につき1回、30～60分程度で対応します。

※就職セミナーや園見学の実施などのため、時期にもよりますが週1回から月1・2回ほどの出張があります。土日が多く、その場合は休日の振替を行ないます。

【採用以外の業務について】
基本的には採用業務が中心となりますが、ほかに入職後のオリエンテーションや懇親会のファシリテーションなども担当します。また、どろんこ会には職員のスキルアップをサポートする様々な教育・研修制度があり、上長が立てた計画に基づいてそれらの運用も行ないます。

【“伴走”する姿勢を持ち続けることが大切】
就職セミナーや面接などで学生と話をする際は、「一人ひとりに寄り添うこと」を常に意識し、良い雰囲気を作るよう努めましょう。不安な気持ちに共感しながら、希望していることは何なのかを引き出すことが重要です。その上で、その方の希望に合ったどろんこ会の魅力を伝えていきましょう。