就労支援スタッフ*土日祝休み*完全週休2日制*残業月10H程度*賞与年2回

仕事内容

◇障害がある方の"働くやりがい"をサポート
◇人材大手<パーソルグループ>だからこその働きやすさ
◇研修あり！未経験スタートの社員も多数
◇昇給年2回＆賞与年2回
◇土日祝休み

一般企業で働く、障害のある方の業務サポートをしていただきます。

≪具体的なお仕事≫
◎メンバーサポート(業務指導・采配・目標管理など)
◎健康管理
◎進捗管理
◎業務フロー・マニュアルの作成・改善
◎障害者の方のはたらく事例の蓄積とノウハウの構築

≪障害がある方が取り組まれている業務≫
・メール便配達
・清掃庶務業務(シュレッダー清掃・各種補充等)

☆すべてを教えるのではなく、一人ひとりの特性や個性に合わせて、適度なフォローやアドバイスが大切です！
☆障害がある方からの「ありがとう」や、就業先企業からの「いつも助かっています」など温かい言葉がやりがいにつながります。

≪チーム体制≫
障害のある方＋サポートスタッフで10名程度のチーム制です。
必ず複数名のスタッフでサポートを行っており、メンバー同士でこまめに情報共有をしています。

└【職種の変更の範囲】　会社が定める職種


特別な知識や経験は必要ありません。未経験の方も歓迎します。
社員のほとんどは未経験からのスタートですが、共通しているのは「人のためになりたい」という気持ち。それさえあれば、知識やスキルは入社後に身に付けていただけます。
「体力的に大変なのでは？」と思う方もいるかもしれませんが、決してそんなことはありません。配慮することは必要ですが、一人ひとりとの関わりを通して、自分自身も学ぶことの多いお仕事です。障害のある方とのコミュニケーションや業務の進め方について、基本から学べる研修もご用意しているため、責任をもってチャレンジできます。

長期的なキャリア形成ができる環境です。
＜働きやすい環境づくり＞
人のサポートには、社員の働く環境も大切。
◇残業月10時間程度
◇年間休日122日＆土日祝休
◇育休取得率100％／時短勤務あり
◇フレックス制
◇昇給2回＆賞与年2回　など
パーソルグループならではの働きやすさを整えています。

＜豊富なキャリアパス＞
社員の「やってみたい」の声を大切にする社風で、業務改善に関するプロジェクトを立ち上げ運用するなど、意見の発信や行動がしやすい環境です。
管理職層の育成にも注力しており、チームマネジメントや後輩育成などに挑戦することができます。培った経験を活かしたジョブチェンジも可能です。
◇縦のキャリア：サブリーダー⇒リーダー⇒マネージャー等
◇横のキャリア：事務スタッフ、キャリアアドバイザー、法人コンサルタント、定着支援スタッフ等（グループの別会社へ異動といった選択肢もあります。）