正社員
巡回健診スタッフ＊直行・直帰＊研修あり＊賞与実績3.6ヶ月分
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2024年3月29日～2024年5月23日
情報提供元:
医療法人社団 同友会
仕事内容
～事務経験があれば健診や医療に関する知識は不要です！～
◆学歴不問
◆賞与年2回（昨年度3.6ヶ月分）＋期末報奨金あり（実績による）
◆管理職へのキャリアアップも可能
◆福利厚生充実
◆働きやすい環境
★医療知識や経験は必要ありません
★健診の補助業務をお任せします
★巡回先は企業や学校などで行われる集団検診
医師・看護師・臨床検査技師といった医療スタッフとチームを組み、集団検診に回ります。
会場設営から健診、撤収、データ整理までを行います。
【業務内容】
①計測関係の実施
②受付業務（PCスキル必要※簡単なExcel程度）
③レントゲン助手（胃部、マンモグラフィ）
など
健康に関わるやりがいある仕事
健康に関わる仕事なので、
人々の健康をサポートするというやりがいを感じることができます。
また、補助スタッフとして
医療や健康管理の知識を身につけることもできます。
自然と自分の健康への意識も上がっていくお仕事ですよ。
また、様々な人と接することで
コミュニケーション能力や対人スキルも身につきます。
人と接することが好きな方にはピッタリです◎
チームで業務を行っていくので一緒に
協力して仕事をしてくれる方を大歓迎！
新しい仲間に会える日を楽しみにしています♪
安心して続けられる職場でありたい
スタッフ一人一人には、安心して長期働ける職場でありたいと思っています。
現在、活躍中のスタッフも育休を取得したり、産休を取得したり
スタッフの生活と共に歩んでいけるように環境を整えています。
◎初めての正社員にチャレンジしたい
◎ブランクはあるが頑張りたい
◎安定した仕事を続けたい
◎将来を考えられる仕事をしたい
そんな一人一人の「〇〇したい」を応援します！
この求人のポイント
安定の仕事で長期働ける！女性スタッフ活躍中！
【医療に貢献】できるやりがいある仕事始めませんか？
■予防医療分野において50年以上の歴史を持つ医療法人
■年間60万人以上の健康診断を実施
■関東圏内でトップクラスの実績を誇る「同友会」
安心＆安定の職場なので、
ずっと続けられる安心感があります。
将来のプランも安心して考えられると思います◎
経験よりもコツコツと
しっかり仕事を覚えていただける方を歓迎！
スタッフ一人一人の頑張りをサポートしていくので
ゼロからのスタートでも丁寧に教えていきます。
また、女性がライフイベントを経ても長く活躍できるよう、
産休・育休から復帰後のサポートまで手厚くおこなっています。
結果、毎年20名以上の女性が産休・育休を取得しており、
復帰率は80％以上です！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ■学歴不問 ■実務未経験の方歓迎 【あると望ましい経験・能力】 ■事務職経験/接客経験 【ワーキングママ歓迎】 育児中の時短勤務の取得実績も多数あり。 【過去に採用した転職者例】 生保や損保、旅行業界からの転職者が多数活躍しています！ |
| 給与 | 月給20万500円～23万6800円+賞与年2回+期末報奨金+各種手当 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します ※試用期間3ヶ月有（同条件） ※残業代は別途全額支給します ～各種手当が充実～ ・住宅手当（7,000円～2万7,000円） ・家族手当（3,000円～6,000円） ・配偶者手当（1万5,000円） など 【給与例】 ◆年収320万円（26歳） |
| 勤務地詳細 | ■【所属部署】 同友会 巡回健診本部 東京都江東区三好2-15-10 ※実際の勤務場所は、 関東圏の巡回検診会場となります。 【詳細・交通】 【所属部署】 東京メトロ半蔵門線「清澄白河駅」B2出口より徒歩5分 都営地下鉄大江戸線「清澄白河駅」A3出口より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 標準的な勤務時間/7：00～16：00 ※１年間の変形時間労働制を採用しています ※休憩60分 【残業について】 月平均20時間程度です。 |
| 休日 | ＜年間休日121日＞ ■シフト制（月8日休み）※土日休や連休取得もOK！ ■冬期休暇（3日） ■年末年始休暇（12/31～1/3の4連休） ■有給休暇（14～24日） ■産休・育休制度 【産休育休活用例】 産育休取得実績あり！ 復帰率は80％以上です。 出産した際は、お祝い金が支給されます。 |
| 福利厚生 | ◆昇給あり（年2回の人事考課をもとに決定） ◆賞与年2回（昨年度実績3.6ヶ月分） ◆社会保険完備 ◆通勤手当全額支給（規定による） ◆退職金制度 ◆再雇用制度（～65歳） ◆サークルクラブ助成金制度 ◆住宅手当（7,000円～2万7,000円） ◆配偶者手当（1万5,000円） ◆家族手当（3,000～6,000円） ◆期末報奨金（賞与とは別途支給）※設立以来毎年支給中！ ◆互助会制度 ◆慶弔金支給 ◆育児短時間勤務制度 ◆グループ職員の健康管理 ◆職員表彰制度 ◆各種研修制度 ◆資格取得支援制度 ▼受動喫煙対策：屋内原則禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
医療と福祉の両面から社会に貢献し、職員たちが働きやすい環境づくりにも取り組んでいます！ 1959年の設立から現在まで、予防医療業界を牽引してきた当法人。巡回健診や人間ドックなどの予防医療に加え、有料老人ホームの運営や高齢者医療・介護にも取り組んでおり、年間60万もの人々の健康を支えています。さらに、日本老友新聞社の運営も行うなど、医療と福祉の両面から社会に貢献。「健康経営」という考えのもと、職員たちが仕事と家庭を両立しながら快適に働ける環境づくりにも努めています。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 活躍中のAさん(30代)にインタビュー 安定した会社で働けるってとても魅力的だと思います。 福利厚生や働く環境がしっかりと整っているので 安心して長く続けられるな、と感じています。 産休や育休を安心して取得できたり 復帰後も丁寧にサポートしてくれたり 女性が安心して働ける職場なのが嬉しいです。 また、一人一人の頑張りをしっかりと見てくれるので 仕事に対してのやりがいを 感じながら働くことができると思います。 |
|---|---|
| 女の転職！取材レポート | 同社を取材して印象的に残ったのは、人々の健康を支える事業を展開しているだけあり、女性が長く働ける環境が整っていることです。産育休の取得や復帰後のことをきめ細やかにサポートする専任担当者がいる企業や法人は、そう多くはありません。実際、年間20名以上の職員が産育休を取得しており、女性が多数活躍中です。休暇制度や福利厚生も整った同社でなら、不安なく長く活躍できそうですね。 |
| この仕事で磨ける経験・能力 | ◎医療業界での事務キャリアを築けます。 ◎日々の業務を通して、予防医療や健診、検査などについての知識が身につきます。 ◎人々の健康をバックオフィスからサポートしていくやりがいを感じられます。 【教育制度について】 ～入社後の流れについて～ ▼入社後は 予防医療や業務内容についてイチから学ぶ研修を実施。 ▼その後は 教育担当の先輩のサポートのもと、できるお仕事から少しずつお任せしていきます。 分からないことはなんでも質問できますので、初めての方も安心して取り組んでいただけます！ 【女性管理職について】 業務効率化のためにシステムの導入を進めていますが、このポジションの仕事がなくなることはありません。 勤続3年以上になれば昇格対象となるため、ゆくゆくは管理職を目指すことも可能です。 |
| 正社員登用・配属部署など | 【配属部署概要】 ～こんな方、歓迎！～ ◎1社で長く活躍されていた方 ◎事務職でのスキルアップを目指したい方 ◎医療業界に興味のある方 ◎PCスキルに自信をお持ちの方 |
会社について
医療法人社団 同友会
| 事業内容 | 【企業・団体への各種コンサルティング】 ■企業の健康診断・人間ドック提案・実施 （クリニックでの受診や巡回バスによる受診等） ■健康推進に関する研修・企画等の提案・実施 |
|---|---|
| 設立 | 1959年 |
| 代表者 | 理事長 髙谷 典秀 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 正社員（役員含む）：547名／パート・嘱託：255名人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
医療法人社団 同友会 http://www.do-yukai.com/【住所】 〒113-0024 東京都文京区西片1‐15‐10 9F 【採用担当部署・担当者名】 同友会 総務人事本部 人事部 採用チーム 【電話番号】 03‐3816‐0700 |
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| 特徴 |