正社員
就労支援員*土日祝休*年休122日*未経験歓迎*残業代全額支給*フレックス制
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年7月30日～2024年9月23日
情報提供元:
パーソルダイバース株式会社
仕事内容
◇人材大手のパーソルグループだからこそ、豊富なノウハウと研修体制があります
◇男女とも産育休取得実績多数！子育てに理解のある会社です
◇未経験入社約50％！支援の仕事が初めての方も歓迎です
障害のある利用者様一人ひとりに合わせた、スモールステップで就労を支えていきます。
■Step1:就業に向けた講座
―
ビジネスマナーや仕事を通じたコミュニケーションなど、仕事に必要なスキルをお伝えする座学講座。利用者様一人ひとりに合わせたプログラムを計画します。
■Step2:疑似就労
―
事業所をオフィスに見立てた実践的な就労訓練のサポート。オフィスで必要となる実務作業をスムーズに行えるよう、サポートを実施します。
(例)コピーをとる/電話の取次ぎ/備品購入/請求書の発行 など
■Step3:フィードバック・面談
―
状況に応じて支援のプログラムを変更するなど、利用者様に合わせたフォローを実施。
得意・苦手の整理/体調の確認/就労へのモチベーション管理/今後の目標など、コミュニケーションを通じて理解・共有することを目的としています。
■Step4:応募・面接・就労後のフォロー
―
企業へ応募する際に必要な書類をそろえたり、面接の練習をしたり、ときには面接に同行することも。就職が決まり就労を開始後も、定着へ向けたサポートを実施します。ご本人との面談や、就業先担当者との連携など、長く活躍してもらえるよう継続的にフォローします。
★常時20名前後の利用者様が通所。個人差はありますが約10カ月から1年半程度のトレーニングを経て就労されていきます。
└【職種の変更の範囲】 会社が定める範囲の職種
全員でサポートしているから一人の負担になりません！
当社の就労支援は、スタッフ全員で利用者様をサポートする「全員支援」を行っています。毎日2回、全体で利用者様の状況について共有する時間があるため、協力体制がしっかり築かれています。また、子育て中の社員も在籍しており、スタッフたちの子育てに対する理解の深さも特長。子どもが体調不良の際の早退やお休みも申請しやすい環境です。
研修制度が充実。スタッフの約半数が未経験から始めました！
▼導入研修（3日間）
事業概要や理念、コンプライアンスなど、パーソルグループや当社についての座学研修
▼オンラインでの事業部研修（約2週間）
それぞれの障害の特性理解や就業先など、業務を進めていくうえで必要な知識を学んでいただきます
▼各拠点でのOJT研修
マンツーマンでしっかり業務をお教えします。ロープレなどを行いながら丁寧にレクチャーします
20年以上前から障害者雇用を行ってきた当社だからこそ、豊富なノウハウがあります。万全なサポート体制があるため、未経験から始めたスタッフが多数活躍しています。
この求人のポイント
利用者様の未来を支える、就労支援員。
働きやすい環境だからこそ、全力でサポートができます。
障害のある方の就労をサポートする私たち。
まずは働く準備ができるよう、
安定して通所していただくことからサポートしていきます。
初めは自分に自信が持てなかった利用者様が、
次第に「自分にもできることがあるんだ」と
自分自身を認められる瞬間に立ち会える。
それが何よりも嬉しく、やりがいになります。
また、人のサポートには
自分たちの働きやすさが不可欠。
◇完全週休2日制&年休122日
◇フレックス制
◇看護休暇あり
◇育児時短勤務可能(小学6年生まで)
など、きちんと環境を整えております。
充実した研修体制があり、特別な知識・経験は必要ありません。
「この人のために」という気持ちで働ける仕事です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ★第二新卒・ブランク歓迎 ■学歴不問 ■基礎的なPCスキル（文字入力ができれば問題ありません） ≪こんな方をお待ちしています≫ □人と接することが好きな方 □誰かのためになる仕事がしたい方 □福祉の仕事を長く続けていきたい方 □新しい挑戦をしたい方 【あると望ましい経験・能力】 ★福祉関連のお仕事経験がある方は大歓迎！ 【ワーキングママ歓迎】 子育て中の社員も在籍しています。子どもの体調不良で早退するときも、周りの理解があるので気にせず、家庭を大切にしてくださいね。 【過去に採用した転職者例】 未経験入社が約50%。 ・飲食店スタッフ ・スポーツインストラクター ・ブライダルコーディネーター ・介護スタッフ など、様々な業界・職種の方が活躍中です！ |
| 給与 | 残業手当は全額支給！賞与年2回&昇給年2回♪ 月給24万3000円～26万3000円＋賞与年2回 ※経験、スキルを考慮の上決定します ※試用期間3カ月間。期間中の待遇・雇用形態に差異はありません 【給与例】 入社1年目から年収340万円以上を想定しています（残業手当、賞与含む）。 ★370万円／3年目（月給25万円＋残業代＋賞与） ★405万円／5年目（月給27万円＋残業代＋賞与） |
| 勤務地詳細 | 東京 ■ミラトレ上野/台東区東上野4-2-3 上野パークビル5F ■ミラトレ大井町/品川区大井1-49-12 大井町ビル5F ■ミラトレ三鷹/武蔵野市中町1-6-7 神奈川 ■ミラトレ川崎/川崎市幸区堀川町66-2 興和川崎西口ビル2F ■ミラトレ横浜/横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア8F ■ミラトレ横浜関内/横浜市中区尾上町6-83 東横尾上町ビル1F ■ミラトレ藤沢/藤沢市南藤沢4-3 日本生命南藤沢ビル1F 埼玉 ■ミラトレさいたま/さいたま市大宮区宮町2-81 いちご大宮ビル6F ■ミラトレ川口/川口市本町4-1-8 川口センタービル4F ■ミラトレ川越/川越市脇田本町11-1 千葉 ■ミラトレ新松戸/松戸市新松戸2-18 長谷川ビル6F 愛知 ■ミラトレ名古屋/名古屋市西区那古野2-25-11 ■ミラトレ金山/名古屋市中区金山1-9-19 ミズノビル7F 大阪 ■ミラトレ梅田/大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル11F 兵庫 ■ミラトレ尼崎/尼崎市昭和通2-7-1 └【就業場所の変更の範囲】 契約開始直後の就業地域 【詳細・交通】 ≪東京≫ ・ミラトレ上野/JR各線「上野駅」徒歩3分 ・ミラトレ大井町/JR京浜東北線、東急大井町線、東京高速臨海鉄道臨海線「大井町」駅徒歩3分 ・ミラトレ三鷹/JR中央線「三鷹駅」徒歩1分 ≪神奈川≫ ・ミラトレ川崎/JR京浜東北線・東海道本線・南武線「川崎駅」徒歩8分 ・ミラトレ横浜/JR各線、東急東横線・みなとみらい線、京急本線、相鉄本線、横浜市営地下鉄ブルーライン「横浜駅」徒歩8分 ・ミラトレ横浜関内/JR根岸線、横浜市営地下鉄ブルーライン「桜木町駅」徒歩6分 ・ミラトレ藤沢/JR東海道本線、小田急江ノ島線、江ノ島電鉄「藤沢駅」徒歩3分 ≪埼玉≫ ・ミラトレさいたま/JR各線、東武アーバンパークライン、ニューシャトル「大宮駅」徒歩8分 ・ミラトレ川口/JR京浜東北線「川口駅」徒歩4分 ・ミラトレ川越/JR川越線、東武東上線「川越駅」徒歩2分 ≪千葉≫ ・ミラトレ新松戸/JR武蔵野線・常磐線各駅停車「新松戸駅」徒歩1分 ≪愛知≫ ・ミラトレ名古屋/JR各線、名古屋市営地下鉄東山線・桜通線、名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「名古屋駅」徒歩8分 ・ミラトレ金山/JR各線、名鉄名古屋本線・常滑線、名古屋市営地下鉄名城線・名港線「金山駅(愛知県)」徒歩4分 ≪大阪≫ ・ミラトレ梅田/JR東西線「北新地駅」徒歩3分、JR各線「大阪駅」徒歩4分 ≪兵庫≫ ・ミラトレ尼崎/阪神本線・なんば線「尼崎駅(阪神線)」徒歩6分 【転勤の可能性】 転勤はありません。 勤務地は希望を考慮して決定します。 |
| 勤務時間 | フレックスタイムを導入しています！ ≪コアタイム≫10:00～15:00 ≪フレキシブルタイム≫7:00～22:00 ■勤務時間例 8:45～17:45（所定労働時間8時間／休憩60分） 【残業について】 月15～20時間程度。 利用者様へのサービスは16時で終了し、その後は事務作業に集中できます。自分の裁量でメリハリを付けて働けます。 |
| 休日 | ≪年間休日122日≫ ■完全週休2日制（土日祝） ※月1～2回の土曜出勤あり（振替休日の取得が可能です） ■年末年始休暇（12月30日～1月3日） ■夏季休暇（5日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 取得実績多数 ┗育児休暇からはほぼ100%復帰しています ■介護休暇 5日以上の休暇取得も可能です |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（全額支給） ■割増手当（深夜・休日勤務） ■資格取得支援あり ■時短勤務制度あり ■財形貯蓄 ■産育休制度 ■シックリーブ制度（勤続1年以上で適用） ┗通院など体調不良の場合には、有給ではなくこの制度を使用して休暇を取得できます。 ■全拠点屋内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
はたらく可能性とよろこびを 広げ続ける企業です。 パーソルグループの特例子会社として、障害のある方のはたらく可能性を広げることを目指しています。一人ひとりがはたらく喜びを得られるように、「グループ障害者雇用事業」と「対外支援事業」の2つの事業を展開しています。現在では全国に40以上の拠点を持ち、障害者雇用のリーディングカンパニーとして多くのニーズに応えています。 |
PR・特記事項
| 女の転職！取材レポート | 障害者雇用を推進してきた同社は、豊富なノウハウに加え、フォロー体制も抜群。一筋縄ではいかないことも多い仕事ですが、相談窓口や様々な部署と連携を取りながら仕事を進められる体制が築かれているそうです。また、自分の仕事が人のためになっている、という実感が湧くからこそ、仕事を楽しめている人が多いんだとか。働きやすい環境も充実しており、腰を据えて働きたい人にはピッタリの環境だと感じました。 |
|---|---|
| 正社員登用・配属部署など | 【配属部署概要】 各拠点6～7名が在籍。産休制度を活用しているスタッフも多く、家庭と両立しやすい環境です。そのため、ライフイベントを挟んでも働き続けられます。 |
会社について
パーソルダイバース株式会社
| 事業内容 | ■障害者雇用に関わる有料職業紹介事業・コンサルティング事業 ■就労移行支援事業 ■事務アウトソーシング ■食品の製造および販売 ■農業及び農産物の販売 ■繭・生糸及び絹糸の加工並びにその製品・加工品の開発及び販売 |
|---|---|
| 設立 | 2008年1月1日創立（特例認定 2008年11月） |
| 代表者 | 代表取締役社長 渡部 広和 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 2,690名（2024年4月1日時点、うち障害者人数：身体188名／知的456名／精神1,229名）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。 |
| 問い合わせ |
パーソルダイバース株式会社 【住所】 〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 6F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-6478-1730 |
この企業は以下の求人も募集しています。
「就労支援員*土日祝休*年休122日*未経験歓迎*残業代全額支給*フレックス制」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |