正社員
事務スタッフ◆未経験OK*年休121日*住宅手当・家族手当あり*春日駅1分
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2024年3月29日～2024年5月23日
情報提供元:
医療法人社団 同友会
仕事内容
■未経験歓迎！医療を支えるオフィスワーク
■1974年設立、関東圏トップクラスの実績
■賞与年2回＋期末報奨金も設立以来毎年支給
■健康経営優良法人（ホワイト500）7年認定獲得
健康診断や巡回検診の運営サポートなど、
同友会グループを支える事務スタッフとしてご活躍ください。
■□■ 具体的には？ ■□■
＊健診システム操作
＊健診依頼書の作成
＊顧客管理・予約管理
＊受診者からの電話対応
＊営業・クライアントとの受託条件調整・進捗状況確認
＊関連する他部署との業務調整
＊健診結果処理・請求 など
＊総務人事関連業務
※配属先により業務内容は若干異なります
「ホワイト500」7年認定の働きやすい環境です
スタッフ一人ひとりが快適に働けるよう、
待遇面や福利厚生を整えており、
経産省が認定する「健康経営優良法人（ホワイト500）」も
7年獲得しています。
「年間休日120日以上」など
ワークライフバランスを保てる環境であるほか、
女性のライフイベントにも配慮しております。
毎年20名以上が産育休を取得しており
復帰率も80％以上を誇ります。
ライフイベントを経ても、
長く活躍していただける環境です。
高いモチベーションを保ちながら働けます
1974年の設立以来、予防医療という分野で
社会貢献を続けてきた私たち。
社是である「解憂」という言葉には、
予防に勝る治療はないという信条のもと、
たくさんの人々を救いたいという
私たちの想いが込められています。
今回の採用では、事務としての経験よりも、
「予防医療を担う一員として、ともに社会貢献をしていきたい」
という想いをお持ちの方を求めています。
年2回の人事考課では一人ひとりの頑張りを
正当に評価しており、昇給・昇格も可能。
高いモチベーションを保ちながら活躍していただけます。
この求人のポイント
創業66年！待遇や福利厚生も◎
安定基盤のもとで長く活躍しませんか？
設立は1974年。健康診断や人間ドッグなど
予防医療のパイオニアである私たち。
関東圏シェアトップクラスとなる
年間60万人もの健康診断を行っています。
事務デビューを目指すなら、
景気に左右されない医療業界のなかでも
特に安定した基盤をもつ同友会を選びませんか？
研修も充実しており、未経験の方でも安心です◎
さらに魅力的なのは、働きやすい環境が整っていること！
★年2回の賞与（昨年は3.6ヶ月分）
★期末報奨金も毎年支給
★住宅・家族など手当充実
★年間休日121日
★残業は月20時間ほど
★産育休＆育児時短勤務あり など
「人々の健康を支える」という社会貢献度も高く、
やりがいも実感できます！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ～未経験＆ブランクある方歓迎です！～ ■学歴不問 ■基本的なPCスキルをおもちの方 【ワーキングママ歓迎】 育児中の時短勤務の取得実績も多数あります。 【過去に採用した転職者例】 生保や損保、旅行業界からの転職者が多数活躍しています！ |
| 給与 | ■月給20万500円～23万6800円＋賞与年2回＋期末報奨金＋各種手当 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します ※試用期間3ヶ月有（同条件） ※残業代は別途全額支給します ～各種手当が充実～ ・住宅手当（7,000円～2万7,000円） ・家族手当（3,000円～6,000円） ・配偶者手当（1万5,000円） など ◆想定賞与72万1800円～85万2480円 【給与例】 ◆想定年収321万1,800円～401万8,080円 ※上記想定年収には配偶者手当・家族手当・超過勤務手当等は含みません |
| 勤務地詳細 | ＜春日駅徒歩1分の好アクセス◎＞ 東京都文京区西片1-15-10 【詳細・交通】 ◆都営地下鉄三田線「春日駅」（白山寄出口）より 徒歩1分 ◆都営地下鉄大江戸線「春日駅」より徒歩5分 ※春日駅A5番出口が最寄出口です ◆東京メトロ丸ノ内線「後楽園駅」より徒歩8分 ・東京メトロ南北線「後楽園駅」より徒歩5分 ※後楽園駅8番出口が最寄出口です |
| 勤務時間 | 8：30～17：15（休憩時間60分） 【残業について】 月平均20時間程度です。 |
| 休日 | ＜年間休日121日＞ ■シフト制（月8日休み）※土日休や連休取得もOK！ ■冬期休暇（3日） ■年末年始休暇（12/31～1/3の4連休） ■有給休暇（14～24日） ■産休・育休制度 【産休育休活用例】 産育休取得実績多数！ 復帰率は80％以上です。 出産した際は、お祝い金が支給されます。 |
| 福利厚生 | ◆昇給あり（年2回の人事考課をもとに決定） ◆賞与年2回（昨年度実績3.6ヶ月分） ◆社会保険完備 ◆通勤手当全額支給（規定による） ◆退職金制度 ◆再雇用制度（～65歳） ◆サークルクラブ助成金制度 ◆住宅手当（7,000円～2万7,000円） ◆配偶者手当（1万5,000円） ◆家族手当（3,000～6,000円） ◆期末報奨金（賞与とは別途支給）※設立以来毎年支給中！ ◆互助会制度 ◆慶弔金支給 ◆育児短時間勤務制度 ◆グループ職員の健康管理 ◆職員表彰制度 ◆各種研修制度 ◆資格取得支援制度 ◆オフィス内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
医療と福祉の両面から社会に貢献し、職員たちが働きやすい環境づくりにも取り組んでいます！ 1959年の設立から現在まで、予防医療業界を牽引してきた当法人。巡回健診や人間ドックなどの予防医療に加え、有料老人ホームの運営や高齢者医療・介護にも取り組んでおり、年間60万もの人々の健康を支えています。さらに、日本老友新聞社の運営も行うなど、医療と福祉の両面から社会に貢献。「健康経営」という考えのもと、職員たちが仕事と家庭を両立しながら快適に働ける環境づくりにも努めています。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 活躍中のAさん(30代)にインタビュー 安定した会社で働けるってとても魅力的だと思います。 福利厚生や働く環境がしっかりと整っているので 安心して長く続けられるな、と感じています。 産休や育休を安心して取得できたり 復帰後も丁寧にサポートしてくれたり 女性が安心して働ける職場なのが嬉しいです。 また、一人一人の頑張りをしっかりと見てくれるので 仕事に対してのやりがいを 感じながら働くことができると思います。 |
|---|---|
| 女の転職！取材レポート | 同社を取材して印象的に残ったのは、人々の健康を支える事業を展開しているだけあり、女性が長く働ける環境が整っていることです。産育休の取得や復帰後のことをきめ細やかにサポートする専任担当者がいる企業や法人は、そう多くはありません。実際、年間20名以上の職員が産育休を取得しており、女性が多数活躍中です。休暇制度や福利厚生も整った同社でなら、不安なく長く活躍できそうですね。 |
| この仕事で磨ける経験・能力 | ◎医療業界での事務キャリアを築けます。 ◎日々の業務を通して、予防医療や健康診断などについての知識が身につきます。 ◎人々の健康をバックオフィスからサポートしていくやりがいを感じられます。 【教育制度について】 ～入社後の流れについて～ ▼入社後は 1週間ほどをかけて、予防医療や業務内容についてイチから学ぶ座学研修を実施。 ▼その後は 教育担当の先輩のサポートのもと、できるお仕事から少しずつお任せしていきます。 分からないことは何でも質問できますので、初めての方も安心して取り組んでいただけます！ 【女性管理職について】 業務効率化のためにシステムの導入を進めていますが、このポジションの仕事がなくなることはありません。 勤続3年以上で昇格対象となるため、ゆくゆくは管理職を目指すことも可能です。 |
会社について
医療法人社団 同友会
| 事業内容 | 【企業・団体への各種コンサルティング】 ■企業の健康診断・人間ドック提案・実施 （クリニックでの受診や巡回バスによる受診等） ■健康推進に関する研修・企画等の提案・実施 |
|---|---|
| 設立 | 1959年 |
| 代表者 | 理事長 髙谷 典秀 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 正社員（役員含む）：547名／パート・嘱託：255名人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
医療法人社団 同友会 http://www.do-yukai.com/【住所】 〒113-0024 東京都文京区西片1‐15‐10 9F 【採用担当部署・担当者名】 同友会 総務人事本部 人事部 採用チーム 【電話番号】 03‐3816‐0700 |
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |